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STTech 
GmbH
Bewertungen

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Company
2024

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

High work satisfaction, constant learning on job, friendly team environment and open communication

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direct and open communication. Rewarding work challenges. Ideas to prototype in fast time with lot of learning.

Arbeitsatmosphäre

Regular retrospectives with appreciations and feedback

Work-Life-Balance

No pressure on working long hours. Understanding managers for personal reasons.

Karriere/Weiterbildung

Constant learning on job

Kollegenzusammenhalt

No question is stupid, everyone support each other

Vorgesetztenverhalten

Decision on task and duration are made together.

Arbeitsbedingungen

Latest equipment provided with remote working options

Kommunikation

Flat hierarchy with open communication

Gleichberechtigung

Work is organized in a modular way that even with a month gap, you catch up without any issue. Everyone is heard and treated equally

Interessante Aufgaben

Each sprint is new and challenging. No grunt work whatsoever. Always pushing state of the art.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Unfair and toxic work culture

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

My time at STTech is really very stressful and unpleasant. The work environment at Sttech is very toxic, unfair and manipulative due to poor management and I never feel comfortable enough.

You are not allowed to be an average, decently performing employee. All the extra work and hard work is an expectation and still it is never enough for management to consider you as a good employee. Not just that but from what I have seen, even employees who perform well are being ignored and deprived of opportunities if they do not belong to the inner circle of the management. Management has a few favorite employees and everyone else is left to feel like an outsider. This was so bad upto the level that there are separate events being organized for some favorite employees of the management. The worst thing is, management does not even realize that employees are not as dumb as they are thought of and they know all the things that are happening. I think the favoritism and partiality are the worst for employees well being and nothing demotivates employees more than the fact that they are not enough valuable to even get invited, getting work opportunities is a far away thing. Having total of 30 emp


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gereon HinzGeschäftsführer

Hello,

thank you for the feedback. We apologize that you are having a stressful and unpleasant time. We are not aware of your situation, so it is challenging to support you directly. But we can at least look at the concrete recommendations and requests you make here.

From our understanding you criticize the following points:

- Not getting a promotion into a leadership position
- Very high expectations for work results
- Difficult to be seen as a good employee
- Not getting invited to events

1. Not getting a promotion into a leadership position:

We are open to applications for leadership positions. Nothing is better than people taking responsibility and (if needed with a bit of support) achieving the goals for which they take responsibility. Leadership positions often go hand-in-hand with higher expectations, increased need for seniority and increased responsibilities. Of course there are also benefits from these positions.

To our knowledge you have not applied for a leadership position in the company yet. It's not something that can always be relied on to happen automatically. We are always open to applications and encourage taking over responsibility.

2. Very high expectations for work results

This also is very valid criticism. We think that our expectations for our own work results are very high and that we always need to work on balancing that for everybody involved and also reward the according results. The market expectations are also high globally. We live in times of strongly accelerating innovation and increasing global competition. Some people thrive in that, other people suffer from the pressure the higher expectations cause. We try to filter for team members who have a strong passion for fast learning. Being able to live up to the expectations is something that can have very positive results for the learning curve, results and benefits.

If we notice that the expectations need to be reduced for a team member, we actively pursue that jointly with the team member. This is a cooperative process and would require you to request it directly and making it clear that you are currently suffering from it. If you can make some concrete proposals for how to create a win-win solution for both you and the company that would be great.

3. Difficult to be seen as a good employee

We see all members of our team as good employees, so you have already achieved it. We should probably work on how we express that internally. Feel free to connect and point out options that would make this easier for you to see.

4. Not getting invited to events

We have had multiple types of events in the company each year.

A) Leadership Workshops, B) Team Events, C) Specialized Workshops.

To get invited to A) typically you need to be promoted into a leadership position. If you are curious, you can apply to take a look at it. To B) everybody was always invited, and we actively encourage to join. C) Specialized workshops are also open to participants. Specialists for the tasks are selected.

We have not rejected a request to join A), B), or C), so you either have not made one, or it was overlooked, for which we apologize. Feel welcome to make a concrete request internally.

> Not just that but from what I have seen, even employees who perform well are being ignored and deprived of opportunities if they do not belong to the inner circle of the management.

You are welcome to recommend them for a bonus. We actively try to reward strong contributions. Most of the people with leadership positions, which your statement may refer to, have been working together for many years and have built friendships over that time. We are always open and inclusive for new colleagues, as we very much appreciate sharing responsibility. You may not be aware of the praise or rewards the specific colleague receives.

The last years are very much impacted by global market shifts, pandemics, recessions, disruptive innovation. That can cause a lot of stress and pressure and it's important that we work on creating good results for everybody.

The review stopped mid-sentence.

It's good to see that there are events you want to participate in and that you are/were very motivated for your work. We are both open to helping you recover that motivation and figure out how to reduce your stress level or recommending you elsewhere to best support you. In that case you are welcome to contact me directly.

Kind regards and best of continued success to you.

Good projects but too much work pressure from management

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good work and awesome colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I regret to say that my time at STtech has been a truly disappointing and disheartening experience. From the very beginning, it was clear that the company's priorities were far removed from the well-being and satisfaction of its employees.

First and foremost, the expectation to work a minimum of 10 hours per day was not only excessive, but it also demonstrated a complete disregard for a healthy work-life balance. There was a prevailing culture of overwork and burnout, with little consideration given to the toll it took on the employees' physical and mental health. This kind of work environment is unsustainable and counterproductive in the long run.

