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Studienkreis 
GmbH
Bewertung

Guter Einstiegsjob

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Studienkreis GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist optimal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt einen Weg finden höhere Gehälter zu zahlen, oder zumindest anzupassen nach einer gewissen Zeit. Vermögenswirksame Leistungen wären auch super.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, es wird kein unnötiger Druck ausgeübt. Man hat das Gefühl etwas wichtiges zu leisten. Einem wird nicht ständig auf die Finger geguckt, sondern vertraut auf die Gewissenhaftigkeit der Mitarbeiter.

Kommunikation

In meiner Position habe ich hier nichts zu bemängeln. Ich weiß, dass das nicht für alle Bereiche gilt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier habe ich in meiner Position überhaupt keine Probleme.

Work-Life-Balance

Der vielleicht beste Aspekt bei diesem Arbeitgeber. Man kann sich die Arbeitszeiten wirklich gestalten, wie es am besten passt. Natürlich muss sich im Team schon abgesprochen werden, aber einen Termin wahrzunehmen und die Arbeitszeit später nachzuholen ist gar kein Problem, genau wie Home-Office. Das ist wirklich ein Thema, dass ich extrem toll finde am Studienkreis. Man schenkt einem das Vertrauen, dass die Arbeit erledigt wird und lässt den Mitarbeitern den Raum sich die Arbeitsweise so zu gestalten, dass es für einen selbst am besten funktioniert. Ob im Büro oder eben von Zuhause aus.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden begründet und mitgeteilt. Ziele sind nicht unerreichbar, sondern sinnvoll und angemessen.

Interessante Aufgaben

Kommt sehr auf den Bereich an. Ich bin zufrieden. Man hat genug Raum Ideen einzubringen und das Produkt zu gestalten.

Gleichberechtigung

Habe hier nichts Negatives beobachtet bisher.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die man genauso wertschätzt und respektiert wie Jüngere, von denen es meiner Meinung nach nichtmal so viele gibt.

Arbeitsbedingungen

Ich bin mit der Ausstattung zufrieden. Man arbeitet mit leistungsstarken Dell-Laptops. Die internen Systeme sind teilweise schon veraltet, aber hier wird es bestimmt Besserungen geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das der negativste Aspekt beim Studienkreis. Die Gehälter sind wirklich unterdurchschnittlich. Als Unternehmen im Bereich Bildung ist es klar, dass man keine dicken Boni und überdurchschnittliche Gehälter zahlen kann, aber teilweise verdient man hier wirklich für seine Rolle, den Abschluss den man mitbringt und die Arbeit die man leistet viel zu wenig. Gehaltserhöhungen sind entweder gar nicht möglich, oder nur wirklich marginal. Das hat leider zur Folge, dass man den Studienkreis eher als Berufseinstieg sieht und sich dann einen neuen Job sucht, sobald man genug Erfahrung und Skills angeeignet hat. Eine faire und transparente Erhöhung der Gehälter wäre angemessen, damit man nicht wertvolle Mitarbeiter verliert. Das Gehalt ist zumindest immer in der letzten Woche des Monats auf dem Konto.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier schon die Möglichkeit innerhalb der Firma neue Positionen zu bekleiden und aufzusteigen. Ich fänd es allerdings auch toll, wenn einem mehr Möglichkeiten gegeben werden würden sich neue Skills anzueignen. Prinzipiell ist das zwar möglich, aber der unbezahlte Bildungsurlaub wird kaum wahrgenommen, da man es eben selbst bezahlen muss.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementHR Management

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, für das Sie sich augenscheinlich viel Zeit genommen haben und über das wir uns sehr freuen! Insbesondere freuen wir uns darüber, dass Ihnen der Zusammenhalt mit den Kolleg*innen im Studienkreis so sehr gefällt und die vorhandene Flexibilität zu einer für Sie optimalen Work-Life-Balance beiträgt.

Wir danken Ihnen ebenso für Ihr offenes Feedback bezüglich Ihrer Anregungen und Verbesserungsvorschläge und freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Hendrik und das HR-Team

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