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Stryker
Bewertung

Arbeitgeber Top10

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stryker Leibinger GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Support lässt zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

IT-Support lässt zu wünschen übrig

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre.Sehr sauber,gut belichtete und belüftete Produktions-und Montagehalle.
Große Sozialräume mit Wintergarten. Catering-Service sowie kostenlose Mineralwasserspender,Kaffeeautomaten und Obst für jeden Mitarbeiter.Gutes Arbeitsklima.

Kommunikation

Gute Kommunikationskultur durch organisierte tägliche Meetings die von dem Montageleiter moderiert werden. Dabei werden die Schwerpunkte bzw. Notwendigkeit der einzelnen Waren besprochen.Jeder Mitarbeiter gibt sein Update an was er gerade arbeitet wo eventuell Schwierigkeiten entstehen könnten. Der Montageleiter dient dabei als Schnittstelle zwischen Fertigung und Arbeitsplanung und gibt die Informationen an Letztere weiter.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang mit Arbeitskollegen,Vorgesetzten sowie Kunden und Lieferanten. Alle Mitarbeiter egal welcher Hierarchie sind per Du. Das Team ist wie ein Getriebe in dem jedes Zahnrad seinen Platz hat. Vereinzelt gibt es chronisch-unzufriedene Mitarbeiter was aber eher die Ausnahmen sind.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Stryker hält sich genau an die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten.Maximal 10 Stunden am Tag.Flexible Arbeitszeiten, kein Zeitdruck/Stress am morgen man kann nie zu spät zur Arbeit kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und kollegial den Unterstellten gegenüber. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist vorhanden.Konstant gute und zuverlässige Leistungen eines Mitarbeiters werden mit Entwicklungschancen und Förderungen belohnt.

Interessante Aufgaben

Fertigung von Bestandsartikel sowie vereinzelt Neuprodukten. Optimierung/Verbesserungen laufender Fertigungsprozesse.Unterstützung bei der Gestaltung/Entwicklung von Hilfsvorrichtungen und Betriebsmittel.

Gleichberechtigung

Frauen,Männer sowie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen werden gleichberechtigt. Zusätzlich gibt Stryker Menschen die durch Krieg aus ihrem Land vertrieben wurden und speziell auch jungen Leuten einen Arbeitsplatz bzw. die Chance auf einen Ausbildungsplatz mit bereits großem Erfolg.Rassismus ist bei Stryker fehl am Platz. Bei Mobbing,sexueller Belästigung oder stumpfen Rassismus wird durch ein spezielles internes Stryker Compliance Committee ermittelt.Die Folgen können eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses sein oder unter Umständen sogar eine strafrechtliche Verfolgung mit sich bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist in den meisten Fällen gut.

Arbeitsbedingungen

Alles in Allem sind die Arbeitsbedingungen ein Musterbeispiel wie es im besten Fall sein sollte und sind für jeden kleineren Unternehmer erstrebenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ökonomischen und ökologischen Aspekte mancher Verbesserungen sind manchmal fragwürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnismäßig sehr gute Vergütung.Übertarifliche Bezahlung.Betriebliches Fitnessprogramm (HanseFit, Jobrad etc.)

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Karriere/Weiterbildung

Gute Leistungen und gute Arbeit zahlt sich aus.Man kann definitiv Karriere machen wenn man auch die notwendige Motivation und den Willen dazu aufbringt.

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