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Strube D & S GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Strube D & S GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung besteht ein angenehmes Betriebsklima. Zwischen den Fachbereichen gibt es Spannungen, die in jedem Unternehmen vorzufinden sind und für ein konstruktives Arbeitsergebnis auch relevant sind. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte jedoch optimiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht ein lockeres Verhältnis in der gesamten Abteilung und auch zu den Vorgesetzten. Man hat keine Scham, Probleme anzusprechen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Trotzdem, dass das Unternehmen nicht mehr von einer Familie geführt wird, herrscht ein guter Zusammenhalt. Seitdem Strube aufgekauft wurde, verbessert sich das Vertrauen der Mitarbeiter untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig - jeder Tag gestaltet sich individuell. Mir macht die Arbeit viel Spaß.

Kommunikation

Über Newsletter und interne Mitteilungen werden in regelmäßigen Abständen Informationen bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist nicht gegeben. Während Bürojobs gut bezahlt werden, sind die Mitarbeiter insgesamt in handwerklichen Berufen wie der Produktion oder der Werkstatt unterbezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird ermöglicht und ist auch von den Vorgesetzten erwünscht, Weiterbildungen zu absolvieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Derzeit wird an einem Gehaltssystem gehandelt, um alle Mitarbeiter gerecht zu entlohnen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet mit moderner Technik, während die Produktionsanlagen dringend zu erneuern sind. Hier ist eine Anpassung an die neuesten Produktionsbedingungen mehr als nötig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klima- und Umweltschutz ist in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hier sollte das Unternehmen mehr tun.

Work-Life-Balance

Wenn man Kinder hat, gehen die Vorgesetzten darauf ein, flexibel zu arbeiten. Die Stunden können auch im Homeoffice nachgeholt werden.

Image

Durch den Aufkauf von Strube GmbH & Co. KG wäre eine Imageaufwertung wünschenswert, aber dies ist ein langer Prozess.

Verbesserungsvorschläge

  • Obwohl bereits an einem einheitlichen Gehaltssystem gearbeitet wird, sollte dies dringend umgesetzt werden.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen

Contra

Ungerechte Entlohnung und Bedingungen in den Jobs außerhalb der Bürotätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Strube D & S GmbH
  • Stadt
    Söllingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.Juni 2019 (Geändert am 28.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist inzwischen absolut unterirdisch. Einzelne Abteilungen hegen einen Groll aufeinander, die Tagesaufgabe von einigen Kollegen scheint das Anscheißen anderer Kollegen zu sein. Früher kam man einmal gern ins Büro, dies ist leider lange Vergangenheit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist nicht mehr akzeptabel. Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht wahrgenommen. Eine Gleichberechtigung innerhalb eines Bereichs ist nicht vorhanden, sodass es große Unruhen gibt. Unstudierten Mitarbeitern gibt man das Gefühl von Wertlosigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen „Kollegengruppen“ ist sehr gut, das wars aber auch. Einen wirklichen Kollegenzusammenhalt kann man nicht mehr erkennen. Vor allem innerhalb einiger Bereiche gibt es starke Spannungen, ausgelöst durch ungerechte Bezahlung und Behandlung.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es. Allerdings hat man auch hier immer wieder das Gefühl, dass einige Aufgaben sinnlos sind.

Kommunikation

Informationen werden absichtlich vorenthalten, sodass eine effektive Arbeitsweise nicht mehr möglich ist.

Gleichberechtigung

Absolut fehl am Platz. Es gibt riesige Gehaltsunterschiede innerhalb einzelner Abteilungen. Männer werden bevorzugt und erhalten sehr viel mehr Gehalt als Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, aber nur, wenn man sich selbst drum kümmert. Eine Personalentwicklung gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind sehr niedrig. Nicht ohne Grund nennt man Strube in der Region auch „Tausend-Euro-Strube“. In den Bereichen Produktion/Lager/Feld werden die Mitarbeiter mit Löhnen an der Armutsgrenze abgespeist. Studierte Mitarbeiter bekommen monatlich ein Vermögen, obwohl man dort oft keinen Mehrwert für das Unternehmen erkennen kann. Gehaltserhöhungen sind nur mit sehr viel Kraft, Nerven und Zeit möglich. Kein Wunder, dass vor allem junge, talentierte Mitarbeiter zu anderen Unternehmen abwandern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Private Probleme sollen Zuhause gelassen werden. Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen steht hier an sehr niedriger Stelle.

Image

Das Image hat in der letzten Zeit sehr gelitten. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr schlecht, egal in welcher Abteilung man nachfragt. Mich würde es nicht wundern, wenn einige Bereiche bald fremdvergeben werden müssen, da aufgrund von Personalmangel die Arbeiten nicht mehr erledigt werden können. Bei Neueinstellungen zählt scheinbar einzig und alleine „Hauptsache billig“.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entlohnung muss ganz dringend angepasst werden. Immer mehr Mitarbeiter suchen sich neue Arbeitgeber aufgrund der Bezahlung! Viele Vorgesetzte sollten endlich umdenken und jeden Mitarbeiter schätzen, niemand ist selbstverständlich. Söllingen ist nicht der beste Standort, um neue Bewerber zu finden. Fachkräftemangel hat man in jeder Abteilung.

Contra

Die Entlohnung ist viel zu niedrig und ungerecht. Männer werden bevorzugt, Frauen benachteiligt. Mitarbeiter werden nicht gehört, nicht wertgeschätzt. In einigen Fachabteilungen ist eine Kündigungswelle zu erkennen, doch es interessiert niemanden. Dass hier vor allem Arbeitsklima und Entlohnung die Gründe sind, möchte man nicht einsehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Strube D & S GmbH
  • Stadt
    Söllingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung in den Bereichen Produktion/Logistik, Landwirtschaft /Leistungsabteilung .Lohnunterschiede in den Bereichen viel zu gross für gleiche Arbeit .löst viel Unzufriedenheit und Lustlosigkeit aus.zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit ,unzufriedene Mitarbeiter schlechte Arbeit .Ganz schlecht, Urlaubtage pro Jahr. Kenne kein Betrieb der so wenig Urlaubstage gibt .noch schlechter das Vorgesetzten verhalten einzelner Abteilungen.man fühlt sich nicht wahr genommen, kommen mir ziemlich arrogant rüber.man kommt sich vor nur eine Nummer zu sein,Mitarbeiter Vorschläge werden nicht wahrgenommen oder umgesetzt,kommen nur dumme ausreden der Vorgesetzten.Wahrscheinlich bekommt der Geschäftsführer nichts davon mit was in einzelnen Abteilungen vor sich geht .

Pro

Pünktliche Bezahlung .

Contra

Schon alles beschrieben.könnte noch weiter schreiben.das würde hier den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Strube D & S GmbH
  • Stadt
    Söllingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Strube D & S GmbH
2,77
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,15
51.005 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen