Finger weg. Trump wäre stolz auf diese Firma
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es ist eine Frechheit alle Leiharbeiter weg zu schicken und alle befristeten Verträge auslaufen zu lassen. Angeblich weil man diese Mitarbeiter nicht braucht. Der Bedarf ist da. Außerdem sind trotz Einstellungsstop bis Ende des Jahres, Stellenanzeigen im Netz unter anderem für Inintiativbewerbungen. Wir wissen gar nicht, wie wir unsere Arbeit schaffen sollen ohne Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird Fieber gemessen, vor Arbeitsbeginn und zwischendurch mal, wenn man daran denkt. Einwegmasken werden zur Verfügung gestellt, Desinfektionsmittel verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Man muss die Angestellten belügen. Keine Fairness, kein Vertrauen. Die Mitarbeiter in der Produktion werden als Zahlen behandelt und nicht als Menschen.
Kommunikation
Meetings sind viel zu oft nur oberflächliches BlaBla.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste.
Work-Life-Balance
Wir die in höheren Positionen sitzen geht es zu gut. Die Mitarbeiter in den unteren Schichten werden ausgenutzt und hingehalten. Auch wenn mich dies nicht persönlich betrifft, ist es für mich ein nicht zu akzeptierender Zustand, da ich nicht lügen möchte und mir ein ehrliches Miteinander sehr wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt diejenigen, die ihre eigenen Gesetze schaffen. Keine internen Ausschreibungen machen und nur Leiharbeiter nehmen. Man wird nur was in der Abteilung, wenn man mit wandern geht. Schlechtes Betriebsklima in einzelnen Abteilungen wird hingenommen, von allen Verantwortlichen.
Interessante Aufgaben
Ich habe studiert und bin hier gelandet und langweile mich nach 5 Jahren schon sehr. Dafür braucht man kein Studium. Suche mir definitiv was anderes, da ich hinter dieser Firmenpolitik nicht stehe und allen die was können und ein Rückrat besitzen davon abrate. Es wurde so viel versprochen, wenn alles gut läuft, bin ich bis Ende des Jahres weg. Trotz Corona ist es für mich kein Problem etwas zu finden.
Gleichberechtigung
Männer die sich sexistisch gegenüber Frauen verhalten, werden toleriert. Es gab Beschwerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen müssen noch Schicht arbeiten obwohl es Gesetze gibt, die ältere Mitarbeiter davon befreien. Aber dann heißt es "entweder Schicht oder man muss sich trennen" Viele Mitarbeiter kennen ihre Rechte nicht und geben klein bei. Dies betrifft vor allem die Produktion. Jetzt in der Corona schreibt eine Abteilungen auf einmal die Produktionsmitarbeiter an, ob sie nicht in andere Abteilungen wechseln möchten. Abwerben Abteilungen gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Viel Rauch um nichts. Ein neues Gebäude, der Rest zusammen geschustert und überall fehlt Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schmückt sich mit Umweltbewusstsein, aber es fehlt am kleinsten Dingen. Mülleimer zur Mülltrennung in jedem Büro, Strom sparen ist ein Fremdwort. Kantine viel zu teuer. Wäre Stryker sozial, würden sie das Personal nicht so oft wechseln. Alle befristeten Verträge werden dieses Jahr auslaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man brüstet sich damit gut zu bezahlen, vergleicht man jedoch was ich in anderen Firmen verdienen könnte, eine Schande. Ich bin schon dabei mich anderweitig umzuschauen.
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn jemand kündigt oder in Rente geht ansonsten Fehlanzeige.