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Studsvik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

3 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Fleiß und Treue wird belohnt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studsvik Germany GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schau Dir meine Bewertung an. In der privaten Wirtschaft findet man sowas nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lediglich die Arbeitszeit könnte verkürzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt das Gehalt zu erhöhen, sollte man lieber die Arbeitszeit verkürzen

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es immer ein offenes Ohr

Image

Mitarbeiter die nur kurz im Unternehmen waren beschädigen das Image der Firma sehr. Gerade durch Bewertungen auf Seiten wie dieser.

Work-Life-Balance

Gut und ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Meine hat funktioniert, mein Gehalt hat sich in fünf Jahren um 36 % erhöht und ich bin Quereinsteiger

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt ,Zusatzkrankenversicherung, Jahressonderzahlungen, Corona Zuschlag , Inflationsausgleich , Firmenfahrrad und günstige Freizeitgestaltung (prozentuale Übernahme der Kosten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Komme mit 90 % aller Kollegen gut aus

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gepflegt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr ,Gespräche werden auch weit über den Feierabend hinaus geführt

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Kommunikation ist freundlich und nett

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich


Interessante Aufgaben

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Dipl.Ing.Strahenschutz

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Studsvik GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nicht 'Systemelemente' Meetings, Betriebsratswahl verschoben. Zusätzlichen Kontakt ohne Zielsetzung vermieden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation generell, vom Betreiber bekommt man 1 mal die Woche ein feetback zur Lage, Unternehmens- Neuorientierung, Anpassung an veränderte Bedingungen ect.. Das wäre auch von uns wünschenswert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Dialoggruppen anbieten und auch mehr ins Private gehen und als wünschenswert unterstützen.außerhalb des täglichen Arbeitsumfeldes. Das schweißt für Aufgabenstellungen im Job fest zusammen bzw, generiert Motivation ohne das es höhere Kosten verursacht.

Image

könnte besser sein, man arbeitet doch daran. Alles wird gut..!

Work-Life-Balance

Wenn man sich einmal an das Hin- und Herfahren gewöhnt, klappen die Heimfahrten erstaunlich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles prima!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles prima!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Kollegen hat- alles top. Muss man eben daran arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles prima! paar Ältere Kollegen gib es schon noch, also nicht verallgemeinern.

Vorgesetztenverhalten

Es gängelt ein absolut keiner, zu mindestens im meinem Fachbereich.

Arbeitsbedingungen

Alles prima!

Kommunikation

Könnte besser sein, gebe ich den Meisten hier leider recht.

Gleichberechtigung

Alles prima!

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein- in der Tat.., aber die anderen internen Fremdfirmen haben die Gleiche Aufgabe zu bewältigen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Züleyha Aydin, Employer Branding & Social Media
Züleyha AydinEmployer Branding & Social Media

Vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie sich sich bei uns wohl fühlen.

Viele Grüße

Ihr Studsvik-Team

Absolut nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Studsvik GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung, macht Studsvik etwas richtig?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die komplette Geschäftsführung und das Controlling auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist normal, solange man keine Fragen stellt und keinen Anspruch an sich selbst, das Unternehmen oder die Aufgaben hat.

Image

Studsvik arbeitet seit ca. 3 Jahren massiv daran seinen angeblich guten Ruf zu ruinieren.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Kundenstandorte ist Work-Life-Balance nicht zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bekommt man nur auf massiven Druck oder teilweise sogar obwohl versprochen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok. In der Branche gibt es viele Unternehmen, die viel besser zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Reiseoptionen werden nicht begünstigt. Studsvik ist die Umwelt egal: das ist mein Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich kennen, verstehen sich ganz gut aber die Unternehmensführung sorgt extrem für Unmut und Zwist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben alle gekündigt, man muss also nicht mit älteren umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Kommunikation sind die die meißten Mitarbeiter aus der Unternehmensführung "das Problem". Sie schädigen durch ihr eigenes Verhalten das Unternehmen und merken es nicht. Versprechen viel und halten wenig. Jeder ist sich hier selbst der nächste.

Arbeitsbedingungen

Elementare obligatorische Arbeitsmittel werden nicht bereitgestellt. Dafür gibt es in der Zentrale frisches Obst: herzlichen Glückwunsch.

Kommunikation

Das Hauptproblem! Kommunikation findet nicht statt und wenn, ist es für einige Verantwortlich völlig ok Mitarbeiter anzulügen.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Studsvik bekommt nur noch was übrig bleibt, das ist mein subjektiver Eindruck. Jeder Firmenfremde, den ich traf aus der Branche, redete schlecht über Studsvik.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Hesse, Personalreferent
Manuel HessePersonalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre ehrlichen Worte. Es tut uns leid, dass Sie so negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Studsvik gemacht haben. Sie hätten sich zu jeder Zeit Unterstützung vom Betriebsrat oder der Personalabteilung holen können. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und falls Sie uns helfen möchten an Verbesserungen zu arbeiten, dann können Sie sich gerne mit mir in Verbindung setzen.
Ich würde mich freuen, wenn wir in einen direkten Austausch gehen können.

Viele Grüße
Ihr Studsvik-Team

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