Guter Einstiegsjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt einen Weg finden höhere Gehälter zu zahlen, oder zumindest anzupassen nach einer gewissen Zeit. Vermögenswirksame Leistungen wären auch super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, es wird kein unnötiger Druck ausgeübt. Man hat das Gefühl etwas wichtiges zu leisten. Einem wird nicht ständig auf die Finger geguckt, sondern vertraut auf die Gewissenhaftigkeit der Mitarbeiter.
Kommunikation
In meiner Position habe ich hier nichts zu bemängeln. Ich weiß, dass das nicht für alle Bereiche gilt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier habe ich in meiner Position überhaupt keine Probleme.
Work-Life-Balance
Der vielleicht beste Aspekt bei diesem Arbeitgeber. Man kann sich die Arbeitszeiten wirklich gestalten, wie es am besten passt. Natürlich muss sich im Team schon abgesprochen werden, aber einen Termin wahrzunehmen und die Arbeitszeit später nachzuholen ist gar kein Problem, genau wie Home-Office. Das ist wirklich ein Thema, dass ich extrem toll finde am Studienkreis. Man schenkt einem das Vertrauen, dass die Arbeit erledigt wird und lässt den Mitarbeitern den Raum sich die Arbeitsweise so zu gestalten, dass es für einen selbst am besten funktioniert. Ob im Büro oder eben von Zuhause aus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden begründet und mitgeteilt. Ziele sind nicht unerreichbar, sondern sinnvoll und angemessen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Bereich an. Ich bin zufrieden. Man hat genug Raum Ideen einzubringen und das Produkt zu gestalten.
Gleichberechtigung
Habe hier nichts Negatives beobachtet bisher.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die man genauso wertschätzt und respektiert wie Jüngere, von denen es meiner Meinung nach nichtmal so viele gibt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit der Ausstattung zufrieden. Man arbeitet mit leistungsstarken Dell-Laptops. Die internen Systeme sind teilweise schon veraltet, aber hier wird es bestimmt Besserungen geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das der negativste Aspekt beim Studienkreis. Die Gehälter sind wirklich unterdurchschnittlich. Als Unternehmen im Bereich Bildung ist es klar, dass man keine dicken Boni und überdurchschnittliche Gehälter zahlen kann, aber teilweise verdient man hier wirklich für seine Rolle, den Abschluss den man mitbringt und die Arbeit die man leistet viel zu wenig. Gehaltserhöhungen sind entweder gar nicht möglich, oder nur wirklich marginal. Das hat leider zur Folge, dass man den Studienkreis eher als Berufseinstieg sieht und sich dann einen neuen Job sucht, sobald man genug Erfahrung und Skills angeeignet hat. Eine faire und transparente Erhöhung der Gehälter wäre angemessen, damit man nicht wertvolle Mitarbeiter verliert. Das Gehalt ist zumindest immer in der letzten Woche des Monats auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier schon die Möglichkeit innerhalb der Firma neue Positionen zu bekleiden und aufzusteigen. Ich fänd es allerdings auch toll, wenn einem mehr Möglichkeiten gegeben werden würden sich neue Skills anzueignen. Prinzipiell ist das zwar möglich, aber der unbezahlte Bildungsurlaub wird kaum wahrgenommen, da man es eben selbst bezahlen muss.