Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der SMP Familie
Work-Life-Balance
- hoher Reiseanteil
- je nach Projekt hoher Arbeitsumfang
+ 80% / 90% Modelle
+ Führungskräfte mit Kindern
+ Auszeiten für Urlaub und Weiterbildung
+ Gestaltungsspielraum
Interessante Aufgaben
- spannende Themen
- hohe Abwechslung
- hohe und schnelle Verantwortung
Gleichberechtigung
(leider) noch ausbaufähiger Frauenanteil
Frauen sind gewünscht, bewerben sich noch zu wenig
+ 2 Partnerinnen + mehrere Projektleiterinnen
gleiche Chancen und positive Wahrnehmung, da gemischte Teams sehr gern gesehen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die Reisetätigkeit in der Branche grundsätzlich schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
+ gutes Gehalt
+ Weiterbildungsbudget
+ Events
Image
+ man ist stolz Teil der SMP Familie zu sein
Karriere/Weiterbildung
+ sehr schnelle Verantwortung
+ gute Aufstiegschancen - auch nach Ausstieg in die Industrie
+ Weiterbildungsbudget
+ sehr gutes Wissensmanagement
+ viele interne Seminare