130 Bewertungen von Bewerbern
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Termin der 1 1/2 Wochen vorher festgelegt wurde nicht einzuhalten ist das eine. Die Art und weise der Begründung eine andere, zu schreiben das der MA es nicht geschafft hat rechtzeitig abzusagen in Zeiten von Smartphones und E Mail Clients wirkt.... Dann aber auch hinterher zu schreiben die Stelle ist schon vergeben. Sorry Leute das wirkt Chaotisch ! Bin froh das es nicht geklappt hat nach dieser Expierience.
Keine Vorschläge. Fand es wirklich top, ging alles super schnell und ich hab mich sehr wohl gefühlt. War ein total entspanntes Gespräch, die Zusage kam schon am Ende des Gesprächs. Für Fragen jederzeit erreichbar.
Wie gewinnt ihr Mitarbeiter mit einer solchen Einstellung?
Wie kann man so unmotiviert sein?
Heute hat mich eine Mitarbeiterin angerufen und mit mir besprochen, welcher Job ich am besten ausüben kann als Student bei Jobvalley.
Sie hat dann erwähnt, dass es ein Job gibt, der aber nichts für mich wäre, weil der Arbeitgeber einen Muttersprachler haben möchte.
Daraufhin habe ich Sie gefragt, warum dieser Job nichts für mich wäre, obwohl ich ein perfektes Deutsch spreche.
Ihre Antwort: „Sie sind hier nicht geboren und haben bestimmt keine Ahnung von bestimmten Fachbegriffen“ und dann fragte sie mich: „Wissen Sie was Fachbegriffe bedeuten?“
Ich war nur schockiert von ihren Fragen und ihrem Verhalten.
Sie hat mich bloß dargestellt und sich das Recht genommen über meine Sprachfähigkeiten zu beurteilen, obwohl sie mich nichtmal ansatzweise kennt.
Natürlich habe ich dann direkt gesagt, dass ich kein Interesse mehr habe, das Gespräch mit ihr weiterzuführen.
Ich hoffe, Jobvalley geht drauf ein, weil so etwas gehört sich gar nicht. Einfach abartig!
Ich hatte mir die Zeit genommen, ein Bewerbungsgespräch für eine Recruiterstelle zu führen. Hier wurde mir dann aufgrund meines juristischen Staatsexamens eine Stelle in der Rechtsberatung "aufgedrängt". Als ich Interesse an dieser Stelle verneinte und auf die Recruiterstelle zurückkam, wurde dies als negativ erachtet. Mir wurde gesagt, ich solle mich gerne am nächsten Tag melden, falls ich Interesse hätte, Anrufe wurden nicht angenommen, E-Mails nicht beantwortet. Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess meiner Ansicht nach.
In einem Bewerbungsprozess sollten die Abstände zwischen den next steps keine WOCHEN betragen. Gespräch geführt, als passende Kandidatin für den Job befunden worden. Gespräch mit dem Arbeitsgeber sollte asap vereinbart werden, darum geht es ja auch. 5 Wochen später - nichts. Auch keine Betreuung seitens jobvalley, kein Update, keine Entschuldigung. So verliert man dann seine Kandidaten.
Wurde einfach gekündigt, weil mein Vater ein Herzinfarkt hatte und ich am Projekt nicht teilnehmen konnte. Keine Empathie, Rate jedem Studenten von diesem Arbeitgeber ab.
Nur nett so lange ihr vollständig arbeitet wenn einmal was nicht nach Plan läuft, seit ihr nur eine Nummer die schnell ausgetauscht wird.
Nach den persönlichen Gesprächen wurde mir eine Probeaufgabe gestellt, die ich über die nächsten 3 Tage bearbeiten sollte. Aufgabe: einen Newsletter verfassen, ohne große stilistische Vorgaben. Einfach um ein Gefühl für meinen Schreibstil zu bekommen. Ich finde es klasse, dass man hier als "Kreativer" offenbar in keine Strukturen gepresst werden soll.
Wenn man schon mit dem Bewerber in Kontakt ist, dann sollte man zumindest eine Absage senden und nicht einfach so tun, als hätte man nie Kontakt gehabt.
Insbesondere die Schnelligkeit bei der Bearbeitung der Bewerbung und das Feedbackgespräch nach dem Vorstellungsgespräch beibehalten!
Einziger Kritikpunkt, in der Bestätigungsmail für das Vorstellungsgespräch wurde der Link vergessen.
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