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STULZ 
GmbH
Bewertungen

3 von 136 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Absolut nicht zu Empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt ls Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschriebenen

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel was falsch läuft weiss die Firma sollte aber die Kritik auch umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückt... währe nich schlechter wenn einige Kollegen nicht so gut drauf währen. Sehr unter druck gesetzt.

Image

Wenn man sich die Bewertungen hier so durch liest die nicht von der Eigenen Personal Abteilung geschrieben wurden

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit für Produktion und Richtzeiten die einem als Vorgabezeit verkauft werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht durch Weiterbildung und Leistungen.
Wird nicht angeboten und nur nach sehr viel Nachfrage...

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Tätigkeit okay aber auch nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem geht hier sehr viel nach Nasenfaktor auch von den Vorgesetzten .

Vorgesetztenverhalten

Einige gehören nicht in diese Position die sie haben...haben sie auch nicht aus Leistung bekommen.
Hab noch nie erlebt das Meisterpositionen an Gesellen vergeben werden.

Arbeitsbedingungen

Könnte durchaus Moderner sein

Kommunikation

Kaum vorhanden und unter den Abteilungen nicht vorhanden...auch wenn immer darüber gesprochen wird das die Kommunikation verbessert werden soll ... passiert nichts!

Gleichberechtigung

Geht alles nach Nase...wer kaum Wiederworte gibt wird auch besser behandelt. Zudem auch ungerecht verteilte Prämien.

Interessante Aufgaben

Eher Eintönig und teils langweilig. Kaum Neuerungen und Verbesserungen der Abläufe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Rolf MöhringLeiter Personal und Soziales

Lieber Bewerter (m/w/d),
bitte gehen Sie davon aus, dass alle Bewertungen, die Sie hier einsehen können, nicht von der Personalabteilung vorgenommen wurde. Die Bewertungen, die Sie hier einsehen können, sind ausschließlich von Mitarbeitenden erstellt worden, die für uns tätig sind bzw. waren.
Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so wahrgenommen haben. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Als Personalabteilung sind wir für alle Anregungen offen und hätten Ihnen hierfür gern ein offenes Ohr geboten.

Mit freundlichen Grüßen

Rolf Möhring

als langfristiger Arbeitgeber nur für MA ohne Weiterkommen zu Empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Weiterbildungsmaßnahmen und wenig Karrierechancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana SeifertLeiterin Personal & Soziales

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir finden es schade, dass Sie das Unternehmen mit gemischten Gefühlen verlassen haben.
Wir arbeiten laufend an einer Verbesserung der Zusammenarbeit und den Weiterbildungsmöglichkeiten um Hause Stulz!
Trotzdem freuen wir uns natürlich, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen loben. Vielen Dank dafür!

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Mit freundlichen Grüßen
Jana Seifert
Personalleiterin

Guter Mittelständler

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- uneitle, pragmatische Entscheidungsprozesse
- kein Denken in Quartalen
- viele Gestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ausbaufähige Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana SeifertLeiterin Personal & Soziales

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Ihre positive Einschätzung über die vielen Gestaltungsmöglichkeiten und die pragmatischen Entscheidungsprozesse in unserem Unternehmen.

Ihren Kritikpunkt „ausbaufähige Sozialleistungen“ haben wir bereits im Vorfeld aufgenommen und werden in den Jahren 2015/2016 mit vielen neuen Initiativen und Aktionen starten.

Wenn Sie selber Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihren Vorgesetzen oder Ihre Personalabteilung.

Mit freundlichen Grüßen

Jana Seifert
Personalleiterin

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