Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter gleich NULL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Miete zahlen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am traurigsten ist die Weiterbildung und Entwicklung. Man hat das Gefühl, man wird an der Nase herumgeführt und hingehalten. Die Fluktuation ist dem entsprechend hoch.
Die Kommunikation - es wird zu viel verheimlich und dann trifft einen die Entscheidung wie ein Schlag, Umgewöhnungsphasen nach neuen Entscheidungen gibt es nicht, es wird von Jetzt auf Gleich umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt zuschrieben das man das Unternehmen super gut bewerten soll bei diesem Portal, lieber mal die Kritik annehmen und was daran ändern!
Ein Rat für den Betrieb gegründet von Mitarbeitern wäre empfehlenswert, dann wäre die Wahrscheinlichkeit größer, dass die Mitarbeiter angehört und auch ernst genommen werden - Mein Tipp: Man sollte sich alles schriftlich geben lassen da die Entscheidungen sich alle 2 Tage ändern!
Arbeitsatmosphäre
Die Leute im Team sind der einzige Grund, warum man noch Motivation aufbringt ins Büro zu kommen. Vertrauen in Abläufe und Vorgesetzten gibts bei mit persönlich nicht, da sich alle paar Wochen die Strukturen ändern und gefüllt auch die Vorgesetzten. Flurfunk funktioniert so gut, dass man sogar Sachen über sich hört, von Leuten die man nicht kennt und selbst nichts davon wusste. Es wird aber von der Führung erstmal geglaubt und man muss sich für etwas rechtfertigen, was man nie gesagt hat
Kommunikation
gibt es nicht - man wird vor vollendete Tatsachen gestellt - Fressen oder gefressen werden ist das Motto - Zu viele und zu lange Meetings in einer Woche die den Tagesablauf stören
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im eigenen Team sind super. - Wie auch fast überall gibt es aber auch Neider in anderen Teams die einem nichts gönnen und tratschen, blöd nur dass der Flurfunk alles auffängt und man immer weiß woher es kommt, Wer seine Vorteile erkennt nutzt ihn aus auf kosten von andern dies wird aber auch von den Führungen vorgelebt und gebilligt da sie Ihre Lieblinge haben
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da die Hälfte der Leute so wie so zu spät kommt und nichts gesagt wird da der Vorgesetzte auch kommt und geht wann er will ist es ziemlich entspannt. Ist man jedoch nicht freundschaftlich mit dem Vorgesetzten verbunden, muss man alles dokumentieren und sich rechtfertigen warum die Pause 5min länger war
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über die Kopfe der MAs hinweg getroffen, manchmal hat man das Gefühl nicht mal der Vorgesetzte weiß wie der neu Arbeitsablauf ( was sich so oft ändert, das man den Überblick verliert) funktionieren soll. Investoren haben das Zapter in der Hand. Nachvollziehbar ist da nicht gerade viel. Vom MA wird erwartete jedes mal zu springen wenn man Verbesserungsvorschläge hat werden die mit einem Lächeln abgetan ..also man kann es sich auch gleich sparen
Interessante Aufgaben
Wer viel Leistet, bekommt auch viel. Calls sind etwas niedriger als im Call Center und wie man sich den Tag aufteilt ist einem auch weitestgehend selbst überlassen. Homeoffice wäre eine gute Option aber das bekommen nur die Privilegierten
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Fast alle Führungskräfte sind weiblich. Jedoch werden die MAs oft nach Sympathie bewertete und behandelt. Wer mit allen gut kann hat gewonnen, wer professionell Auftritt und keinen auf Buddy macht wird komisch gemustert und gilt als Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
Lage der Büros ist gut, es gibt Computer, Kaffee und Wasser ist umsonst, Technik ist okay, Firmenwagen ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste, es werde Unmengen an Papier und Post-Its verbraucht nur um irgendwelche Zahlen und Fakten als Motivation an die Wand zu kleben...Fakt ist: die Wand sieht schön bunt aus aber wer schaut da eigentlich drauf ? ..der Sinn dahinter ist allen nicht so bekannt, es wird aber gemacht des Machen willens und um zu zeigen mit welchen Innovativen Ideen gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Leistet bekommt auch viel, ist aber auch Gebiets abhängig, Großfirmen sind schon alle besetzte daher muss man auf Quantität statt Qualität gehen. Es wird pünktlich gezahlt.
Image
Das Image hat in den letzten 2 Jahren komplett abgebaut. Von außen sieht es vielleicht noch gut aus aber drinnen ist es einfach nur traurig. Die Idee ist so gut aber wird so schlecht Intern umgesetzt. Ich kann mich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts gehalten!! Weiterbildung gibt es mal dann aus Kostengründen wieder nicht. Karriere kann man machen aber verlassen sollte man sich nicht auf irgendwelche Aussagen der Führung da aus heiterem Himmel auf einmal Leute auf Posten gesetzt werden, wo man sich nur fragen "Warum?", Mitten in der Nacht bekommt man Mails mit Informationen dass man einen neuen Titel bekommt oder einen neuen Vorgesetzten, diese Kategorie ist bei weitem die schlechteste bei dem Unternehmen. Es wir da durch das Gefühl vermittelt das Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind und nicht Wertgeschätzt werden - sehr sehr traurig