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Stuttgarter Straßenbahnen AG Logo

Stuttgarter 
Straßenbahnen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score184 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB-AG) wird von Mitarbeiter:innen als ein Arbeitgeber mit einer wertschätzenden und achtsamen Atmosphäre beschrieben. Besonders hervorgehoben wird der sachliche Umgang, die gute Zusammenarbeit und Kollegialität sowie der starke Teamzusammenhalt. Die Aufgaben werden als sinnvoll und herausfordernd empfunden, wobei die Vielseitigkeit der Tätigkeiten positiv bewertet wird.

In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch gemischte Meinungen. Während einige Mitarbeiter:innen die internen und externen Fortbildungsangebote loben, bemängeln andere die begrenzten Möglichkeiten im Fahrdienst und die Abhängigkeit von der jeweiligen Führungskraft.

Die Kommunikation stellt eine Herausforderung dar, insbesondere bei einzelnen Führungskräften und außerhalb des Betriebshofs. Verbesserungspotenzial besteht auch in der Gleichberechtigung, trotz kommunizierter Gleichstellung scheint Vitamin B einen größeren Einfluss auf Karrierechancen zu haben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Wertschätzende und achtsame Atmosphäre
  • Starke Teamzusammenhalt
  • Sinnvolle und herausfordernde Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten im Fahrdienst
  • Herausforderungen in der Kommunikation
  • Mangelnde Gleichberechtigung trotz kommunizierter Gleichstellung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Busfahrer:in28 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Fahrer:in13 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stuttgarter Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stuttgarter Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere rund 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an Ihr Ziel.

Wir bringen den Fortschritt voran: Wir feilen an Fahrplänen und Lösungen, bauen das Netz aus, entdecken neue Transportmöglichkeiten, entwickeln neue Tickets und bessere Apps. Weil wir es gern tun. Für die Stadt und eine nachhaltige Zukunft.

Wir sorgen für Lebensqualität: Für alle, die auf dem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in die Freizeit sind. Deshalb gleicht bei der SSB kein Tag dem anderen, kein Job ist wie jeder andere. Hier spielen zahlreiche Berufsgruppen, vom Busfahrer über den Elektroingenieur bis hin zum IT-Experten, perfekt zusammen. So meistern wir jede Herausforderung und sorgen Tag für Tag für zufriedene Fahrgäste.

Dank der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sind wir eine starkes SSB-Team, das zusammen mehr bewegt. Was uns antreibt, sind Menschen, die sich gemeinsam aufmachen, um etwas voranzubringen und dabei beruflich voranzukommen. Dabei profitieren alle von attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen sowie der Sicherheit im öffentlichen Sektor. In einem Stuttgarter Unternehmen, in dem man Mobilität großschreibt: SSB.

https://www.ssb-ag.de/impressum/

Kennzahlen

Mitarbeiter3.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • KantineKantine
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Stuttgarter Straßenbahnen AG über Benefits sagt

flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stuttgarter Straßenbahnen AG.

  • Fachlich sowie persönlich sollten Sie natürlich die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen.

    In einem persönlichen Gespräch werden wir Ihnen entsprechende Fragen und gegebenenfalls auch Aufgaben stellen.

    Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit all Ihre offenen Fragen zu stellen. Wir empfehlen Ihnen, sich vorab über unser Unternehmen, z. B. auf unserer Website, zu informieren.

  • Wir freuen uns, wenn Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) einen Einblick in Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Ihrer bisherigen beruflichen Stationen gewährt.

    Ihr Anschreiben sollte uns beispielsweise folgende Fragen beantworten:

    Warum möchten Sie bei der Stuttgarter Straßenbahnen arbeiten? Warum denken Sie, dass Sie die angestrebte Tätigkeit ausfüllen können?

    Weitere Bewerbungs-Tipps finden Sie unter www.ssb-ag.de/karriere/infos-zur-bewerbung/ihre-fragen-unsere-antworten/. Gern können Sie auch persönlich Kontakt mit dem in der jeweiligen Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner aufnehmen.

  • Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung online zur Verfügung stellen. Dazu klicken Sie einfach unterhalb der Stellenausschreibung auf den Button "zur Online-Bewerbung".

