Helle und Dunkle Seiten im BAföG Amt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Projekte für bessere Arbeitsgestaltung, Gemeinschaftsküche, Sozialraum wird noch gestaltet, relativ Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt zwischen dem Teams, mehr Respekt an die Mitarbeiter, bei Veränderungen auch die Mitarbeiter demokratisch dazu holen und Fragen, ob es Sinn macht.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Gruppen wird als Team gearbeitet, in anderen nicht. Leider ist die Stimmung allgemein nicht so gut. Das liegt daran, dass andauernd Veränderungen bzw. Aufgaben dazu kommen, die das motivierte Arbeiten erschweren und sehr daran hindern die BAföG Anträge schnellstmöglich abzuarbeiten. Zudem wird leider selten erklärt warum diese Veränderung nun auftritt. Dies kommt dann so rüber als wenn einfach nach Lust und Laune, ohne Sinn, Veränderungen eingeführt werden.
Kommunikation
Unter den Mitarbeiten gut. Wir versuchen uns gegenseitig auf einen gleichen Stand zu bringen. Leider ist es bei Vorgesetzten noch nicht so ausgeprägt. Einiges wird vergessen an die Mitarbeiter weiter zu geben oder es wird nur an einen Teil der Mitarbeiter weiter gegeben und so erfahren es dann die anderen zufällig durch Ihre Kommunikation. Leider wird dieser "Flurfunk" als negativ angesehen. Dabei ist es ja einfach nur ein Zeichen von Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alle sehr nett, respektvoll und hilfsbereit. Natürlich gibt es immer schwarze Schafe dazwischen, aber das gibt es über all in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden werden auf die Minute gut geschrieben und können regelmäßig abgebummelt werden, Teilzeitarbeit wegen Kindern, Arzttermine können auch ohne Probleme in der Arbeitszeit wahrgenommen werden auf Grund guter Vertretung zwischen den Mitarbeitern, spontan Urlaub nehmen,... uvm
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Sehr Kompetent, was BAföG Wissen angeht und in einigen Teams motivieren die Vorgesetzten die Mitarbeiter. In anderen wiederum ist es den Vorgesetzten egal, wie gearbeitet wird und man hält sich aus ungefähr allem raus was Führungsverantwortung angeht. Kann man positiv oder negativ betrachten. Einige Vorgesetzte setze sich für Ihr Team ein, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabenfeld auf Grund verschiedener Möglichkeiten von BAföG-Anträgen, der persönliche Kontakt mit den Studenten bringt Abwechslung in die Woche.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, ob Teilzeit oder Vollzeit, man wird gleich behandelt.
Leider kommt es öfter vor, dass die Mitarbeiter von für dumm gehalten werden. Natürlich nicht offensichtlich. Aber man merkt es schon daran, wie man behandelt wird. Leider kann man sich oft als Mitarbeiter nicht demokratisch durchsetzen, bzw. es ist egal was für wichtige Argumente man nennt. Es wird nicht zugehört, wenn es um unnötige Veränderungen, oder Veränderungen die einen die Arbeit erschweren, geht. Man wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz mit neuen Büroräumen, Küchenzeile und zentral in der Stadt. Leider fehlt auch hier die Gleichberechtigung weil einige sehr eng sitzen müssen und andere wiederum viel Platz haben. Es wird aber auch hier nichts geändert, obwohl genug Büroräume leer stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das angeht sind wir in der Veränderungsphase. Es soll wohl zukünftig auf Mülltrennung im Büro geachtet werden (mal sehen wann dies ermöglicht wird). Dass alle PCs nach Feierabend ausgeschaltet werden trägt schon zur Umweltschonung bei. Ich hoffe das zukünftig noch mehr dazu kommt, wie z.B. Umweltfreundliches Papier oder weniger Fleyer drucken (hier wurden leider oftmals übertrieben viele bestellt, die nicht gebraucht wurden und im Müll landeten)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung!