Dynamisches innovatives Unternehmen mit viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima und super Kollegen
Guter Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Innovatives dynamisches Umfeld
Hohes Qualitätsbewusstsein
Viel Freiheiten und Verantwortung
Flexibles Arbeiten
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation z.B. Was Personalentscheidungen angeht
Schnellere Gehaltsentwicklungen möglich machen bei sehr guter Leistung
Nicht am falschen Ende sparen, zB Weiterbildungsbudget oder Dienstreisen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und offenes Miteinander über alle Abteilungen hinweg, man trifft ausschließlich auf hochmotivierte Kollegen, die dafür brennen, was sie tun. Sehr angenehme Zusammenarbeit am Standort, freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen. Die Kultur am Standort ist durch eine - im positiven Sinne - Bodenständigkeit geprägt. Sehr ambitionierter und nahbarer Standortleiter, der uns innerhalb des Konzernverbundes gut positioniert.
Kommunikation
Aufgrund der sehr komplexen Strukturen kommen manche Informationen erst etwas spät in den „unteren Reihen“ an. Hier würde ich mir eine zeitnahere und transparentere Kommunikation wünschen, vor allem wenn es die eigene Arbeit unmittelbar betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top ! Sowohl im eigenen Team als auch über die Abteilungsgrenzen hinaus treffe ich auf tolle Kollegen, die jederzeit ein offenes Ohr haben und hilfsbereit sind. Stryker scheint ein gutes Händchen bei den Einstellungen zu haben, da man wirklich fast ausschließlich auf super nette Leute trifft.
Work-Life-Balance
Wird unterstützt durch flexible Arbeitszeiten (Gleizeit ohne Kernzeit) und Home Office Möglichkeiten. Auch wenn man wirklich ein hohes Arbeitspensum hat und viel gefordert wird, gibt einem das Unternehmen viel Vertrauen und Flexibilität zurück. Man hat die Möglichkeit Überstunden in Form von Stunden oder ganzen Tagen abzubauen und das ist auch ohne Probleme jederzeit möglich. Dadurch kann man seine 30 Urlaubstage nochmals erweitern. Die Verantwortung für eine ausgeglichene WLB liegt allerdings beim Mitarbeiter selbst.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich. Ich persönlich bin sehr zufrieden, da ich mit viel Freiheiten und sehr selbstständig arbeiten kann. Offenes Feedback und Mitdenken ist gewünscht und wird auch aktiv eingefordert. Etwas mehr Lob und Anwrkennung im Alltag wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Neben der eigentlichen Tätigkeit kann man an spannenden Projekten mitwirken (sofern es die Zeit zulässt). Eigene Vorschläge sind Willkommen !
Gleichberechtigung
Sehr familienfreundlich Unternehmen. Viele Manager und Managerinnen, die auch in Teilzeit tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 2018 wurde das neue Innovationscenter eröffnet, welches durch sein offenes Konzept Kollaboration innerhalb der R&D und unterschiedlichen Divisionen fördert. Zudem gibt es ein neues Mitarbeiterrestaurant, in dem täglich frisch und ausgewogen gekocht wird. Ein absoluter Zugewinn für den Standort ! Auch die Büros in den älteren Gebäude werden nach und nach renoviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltssystem könnte noch marktgerechter gestaltet sein. Gerade für Absolventen aber wirklich super attraktiv. Durch eine interne Gradingstruktur wird eine faire und gerechte Bezahlung innerhalb der Belegschaft gewährleistet. Einen deutlichen Gehaltssprung zu machen gestaltet sich allerdings schwierig - hier braucht man Geduld.
Image
Sehr erfolgreicher global Player in der Medizintechnik ! Innovative qualitativ hochwertige Produkte
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens (auch global) eine andere Aufgabe in einer anderen Abteilung zu übernehmen ist sehr einfach möglich. So kann man seinen Erfahrungsschatz gut erweitern. Talente werden bei Stryker aktiv gefördert ! Promotions können langwierig sein, zudem sind die Kriterien, die man für einen Aufstieg erfüllen muss, teils nicht transparent.