Hier läuft eine One-Man-Show
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Friss oder stirb !
Kommunikation
Nur einer hat das Sagen..und der gehört weg.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Eher schlecht, weil wenn es darauf ankommt die meisten kuschen.
Work-Life-Balance
Die Betonung liegt auf "Work" !
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf das Kriechverhalten an.
Interessante Aufgaben
Schon lange nicht mehr.
Gleichberechtigung
Familienunternehmen klingt immer so wohlwollend. Würde ich meine Familie so von oben herab behandeln, kämen mich meine Kinder längst nicht mehr besuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich ist diese Altlast bald weg.
Arbeitsbedingungen
Mal hü, mal hot. Wenn die BG kommt, oder Besucher wird viel unter den Teppich gekehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so...Sozial..unterste Schublade.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja...man muss sich schon durchsetzen können.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Einige Führungposten sollten neu besetzt werden, allen voran der des Fertigungsleiters.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, mit der Option zum Speichellecker des Fertigungsleiters zu werden. Nein Danke, ich möchte noch in den Spiegel schauen können, ohne mich selbst zu belügen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld in so vielen Punkten negativ wahrnehmen. Schade, dass Sie nicht das Monatsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten für ein konstruktives Feedback genutzt haben.
Gerne würden wir mehr über die Gründe erfahren, die Sie zu dieser Bewertung führen. Damit Sie wieder mit Freude zur Arbeit kommen können, ermutigen wir Sie, sich vertraulich an die Personalabteilung zu wenden.
Denn nur durch Ihr offenes und ehrliches Feedback haben wir die Chance, Sie zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Bauer
Kfm. Leiter