Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Studitemps
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 621 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 621 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 518 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zusammenhalt im Team
- Begegnung auf allen Ebenen auf Augenhöhe
- sehr gute Betreuung bei Fragen und Unsicherheiten
- man wird bei jedem, für einen selbst, neuen Thema sehr gut abgeholt und eingewiesen
- offen gelebte Feedbackkultur
- tägliche Absprache und Aktualisierung über laufende und zukünftige Projekte
- Offenheit gegenüber neuen, innovativen Ideen und Überlegungen
Bewertung lesen
Wer schnell eine Arbeit finden will, kriegt man schon schnelle Antwort von Studitemps. Außerdem wird Fahrtkosten erstattet.
Bewertung lesen
Faire Bezahlung sowie die Freiheiten in der Ausübung seiner Rolle und die Zusammenarbeit.
Die stets positive, lockere und angenehme Atmosphäre
Die unkomplizierte und freundliche Atmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 288 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Standort Frankfurt am Main: Vor der Einstellung wurde mir am Telefon zugesprochen, dass das Geld für den Kauf der Sicherheitsschuhe erstattet wird. Ich habe mir diese Schuhe gekauft und sollte nur noch den Kaufbeleg an Studitemps schicken, was ich auch tat. Es kam keine Reaktion, sodass ich dort anrief. Am Telefon meinte er dann zu mir, dass er das nur am Telefon sagte und schriftlich nichts vereinbart wurde. Ich habe die Schuhe umsonst für einen Probetag gekauft, jetzt benötige ich ...
Bewertung lesen
Leider die Kommunikation war nicht gut mit der Filiale in Dortmund, als ich eine Email geschrieben habe, dass der Einsatzort zu weit war (hinfahrt nur dauert 2h). Als Antwort habe ich in Worten bekommen (Wenn Du nicht weiter am Einsatz wie geplant teilnimmst können wir Dir bei Studitemps leider keine Beschäftigung mehr anbieten.). Die Antwort hat mir wehgetan und überrascht gleichzeitig, besonders dass wir uns per Telefon darüber geeinigt haben, dass es erst nach der ersten Schicht entschieden wird ob ...
Bewertung lesen
Man muss für jeden Cent seines rechtmäßig zustehenden Lohnes kämpfen und das über Wochen hinweg. Es werden andauernd neue, obszöne Ausreden gesucht, warum Lohn nicht gezahlt werden sollte. Als Beispel: Mir wurde gesagt Feiertage würden nicht bezahlt werden, obwohl das gesetzlich so vorgeschrieben ist.
Für mich unverständlich, wie Studitemps sicht noch nicht vor dem Arbeitsgericht verantworten musste.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 207 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Glück in der Personalabteilung meines Einsatzortes zu arbeiten, dadurch habe ich viel Kontakt mit den Young Professional Consultants. Die Zusammenarbeit erfolgt reibungslos. Nun haben Zeitarbeiter normalerweise eher mit dem Operations und/oder Personalabteilung von Studitemps zu tun. Die Mitarbeiter da sind weniger erreichbar, es wird nicht darauf geachtet einen regelmäßigen Kontakt zu erstellen. Die Ansprechpartner können teilweise wechseln, ohne vorherige Ansage und es kann schwierig sein einen zu erreichen. Von daher würde ich einen festen Ansprechpartner pro Zeitarbeiter ...
Bewertung lesen
Offener im Vorstellungsgespräch sein, nicht von Bestandskunden erzählen wenn man 95% Kaltakquise ohne Leadliste
mit Google Recherche in kompletter Eigeninitiative übernimmt als Hauptaufgabe
Bewertung lesen
Die Entwicklung mancher Features bei der Software vielleicht öfter mit einem Pretest in der operativen Arbeit absichern, bevor sie endgültig genutzt werden.
Bewertung lesen
Die Buchhaltung ist irre langsam. Und bearbeitet fehlerhalt. Man hat keine Ahnung von Steuerklassen. Versteht nicht, was der Student/in will.
Bewertung lesen
mehr auf die angestellten eingehen, statt nach 90er-Jahre management diese ausnehmen und den investoren gefallen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 214 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Studitemps ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).


Studitemps lebt eine offene Feedbackkultur und befindet sich jederzeit in ständigem Austausch miteinander. Dabei nicht nur am eigenen Standort, sondern bundesweit über alle Standorte hinweg. Ich habe an jedem Punkt bisher super Unterstützung durch meine Kollegen erhalten und kann mich mit allen Fragen und Anliegen jederzeit an diese wenden. Auch nach dem Feierabend ist man gerne im Austausch miteinander.
5
Bewertung lesen
Es wird einem immer wieder gesagt man könne mit sich mit jedem Problem an die Mitarbeiter wenden- was ich bejahen kann. Man wird als Teammitglied verstanden und es wird sich für einen eingesetzt.
5
Bewertung lesen
Hier wird Ehrlichkeit und Offenheit gelebt! Ein großer Dank an das Team KA! Im Jahr 2020 wurde und auch aktuell wird sehr gute Arbeit geleistet, die das Team finde ich sehr zusammen schweißt!
5
Bewertung lesen
Innerhalb der Kollegen ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Dass ist auch der einzige Grund, warum der Laden nicht auseinaderfliegt. Die GF weiß das genau und nutzt das schamlos aus.
4
Bewertung lesen
Als "Startup im Startup" halten wir zusammen und wissen um die Möglichkeiten und Chancen die wir haben. Im Grunde sind wir wie eine kleine Familie.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 163 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studitemps ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


In einer Zeitarbeitsfirma aufsteigen? Ist nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Hab davon noch nicht viel mitbekommen.
3
Bewertung lesen
Hier muss mehr getan werden!
3
Bewertung lesen
Pro: es gibt theoretisch Möglichkeiten im Unternehmen den Bereich zu wechseln
Contra: Individuelle Trainings für den Mitarbeiter gibt es nicht. Es wurden Massentrainings angeboten für entweder Vertrieb oder Recruiting
Wer Karriere machen möchte muss am richtigen Ort zur richtigen Zeit sein und sollte sich frühzeitig durch Überstunden und gute Zahlen einen Namen machen
2
Bewertung lesen
Nach kurzer Zeit ist mann bereits eingelernt. Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Befördert von Junior zum Senior wird mann erst sehr spät. Für die Beförderung muss mann kämpfen!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 112 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 504 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in20 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Buchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studitemps
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Studitemps
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards