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Unternehmenskultur

Lichtenfels

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei strukturdesign Ingenieurgesellschaft im Bauwesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
strukturdesign Ingenieurgesellschaft im Bauwesen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
strukturdesign Ingenieurgesellschaft im Bauwesen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr gutes, freundliches Betriebsklima. Die Chefs haben ein offenes Ohr für jedes Problem. Außerdem gibt es regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt untereinander stärken.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen ständigen Informationsaustausch, Jour-Fix-Termine bei den einzelnen Projekten. Interne Informationen werden an die ganze
Belegschaft weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind freundlich, lustig und stets hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte, die fordern, aber auch fördern und unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen und die Arbeit jedes einzelnen anerkennen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig.

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