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stuttgarter 
jugendhausgesselschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-zentral
-gute Bezahlung
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Eigentlich relativ wenig
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Pünktlicher Zahlungseingang. Es arbeiten super nette Leute da, die es lohnt kennenzulernen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Probleme werden nicht ernst genommen
-arbeiten nicht an sich
-wird vieles „unter den Tisch gekehrt“
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Das was vorgegeben wird stimmt nicht im Ansatz! Da ist nichts soziales.
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Den Umgang mit dem Thema Wertschätzung. Zeigt sich auch im Arbeitszeugnis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-MA besser unterstützen in Weiterbildungen
- gutes tun für die MA
- die Frage stellen „wie kann ich meine MA halten?“
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Dem was es vorgibt zu sein auch gerecht werden.
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Gehalt verbessern und Krankheitszeiten nicht als Minus Stunden anrechnen. Denn keiner ist gerne krank. Dafür dann auch noch Minus auf dem Stundenzettel einzufahren, ist sehr bezeichnend
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von stuttgarter jugendhausgesselschaft ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja die gibt es durchaus
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stuttgarter jugendhausgesselschaft ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation zur Geschäftsstelle war nicht immer leicht da nicht alles immer ernst genommen wurde und in der Geschäftsstelle selber keine Kommunikation herrscht
2
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Probleme mit Mitarbeitern werden hinter deren Rücken bearbeitet. Die Beteiligten bekommen keine Chance sich zu äußern
1
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Bei innerbetrieblichen Konflikten, werden meist nicht beide Seiten angehört. Eine Konfliktlösung findet somit nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Doch da gibts Möglichkeiten
3
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Viel Wind für nicht viel Weiterentwicklung. Fortbildungen sind OK. Doch besser ist, sich Fortbildungen außerhalb des Vereins zu suchen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stuttgarter jugendhausgesselschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet stuttgarter jugendhausgesselschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden stuttgarter jugendhausgesselschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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