veraltete Struktur, schlechter Lohn, schlechte Personalführung und schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt am Verwaltungsgebäude (kurzer Weg zur Stempeluhr), Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Vorgesetzten/GF
- Strukturen veraltet
- keine Sozialleistungen
- schlechte Gehälter (keine Strukturen)
Verbesserungsvorschläge
- GF sollte Personalführung lernen
- klare Vorgaben oder Strukturen verhindern Fehler in der Arbeit
- Konflikte zwischen den Geschäftsführern der verschiedenen Firmen aus dem Firmengeflecht werden auf Köpfen der Mitarbeiter ausgetragen
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben Angst vor öffentlixher Vorführung von der GF, jeder macht 0815-Arbeit für das was ihm gesagt wird; eigenes Denken wird abtrainiert
Kommunikation
Neuerdings will man ein modernes Bild mit instagram und Facebook vermitteln, aber die Strukturen und Personen werden sich dadurch nicht ändern; die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sich untereinander einig, dass die GF und Leiterebene schlecht mit den Mitarbeitern umgehen. Die GF lebt dies jeden Tag vor.
Work-Life-Balance
40h oder mehr je nach Vertrag (individuell auszuhandeln)
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung, die Mitarbeiter müssen blind funktionieren, ansonsten wird man gerne mal durchs Telefon oder direkt angeschrien; wird sich durch nette Homepage oder instagram Account nicht ändern; alte Strukturen, alte (gutbezahlte) Köpfe;
Interessante Aufgaben
eig überall sehr interessante Themen (Lohnabfüllung, Lieferanten, interne Umstrukturierungen)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen keine Leistung mehr bringen, wird nach Lösungen gesucht sie loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Die GF lebt eine sehr schlechte Fehlerkultur vor. Es wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern nach dem Schuldigen. Öffentliches Anschreien von der GF im Lager ist keine Seltenheit. Die GF gibt den Druck der Inhaberschaft leider noch schlimmer an die Mitarbeiterschaft wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanegementsystem, Zertifizierungen etc vorhanden, aber werden nicht von der GF vorgelebt oder besonders unterstützt. Meines Erachtens kein besonderes Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist, dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine besonderen Sozialleistungen. Gehälter sind branchentypisch schlecht.
Image
Zu Recht sehr schlecht. Da helfen auch die neuesten Instagram oder Facebook Auftritte drüber hinweg. Davon ändert sich das Verhalten der GF und das Betriebsklima nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt Weiterbildungen möglich (wenn man die richtige Nase hat, weil Einzel-/Sympathieentscheidungen, da kein Konzept); oft dann gepaart mit Rückzahlungsvereinbarungen