What was even more disheartening was the complete lack of respect and recognition for the hard work put in by the employees. It felt like our efforts were simply expected, rather than appreciated. There were no acknowledgment or rewards for achievements, no opportunities for growth, and no platform for employees to voice their concerns. This lack of recognition not only demotivated the team but also hindered any potential for personal and professional development.
In conclusion, I cannot in good conscience recommend STTech as an employer. The combination of excessive working hours, lack of respect and recognition, and a dismissive attitude toward employee happiness creates an environment that is toxic and ultimately damaging. It is my hope that the company reevaluates its priorities and takes meaningful steps toward creating a more balanced and employee-centric workplace.

Work-Life-Balance

Forget ur life.....its just work
and even after working for long you won't get recognition for ur work


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexible Werkstudententätigkeit im Homeoffice

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetentes, vielfältiges Team, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit auch außerhalb des Berufslebens, Flexible Arbeitszeiten, hohes Niveau, was die Arbeitsleistung betrifft, gut organisierte Events und Workshops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis dato würde ich meinerseits nichts kritisieren.
Ich fühle mich im Hinblick auf meine Werkstudententätigkeiten sehr gut betreut und gefördert. Zudem ist dem Arbeitgeber ein großes Lob dahingehend auszusprechen, dass er sehr großen Wert auf das Wohl aller Mitarbeiter*innen legt, was unter anderem auch durch das Angebot regelmäßiger sozialer Events zur Stärkung des Teamgefühls zum Ausdruck kommt.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr angesehenes, modernes Startup

Work-Life-Balance

Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten als Werkstudent*in unter Absprache

Karriere/Weiterbildung

Werkstudenten/Werkstudentinnen werden sehr gut auf das weitere Berufsleben vorbereitet, gefördert und angemessen gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht absolut meinen Erwartungen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Sehr loyal, kompetent, hilfsbereit und empathisch

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Homeofficetätigkeit

Kommunikation

Zuverlässige und kompetente Kommunikation untereinander

Interessante Aufgaben

Vielfältige, tiefgründige Arbeitsfelder


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Creat opportunity to work on cutting edge

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Almost everyone is from tech background, its easy to convey ideas and hence better understanding

Interessante Aufgaben

Tasks are really cool and you get to work/improvise SOTA technologies available in industry


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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passt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr austausch zwischen den abteilungen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man seine aufgaben in der abgesprochenen zeit abschließt, insofern es keine unerwarteten probleme gibt. Dabei konnte ich zumindest mir meine zeit relativ frei einteilen: es wird nicht explizit als negativ eingestuft, wenn man mal mitten am tag 1-2 Stunden fehlt. Natürlich alles im rahmen der situation.

Interessante Aufgaben

Die Projekte ansich sind alle durch die bank weg interessant. Nähe zur aktuellen Forschung bringt so etwas mit sich. Das bedeutet natürlich nicht, dass man jeden Tag auch etwas interessantes macht.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Interessante Projekte mit viel Abwechslung. Hier findet denke ich jeder eine spannende, erfüllende Aufgabe.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

STTech bietet die Möglichkeit, an verschiedenen spannenden Projekten zu arbeiten. Die Aufgaben hierbei sind sehr vielfältig. Je nach Wunsch kann an reinen Softwarelösungen gearbeitet werden, aber auch hardwarenahe Programmierung, Elektronikentwicklung und sogar mechanische Konstruktionen sind möglich. Im Arbeitsalltag wird viel Flexibilität geboten, die individuellen Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great company for robotics and automatization

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great variability of project with rich set of technologies. Good place to meet technologies used in automotive, insurance of pharma industry.

Work-Life-Balance

Sometimes it needs to work overtime.

Umgang mit älteren Kollegen

No much old colleagues are present. The team is young.

Interessante Aufgaben

Absolutely, range of the projects is rich and for different customers.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Cool IT company with interesting and challenging projects

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

While we are passionate about our work, the company recognizes the importance of a healthy balance, offering flexible working hours and remote work options, ensuring that our personal lives are not compromised.

Vorgesetztenverhalten

The management team tries to cultivate a culture of openness and collaboration.

Arbeitsbedingungen

We have a relaxed and productive atmosphere.

Interessante Aufgaben

From day one, I have been exposed to interesting AI projects that continually challenge and excite me. The management team is committed to fostering a research-driven environment. We have successfully developed state-of-the-art solutions in areas such as natural language processing, computer vision, recommender systems, just to name a few topics.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Not worth it.

1,0
Nicht empfohlen
Hat bei STTech GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unfortunately, if the company's vision is to exploit students for the sole purpose of profit, it is natural that: 1) employees are always the ones who decide to quit (my guess is that avg employment time is below 1 year), and 2) potential candidates abruptly vanish when they realize:
- Lies are normalized; management posts positive reviews on these platforms; and the promise of working closely with large corporations is not worth the lack of respect that is normalized within the company.

Dear Executives, I sincerely hope that you will consider embarking on a path of self-care and healing your inner traumas. It's never too late to start.

The rest of this message is for you, beloved candidate looking for an exciting job in AI and robotics in the Munich district.
If you carefully read all of the reviews here (and on Glassdoor), you will notice a pattern. That pattern is a huge, bright red flag.

I wish this whole company success and abundance and hope that the culture can shift towards problem-solving from the current problem-hiding.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STTech durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden STTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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