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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Etwas altmodisch und nicht mehr aktuell. Eine Gesprächspartnerin war leider unaufmerksam und nicht vorbereitet.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf des Bewerbenden vorher auch Sichten und während des Gesprächs zuhören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie während Ihres Bewerbungsgespräches diesen Eindruck gewonnen haben.
Wir möchten Ihnen dennoch versichern, dass sich alle Teilnehmenden ausreichend Zeit nehmen, um sich auf das Gespräch vorzubereiten. Uns ist es wichtig, während des Gespräches eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
Wir werden sicherstellen, dass zukünftige Gespräche klarer und transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam

Sehr interessantes Software-Produkt, unter Nutzung aktuellsten Tech Stack und ein super Atmosphäre bei der Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Hamburg GmbH als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Prozess hat lang gedauert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Vielen Dank für diese positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen und unser IT-Bereich einen interessanten und modernen Eindruck hinterlassen hat!

Vielleicht ergibt sich in der Zukunft eine neue Gelegenheit zur Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam

Merkwürdiges Vorgehen - Erst Denken und dann Handeln!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stromnetz Hamburg GmbH als Gruppenleiter Personalbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst Denken und dann Handeln!

Zuerst habe ich für ein Interview eine Zusage bekommen und danach habe ich eine Woche später dafür eine Absage erhalten. Schriftliche Absage kam dann einen Monat später.

Meine Ansprechpartnerin wirkte in jeder Situation unsicher und unvorbereitet. Dementsprechend war das Ganze sehr unprofessionell geführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr konstruktives und offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess, welches wir sehr ernst nehmen.
Wir sind uns darüber im Klaren, dass eine so kurzfristige Absage nicht gerade der exzellenteste Weg ist. Damit wollten wir Ihnen gegenüber sowohl ehrlich als auch wertschätzend sein, da sich die Entscheidungsfindung innerhalb des Auswahlprozesses ad hoc geändert hatte. Das Telefonat mit Ihnen war uns sehr wichtig, um diese Entscheidung ebenso ehrlich und transparent darzustellen. Es tut uns leid, dass dies nach Ihrer Auffassung nicht so geschehen ist. Wir sind bei vielen Punkten noch nicht perfekt und lernen gerne, um die Dinge noch besser zu machen.

Ihr Feedback nehmen wir dafür gerne mit.

Freundliche Grüße
Ihr Personalteam

Sehr angenehmes Gespräch. Habe mich sehr wohl gefühlt. Jetzt heißt es hoffen das ich die Stelle vielleicht bekomme :-)

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stromnetz Hamburg GmbH als Sachbearbeiter im Kundenservice beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. staat Skype for Business auf Microsoft Teams umsteigen :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis auf eine automatische Eingangsbestätigung nichts gehört

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stromnetz Hamburg GmbH als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte jeden Bewerber fair behandeln, wozu meiner Meinung nach auch eine Rückmeldung gehört. Selbst eine standardisierte Absage ist besser als gar keine Rückmeldung.
Eine Eingangsbestätigung wird automatisch verschickt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine zeitnahe Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stromnetz Hamburg als Berufseinsteiger Ingenieur Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bitte Rückmeldung >1 Monat vermeiden, eventuell zwischendrin Updates geben, dass es länger dauert


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher geht es nicht

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stromnetz Hamburg als Spezialist Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Arbeitgeber nahe legen, zumindest bei automatisierter Absage, die Anrede des Bewerbers entsprechend zu personalisieren. Des Weiteren sollte man auf explizite Nachfrage der Ablehnungsgründe des Bewerbers auch Feedback geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine SiskoFachbereichsleiterin Betreuung Bildungszentrum

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden versuchen, künftig personalisierte Anreden zu versenden.

Zu den Ablehnungsgründen bieten wir unseren Kandidaten an, telefonisch Feedback zur Bewerbung zu erhalten. Kommen Sie hierfür gerne auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalbeschaffung

Schneller Bewerbungsprozess - Abteilungen sind gut aufeinander abgestimmt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stromnetz Hamburg GmbH als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die sehr gute Kommunikation und die schnelle Terminfindung ist (fast) nicht zu verbessern. Die Darstellung des Unternehmens und der Tätigkeit war sehr gut. Eine Übernahme der Fahrtkosten gab es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Kommunikation mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stromnetz Hamburg als Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorschlag ist simpel. Wenn Sie nicht mit ihren Bewerbern kommunizieren möchten, dann geben Sie doch bitte keine Telefonnummer auf Ihrer Ausschreibung an. Nachdem ich 7 Tage lang zu verschiedenen Uhrzeiten angerufen habe mit der ständigen Aussage das niemand am Platz sei, habe ich das Gefühl Sie möchte ihre Vakanz nicht besetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie telefonisch bisher niemanden erreichen konnten. Wir können Ihnen versichern, dass es sich dabei um eine Ausnahme handelt und wir stets daran interessiert sind, alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess schnellstmöglich zu beantworten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihr Anliegen zu der Stellenausschreibung zusammen mit Ihren Kontaktdaten per E-Mail an personal@stromnetz-hamburg.de zusenden. Wir werden Sie dann umgehend kontaktieren, um alle auftretenden Fragen zu beantworten.

Herzliche Grüße,
Personalbeschaffung

selten so ein gutes Gespräch gehabt Freundlich und auf Augenhöhe

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Hamburg als Arbeitsplaner beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback, welches wir gerne an unser Recruiting-Team weitergeben!

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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