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Stump-Franki Spezialtiefbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score37 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Sekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Bauarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stump-Franki Spezialtiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stump-Franki Spezialtiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel; Falls im Privatleben was schief läuft, wird darauf Rücksicht genommen (kurzfristigen Urlaub, Homeoffice wenn Kind krank ist).
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Corona Impfung über den Arbeitgeber lief schnell und unkompliziert.
sehr viel Fachwissen im Unternehmen, riesiger Bestand an Spezial- und Großgeräten, gutes Gehalt und Zusatzleistungen, iPhone
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interessante Bauprojekte, herausfordernde Aufgaben, wird nie langweilig
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Die Kollegen, gegenseitige Hilfe, Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine unfaire urlaubseinteilung, und Arbeitsbedingungen.
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Die 0 Bereitschaft zum Homeoffice vom Konzern vorgegeben, gerade in der jetzigen Pandemie!
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ich glaube, ich habe in allen Antworten ausreichend negatives durchblicken lassen...
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bei den Dienstwagen wird gespart
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konzernbedingt langsame Prozesse
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Verständnis für die Bauarbeiter die im Regen und jeden Wetter draußen arbeiten (schlechwetter ist nur ein Wort ohne Wahrnehmung)
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Das IMS (ein Konzern-QM-System) sollte auf die Bedürfnisse des (in diesem Fall) Spezialtiefbaus angepasst werden, ein einziges starres Konzernsystem ist wie ein 20cm dickes schweizer Taschenmesser, es kann alles - nur Benutzen kann man es nicht, weil man ewig nach den richtigen Werkzeugen sucht und es dann auch noch unhandlich ist.
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mehr Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Home-Office schaffen
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Bessere Kommunikation. Mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen
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mehr für die Umwelt und soziale Projekte machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stump-Franki Spezialtiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr nette Kollegen, untereinander ein guter Zusammenhalt. Lob für gute Arbeit und ehrliches Feedback bekommt man auch.
4
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Die "alte Garde" hält gut zusammen, leider verabschieden sich immer mehr davon - neue Mitarbeiter und Führungskräfte machen mehr den Eindruck als würden sie sich eh nur für begrenzte Zeit im Unternehmen aufhalten wollen. Das Herz blutet und schwindet :-(
4
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Alle für einen und einer für alle
die Kollegen sind Top
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stump-Franki Spezialtiefbau ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Branchenüblich, man sollte wissen was einen erwartet.
3
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hier ist echt viel los, aber arbeiten muss man auch woanders
2
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Überstunden werden erwartet, aber nicht angemessen vergütet bzw. abbummeln kaum möglich, da sehr hohe Arbeitsbelastung und schlechte Vertretungsregelung
1
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das Arbeitspensum ist schon in einigen Bereichen sehr hoch. Man wird auch gerne alleine mal alleine gelassen mit seinen problemen
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Angebote, aber wenig selbstinteresse
4
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Es werden interne Schulungen angeboten sowie eine Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
4
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Karriere: Theoretisch sehr gut, praktisch nicht wahrnehmbar.
Weiterbildung: Viele interne Schulung die allerdings kaum praxisbezogen auf die im Spezialtiefbau benötigten Prozesse anzuwenden sind, es geht hauptsächlich die Einhaltung von Formailien
3
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hier wird viel geboten
5
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Absolut Top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen