3 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schau Dir meine Bewertung an. In der privaten Wirtschaft findet man sowas nicht!
Lediglich die Arbeitszeit könnte verkürzt werden.
Anstatt das Gehalt zu erhöhen, sollte man lieber die Arbeitszeit verkürzen
Da gibt es immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter die nur kurz im Unternehmen waren beschädigen das Image der Firma sehr. Gerade durch Bewertungen auf Seiten wie dieser.
Gut und ausgewogen
Meine hat funktioniert, mein Gehalt hat sich in fünf Jahren um 36 % erhöht und ich bin Quereinsteiger
Gutes Gehalt ,Zusatzkrankenversicherung, Jahressonderzahlungen, Corona Zuschlag , Inflationsausgleich , Firmenfahrrad und günstige Freizeitgestaltung (prozentuale Übernahme der Kosten)
gut
Komme mit 90 % aller Kollegen gut aus
Erfahrung wird gepflegt behandelt
Immer ein offenes Ohr ,Gespräche werden auch weit über den Feierabend hinaus geführt
gut
Kommunikation ist freundlich und nett
Wir sind alle gleich
nicht 'Systemelemente' Meetings, Betriebsratswahl verschoben. Zusätzlichen Kontakt ohne Zielsetzung vermieden.
Kommunikation generell, vom Betreiber bekommt man 1 mal die Woche ein feetback zur Lage, Unternehmens- Neuorientierung, Anpassung an veränderte Bedingungen ect.. Das wäre auch von uns wünschenswert.
Dialoggruppen anbieten und auch mehr ins Private gehen und als wünschenswert unterstützen.außerhalb des täglichen Arbeitsumfeldes. Das schweißt für Aufgabenstellungen im Job fest zusammen bzw, generiert Motivation ohne das es höhere Kosten verursacht.
könnte besser sein, man arbeitet doch daran. Alles wird gut..!
Wenn man sich einmal an das Hin- und Herfahren gewöhnt, klappen die Heimfahrten erstaunlich gut.
Alles prima!
Alles prima!
Wenn man Kollegen hat- alles top. Muss man eben daran arbeiten.
Alles prima! paar Ältere Kollegen gib es schon noch, also nicht verallgemeinern.
Es gängelt ein absolut keiner, zu mindestens im meinem Fachbereich.
Alles prima!
Könnte besser sein, gebe ich den Meisten hier leider recht.
Alles prima!
Könnte besser sein- in der Tat.., aber die anderen internen Fremdfirmen haben die Gleiche Aufgabe zu bewältigen.
Für nichts.
Keine Ahnung, macht Studsvik etwas richtig?
Die komplette Geschäftsführung und das Controlling auswechseln.
Sie ist normal, solange man keine Fragen stellt und keinen Anspruch an sich selbst, das Unternehmen oder die Aufgaben hat.
Studsvik arbeitet seit ca. 3 Jahren massiv daran seinen angeblich guten Ruf zu ruinieren.
Aufgrund der Kundenstandorte ist Work-Life-Balance nicht zu machen.
Weiterbildungen bekommt man nur auf massiven Druck oder teilweise sogar obwohl versprochen nicht.
Ganz ok. In der Branche gibt es viele Unternehmen, die viel besser zahlen.
Umweltfreundliche Reiseoptionen werden nicht begünstigt. Studsvik ist die Umwelt egal: das ist mein Eindruck.
Die, die sich kennen, verstehen sich ganz gut aber die Unternehmensführung sorgt extrem für Unmut und Zwist.
Die haben alle gekündigt, man muss also nicht mit älteren umgehen.
Nach der Kommunikation sind die die meißten Mitarbeiter aus der Unternehmensführung "das Problem". Sie schädigen durch ihr eigenes Verhalten das Unternehmen und merken es nicht. Versprechen viel und halten wenig. Jeder ist sich hier selbst der nächste.
Elementare obligatorische Arbeitsmittel werden nicht bereitgestellt. Dafür gibt es in der Zentrale frisches Obst: herzlichen Glückwunsch.
Das Hauptproblem! Kommunikation findet nicht statt und wenn, ist es für einige Verantwortlich völlig ok Mitarbeiter anzulügen.
ok
Studsvik bekommt nur noch was übrig bleibt, das ist mein subjektiver Eindruck. Jeder Firmenfremde, den ich traf aus der Branche, redete schlecht über Studsvik.