Studioline... entweder man liebt es oder man hasst es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind stehts bemüht! In allen Punkten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubi/Praktikanten-(ich nenne es mal)Ausbeutung, unter Druck setzen, damit Umsatz generiert wird und das tgl. , Gutscheinsystem, denn wer bei uns die Grundgebür voll bezahlt ist selbst schuld
Verbesserungsvorschläge
Denkt bitte mehr an uns Arbeiter!!!
Ja, ihr macht vieles für uns, ihr versucht uns zu unterstützen und 3x im Jahr die Mail mit "Danke", wissen wir auch zu schätzen. Doch versetzt euch bitte einmal in unsere tgl Arbeit hinein. Versteht, warum so viele Mitarbeiter unzufrieden sind und was man machen kann, damit dies verbessert werden kann.
Damit meine ich keinen Gehaltserhöhung von 2000 € für jeden, 50 Urlaubstage und nur noch 3 Std Schichten.
Kleine Dinge würden uns den Alltag so viel vereinfachen und angenehmer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an, wie man selbst seiner Arbeit nachgeht bzw welche Kollegen man hat. Das es an einem Samstag und im Weihnachtsgeschäfts stressiger ist, als normal, kann sich jeder selbst denken. Jedoch sollte es ausgewogen bleiben und keinen überfordern.
Kommunikation
An dieser müsste Studioline wirklich arbeiten. Rundmails sind toll, doch führen meist zu nichts. Das interne Ticketsystem, damit wir Probleme und Fragen gleich an die richtigen Leute stellen, funktioniert zwar, aber manchmal wäre ein einfaches Telefonat doch sinnvoller.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich, ich kann mich gar nicht beschweren!!!
Work-Life-Balance
Man weiss schon beim Vorstellungsgespräch auf was man sich einlässt. Lange Arbeitszeiten, Samstagsarbeit, Centerarbeit... all das stört und zerrt an den nerven.
ABER... wie soll es denn anders funktionieren. Kurzarbeit hat uns gezeigt, dass auch mit weniger Arbeitszeit am Tag und mehr freien Tagen ein gewisses Soll schaffen muss. Und dann hat man nicht in 8 Stunden 6 Termine tgl, sondern in 4 Stunden 6 Termine, was auf Dauer nicht machbar ist. Zusätzlich steht man mehrere Stunden alleine im Laden und bewältigt alles selbst.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen stimmen, passt alles. Sonst großer Druck.
Interessante Aufgaben
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Man hat tgl die selben Aufgaben, es kommt halt drauf an, wie man sie erledigt. Ich kann ein Shooting in 30 min abknipsen und dann ist es geschehen oder ich erschaffe ein Erlebnis für mich selbst und den Kunden. Geht natürlich nicht bei jedem, aber selbst bei einem einfachen doofen Passbild, kommt, wenn man es richtig anstellt, Freude auf.
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Centerarbeit, nicht sitzen, grelles Licht, Stress und Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird verbessert...
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man tgl abliefert, viel zu wenig!!
Klar, toll, dass es ein Prämiensystem gibt, jedoch verstehe ich es, wenn das nicht jedes Studio schafft.Über Kurzarbeitergehalt möchte ich erst gar nicht anfangen.
(Denkt bitte drüber nach auch Praktikanten eine Vergütung zukommen zu lassen!!!)