Bewertung des Arbeitens beim Studienkreis Würzburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten, Erfahrungen für den späteren Schuldienst wie man es auf jeden Fall NICHT macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern auch aus der Zentrale, also besonders den Nachhilfelehrern
Wahl der Leitungen, meist ohne nennenswerte Führungsfähigkeiten oder -fertigkeiten
Bei den Abrechnungen hat seit Beginn nicht eine gestimmt und somit wird darauf gebaut, dass dem Lehrer die Lust vergeht zu kontrollieren und er /sie das Geld verschenkt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung der Nachhilfelehrer, die letzten Endes das Geld fürs Unternehmen verdienen und Konsequenz der Leitungen bei unangemeldeten Schülern
Keine sechsstelligen Gehälter für die Vorstände und dann verlauten lassen das Unternehmen müsse sparen
Wissen des Vorstandes über den Frust der Lehrer über die mageren Gehälter seit Jahren bekannt
Interne Umfragen ergeben das jedes Jahr!
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung stellt sich lieber den Bedürfnissen der Kunden als auf die Interessen der Mitarbeiter, die den Laden am Laufen halten, zu achten.
Kommunikation
Mit der Leitung hatte man das Gefühl mit einem Kind in der Trotzphase zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Solides Fundament an gegenseitiger Hilfe und Verständnis für Nachfragen oder ähnliches
Work-Life-Balance
Trotz Honorarvertrag keine freie Zeiteinteilung möglich, habe oft sechs Stunden am Stück ohne Pause unterrichten müssen. Selbst Toilettengänge wurden kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne minus Sterne verteilen.
Kind in Trotzphase
Interessante Aufgaben
Als angehender Lehrer ist mir die Arbeit mit Kindern sehr wichtig und ich gebe alle erdenkliche Mühe. Schüler haben sich seltenst negativ geäußert und wenn konnte ich Wünsche und Anregungen immer entgegen kommen
Gleichberechtigung
Gehaltsungleichheit, bewusstes zurückhalten von Informationen um Lehrern den Verdienst klein und Kosten dem Unternehmen zu sparen. Sehr traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Nicht homogene Schülergruppen(verschiedene Schularten und Klassen), teilweise Kurse mit mehr als fünf Schülern, widersprüchlich dazu wird den Kunden fünf als magisches Maximum verkauft. Meines Erachtens mindert dies die Effizienz des Lernerfolges drastisch.
Nach den Nachhilfestunden sollte ich noch Dokumentationen unbezahlt ausfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung und übertriebene Bürokratie, aber wir sind in Deutschland
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung (10€/h)
Gehaltskürzungen, wenn keine Schüler kommen(maximal halbe Vergütung, wenn überhaupt)
Sozialleistungen was ist das?
Image
Werbung und Realität sind zwei paar Schuhe
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerten Möglichkeiten zur Weiterbildung als Lehrer
Keine Bewertungen für spätere Bewerbungen oder Leistungserhebungen
Gehaltssteigerungen versprochen und nie eingehalten.