Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
ParkplatzIn den Besuchen der Zusammenhalt ist sehr gut. Und die Vielfalt aller mitarbeitenden
Dass es Sozialleistungen gibt (Weihnachtsgeld), tarifliche Bezahlung und unbefristete Verträge.
Gehalt,Jobticket,Wochenende frei,geregelte Arbeitszeiten
Soziale Sicherheit und das Arbeitsumfeld mit Studierenden
Gut erreichbar, Geld kommt pünktlich
Seit Jahren mehr Silltstand als Fortschritt
Dass jegliche Motivation und Verbesserungsgedanken keine Chance haben und Mitarbeiter mit ihren Sorgen, Herausforderungen und Ideen nicht gehört werden.
Keine Wertschätzung/Anerkennung oder mal ein Dankeschön!
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen oder mehr std zu bekommen.
Vorgesetzten kommunizieren zu wenig mit Angestellten
Stillstand, keine Innovationen. Motto: Das haben wir schon immer so gemacht.
Mitarbeiter bei Entscheidungen, die sich direkt auf die Arbeitsweise auswirken mit einbeziehen. Stärken und Ressourcen besser fördern, emphatisch mit dem Team umgehen, eine gute Fehlerkultur fördern und Sachlichkeit einhalten.
Die Führungsebene sollte vielleicht mal mit den Mitarbeitern in den Mensen reden denn ohne sie würde der Laden zusammenbrechen!!!Mehr Wertschätzung und Anerkennung für langjährige Mitarbeiter!!!
Geschäftsbereichsleitung Hochschulgastronomie sowie Geschäftsführung diese Positionen neu überdenken. Die Fluktation der Mitarbeiter/innen in den letzten Monaten ist doch sehr bedenklich und bezeichnend für die Personalführung.
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern fehlt im Moment völlig. Führungsstil ist autoritär, oldscool, willkürlich.
Mehr mit den mitarbeitenden kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Weihnachtsgeld kommen pünktlich bei Prämien geht's nach nase und nicht was man leistet!
Minimum Verdienst für die Rente ist möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor allem in der oberen Ebene sollte man sich mal fragen warum so viele kündigen oder sich keine neuen Mitarbeiter finden lassen....
meist willkürlich und nicht nach vollziehbar
Interessiert sich wenig für einen
Anschreien, beschimpfen hinter geschlossenen Türen. Habe Mitarbeiter weinen sehen.
Keine Kritik beziehungsweise Fehlerkultur - Hochschulgastronomie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst auf Nachfrage nicht!
Nicht erwünscht.
