Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Hausinternes Intranet, dort werden Informationen preisgeben. Einige Informationen sind erst sehr spät ersichtlich
Um Offen zu sein, jeder denkt an sich selbst.
Man hat seine feste Stundenwoche, wenn nicht zuviel zu tun ist. Einige haben die Chance HomeOffice zu machen bis zu 2 Tage. Leider ist keine Gerechtigkeit gegeben da es auch MA gibt, die 4 Tage im HomeOffice sind.
Leider sehr Schlecht. Keine Führungskompetenz und denken an sich.
Die Auslastung ist sehr Stark, dauerhafte Überstunden. Aufgaben kann man sich nicht selbst einteilen.
Unter den Abteilungen gibt es Reibungen, es wird versucht sich Zusammenzuschließen nur leider ohne Erfolg. Mit einigen Kollegen ist es eine gute Zusammenarbeit. Leider ist die Führungsposition sehr kompliziert und kümmert sich nicht um die Mitarbeiter.