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Studentenwerk 
Dresden
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Groß aber viel zu wenig Angebote und das gemeinsame kommunizieren mit Mitarbeitenden fehlt

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den Besuchen der Zusammenhalt ist sehr gut. Und die Vielfalt aller mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten kommunizieren zu wenig mit Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den mitarbeitenden kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Bereich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wollen sich durchsetzen nicht offen für die „ neue“ Welt

Vorgesetztenverhalten

Interessiert sich wenig für einen

Kommunikation

Es wird viel über den Kopf hinweg entschieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Null Wertschätzung oder Anerkennung!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt,Jobticket,Wochenende frei,geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung/Anerkennung oder mal ein Dankeschön!
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen oder mehr std zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte vielleicht mal mit den Mitarbeitern in den Mensen reden denn ohne sie würde der Laden zusammenbrechen!!!Mehr Wertschätzung und Anerkennung für langjährige Mitarbeiter!!!

Image

Mittlerweile reden Mitarbeiter nicht mehr gut über die Firma außer vielleicht die aus der Verwaltung

Karriere/Weiterbildung

Selbst auf Nachfrage nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Weihnachtsgeld kommen pünktlich bei Prämien geht's nach nase und nicht was man leistet!

Kollegenzusammenhalt

Neid,hinterm Rücken hetzen...

Umgang mit älteren Kollegen

Null Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vor allem in der oberen Ebene sollte man sich mal fragen warum so viele kündigen oder sich keine neuen Mitarbeiter finden lassen....

Kommunikation

funktioniert bei uns im Bereich relativ gut aber nach oben überhaupt nicht!

Interessante Aufgaben

habe ich aber es wird einem alles madig gemacht....


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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mehr Stillstand als Fortschritt

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren mehr Silltstand als Fortschritt

Image

MA reden meist nicht gut übers Unternehmen was auch verständlich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

nicht immer gegeben vorallem bei den älteren Kollegen zu den jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

meist willkürlich und nicht nach vollziehbar

Kommunikation

fehlt aktuell vollkommen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Furchtbar, wer kann bleibt weg.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich. Strenge und lange Kernarbeitszeiten. Urlaubssperre über Wochen.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchieebene geht es grad so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außen Hui, innen Pfui

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut erreichbar, Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stillstand, keine Innovationen. Motto: Das haben wir schon immer so gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern fehlt im Moment völlig. Führungsstil ist autoritär, oldscool, willkürlich.

Work-Life-Balance

Gibt's nicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum Verdienst für die Rente ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Die Alten halten zusammen. Die Neuen haben es schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 40 Jahren gibt's ne Mensa Tasse und eine Karte

Vorgesetztenverhalten

Anschreien, beschimpfen hinter geschlossenen Türen. Habe Mitarbeiter weinen sehen.

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Es wird viel gehetzt und intrigiert

Gleichberechtigung

Tarifvertrag Öffentlicher Dienst

Interessante Aufgaben

Ja sicher, kommt auf die Abteilung an


Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsbereich Personal
Geschäftsbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, das Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, einen respektvollen Umgang untereinander, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Werte wie Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu fördern. Die von Ihnen beschriebene Führungskultur entspricht nicht unserem Leitbild; wir bitten Sie deshalb, das Verhalten dringend anzusprechen und mit dem Geschäftsbereich Personal in Kontakt zu treten. Gerne können Sie dort auch Ideen und Vorschläge zur Prämierung von Mitarbeitenden anbringen.
Das Studentenwerk Dresden ist ein gemeinnütziges, öffentliches Unternehmen zur sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und gesundheitlichen Förderung und Unterstützung Studierender. Als Arbeitgeber gehören für uns somit wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Dieser Verantwortung sind wir uns vollumfänglich bewusst und wir nehmen sie in unserer Arbeit mit Studierenden und für Studierende sehr ernst.
Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal für Ihr Feedback und bitten Sie für die weitere Besprechung individueller Probleme und Fragen direkt mit dem Geschäftsbereich Personal in Kontakt zu treten; da wir diese Plattform für ein tiefergehendes Gespräch nicht für den richtigen Weg halten.

Personalführung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Sicherheit und das Arbeitsumfeld mit Studierenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsbereichsleitung Hochschulgastronomie sowie Geschäftsführung diese Positionen neu überdenken. Die Fluktation der Mitarbeiter/innen in den letzten Monaten ist doch sehr bedenklich und bezeichnend für die Personalführung.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Personalführung in den letzten 3 Jahren !

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sehr guter Zusammenhalt, welcher durch viele Versetzungen/ Umsetzungen bewusst seitens der Führung gegengewirkt wird

Vorgesetztenverhalten

Keine Kritik beziehungsweise Fehlerkultur - Hochschulgastronomie


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwieriges Arbeitsklima, herausfordernde Leitung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mensen und die Wohnheime scheinen gut zu funktionieren und die direkte Studentenbetreuung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führung der Kitas als Imageanhängsel ohne auf Qualität zu achten

Verbesserungsvorschläge

Leitung der Kita austauschen und auf fachliche und soziale Kompetenzen bei der Neueinstellung achten, Mitarbeiter anhören

Arbeitsatmosphäre

keine gute Führung, keine Wertschätzung, kein Respekt keine Loyalität

Image

besser als die Realität

Work-Life-Balance

keine klaren Regeln dadurch unplanmäßige Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierige Urlaubsregelungen, keine Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die zusammenhielten wurden manipuliert

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

unachtsam, nicht respektvoll, autoritär, unprofessionell, fachlich nicht qualifiziert

Arbeitsbedingungen

Einrichtung und Lage schön

Kommunikation

Undeutlich, unklar, einseitig und nicht lösungsorientiert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Weihnachtsgeld ok

Gleichberechtigung

Männer klar im Verhalten und Ansehen bevorzugt

Interessante Aufgaben

wurden einem nicht zugetraut und nicht ermöglicht

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Arbeit mit Sinn in freundlicher Umgebung.

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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guter Kontakt zu Ex-Kollegen, angenehmes Klima

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probelem bei Reisekostenabrechnung, Unterkunftsbestellung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Qualifizierung sollte besser werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber fürs Leben

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Akzeptables Geschäftsfeld, mit dem man sich gerade auch als bekennender Christ voll identifizieren kann, nämlich Service rund ums Studium für junge Menschen, die die Zukunft unserer Gesellschaft gestalten sollen/werden und eben gerade nicht z. B. Rüstungsproduktion oder Massentierhaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es ist auf einem guten vorausschauenden Weg. Fehler werden erkannt und abgestellt (QM mit Risiko- und Compliancemanagement und ). Es lebt mit ständigem Verbesserungsstreben, auch wenn es bereits sehr gut ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studentenwerk Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studentenwerk Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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