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Studiosus 
Reisen 
München
Bewertung

Mit Corona noch verschlechtert

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Studiosus Reisen München GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Chaos und schlechte Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt

Kommunikation

Besonders schlecht bei der Corona-Krise

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation
Klare Ansagen fehlen

Interessante Aufgaben

Lange schon nicht mehr...

Arbeitsbedingungen

Null Entwicklungsmöglichkeiten
Starre Hierarchien
Digitalisierung z.B. Home Office chaotisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja für externe Projekte im Ausland- ist glamöröser.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung; auch nicht in guten Jahren

Image

Ok, aber verstaubt

Karriere/Weiterbildung

Null


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter BauerPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ich möchte gerne nur auf einige wenige Punkte eingehen, da ich offen gestanden aus vielen persönlichen Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen ein anderes Bild erhalten habe. Dass sich die Touristik und damit auch Studiosus aktuell in einer schwierigen Situation befindet, steht außer Frage. Ich kann jedoch guten Gewissens behaupten, dass wir viele Maßnahmen ergriffen haben und auch weiterhin ergreifen, um für uns alle das Beste aus der Krise zu machen. An erster Stelle steht dabei für uns der Erhalt aller Arbeitsplätze. An dieser Stelle möchte ich auch auf das Interview von Peter-Mario Kubsch verweisen, in dem er sich über die derzeitige Situation im Unternehmen äußert. https://magazin.studiosus.com/Ganz-persoenlich/Auch-in-der-Krise-geniesst-die-Gaestezufriedenheit-oberste-Prioritaet?862

Dass Sie so gar keinen positiven Punkt in unserem Umgang mit der Krise finden, überrascht mich deshalb sehr. Immerhin stockt Studiosus das Gehalt während Kurzarbeit auf 90% auf. Bitte gestatten Sie mir den Hinweis, dass wir in der Touristik einer der wenigen Arbeitgeber sind, die solch einen Zuschlag gewähren.
Zur internen Kommunikation verschicken wir – neben den auch jetzt stattfindenden online Team-Meetings - beispielsweise kontinuierlich Newsletter sowie Presseberichte über das Unternehmen. Zudem erscheint einmal monatlich die interne Mitarbeiterzeitung mit einer Vielzahl von Themen rund um Studiosus. Ebenso erfolgen regelmäßige Updates direkt von unserem Geschäftsführer Peter-Mario Kubsch. Im Weiteren wurde Homeoffice für alle Studiosi ermöglicht.

Um ein differenziertes Feedback aller Studiosi zu erhalten, führen wir aktuell auch eine Mitarbeiterbefragung durch. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, um Ihre Vorschläge anzubringen, wie wir unsere gemeinsame Arbeit noch erfolgreicher gestalten und die Corona-Krise erfolgreich miteinander bewältigen können. Die Rückmeldungen werden direkt an die Unternehmensleitung weitergegeben.

Für einen weiteren Austausch können Sie sich natürlich auch jederzeit direkt an mich wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Bauer
Leiter Personal

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