    Bewerbungen die uns postalisch zugesandt werden, werden von uns eingescannt und in unserem Bewerbermanagement erfasst. Die uns übersandten Unterlagen erhalten Sie zeitnahe per Post zurück.

Standorte

Standorte Inland

Schockenriedstraße 50, 70565 Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Sonderleistungen. Mitarbeiter sind dem Vorgesetzten sehr wichtig. Als Student bekommt man alle Studienbücher erstattet. Außerdem zahlt der Arbeitrgeber die Studiengebühren. Bin super zufrieden
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Auch in schwierigen Zeiten ein sicherer Arbeitgeber! Wer sich nicht der Illusion hingibt das Paradies auf Erden zu finden, kann sich wohlfühlen. Aber wo ist es schon perfekt?
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Sozialleistungen, Zusammenhalt, lösungsorientiertes Verhalten auf arbeitsebene (Ohne Politik Einflüsse) ist riesengroß.
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Dass alle ein offenes Ohr haben. Man kann mit allen reden. Auch mit den ganz oben.
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Benefits die man nicht überall findet. Flexibles Arbeitszeitenkonto mit Stunden Auf- und Abbau.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Macht des BR. Dadurch wird vieles verzögert oder sogar verhindert. Auch wenn es zum Wohle der Mitarbeiter ist.
Teilweise noch das völlig veraltete "Inseldenken". Es sollte öfters über den Tellerrand hinaus geschaut werden.
Vorgesetzte haben leider viel
Zu oft von Mitarbeiterführung keine Ahnung und sollten lieber in einem Büro alleine für sich ihre Arbeit erledigen ohne Personalverantwortung
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Wenn Man ständig falsche Angaben zum eigenem Eintrittsdatum erhält lässt das Tief blicken. Oder wenn Jubilare dem AG mitteilen müssen wann sie ihr Jubiläum haben
Bürokratie und Hierarchie. Schnelle Entscheidungen sind leider nicht machbar.
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Vorstand und die Verantwortlichen abseits der Betriebshöfe interessieren sich nicht für die Probleme im Fahrdienst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen von geteilten Diensten. Wenn dies nicht möglich ist müssen diese finanziell sehr attraktiv sein damit diese Dienste freiwillig gefahren werden. Es müssen endlich alte Zöpfe abgeschnitten werden! Ein komplett neuer Dienstplan mit sozialer Komponente muss her. Aber leider haben die Verantwortlichen in diesem Punkt taube Ohren
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aktuell finde ich keine, der Arbeitgeber weiß wohin er sich entwickeln muss langfristig gesehen. Was er draus macht, wird sich zeigen.
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Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen verbessern.
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Kürzere, schnellere Entscheidungswege und Kommunikation.
Arbeitsergebnisse sollten nicht einfach im Nirvana verschwinden oder Projekte nach Jahren einfach einschlafen.
Mehr Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Ich habe nie eine Benachteiligung älterer Kollegen wahrnehmen können.
5
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Viele Leistungen, zusätzliche Urlaubstage im Alter.
5
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Werden gesehen und geschätzt.
5
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Entlastungstage, elektisch verstellbare Schreibtische, Angebote im Sport- und Gesundheitsmanagement
5
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Es gibt ein Demographie Programm wo ältere Kollegen mehr Freie Tage erhalten
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Im Umfeld von Daimler, Porsche und Bosch ist es nicht immer ganz leicht auf Gehaltsebene mitzukommen. Aber es hat sich einiges verändert. Sind auf einem guten Weg! Sozialleistungen sind Top!!!
3
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Beim Gehalt besteht Handlungsbedarf, sonst wird es in Zukunft schwierig qualifiziertes Personal zu finden. Und um weitere Abwanderungen zu vermeiden
3
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Ja ist ok, klar wenn es einem nicht gut genug ist geht er in die Industrie.
2
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Mit Universitätsabschluss stehen einem viele Wege offen.
3
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Sehr schlecht! Es wird nach Tarif bezahlt=> Öffentlicher Dienst! Man kann die Gehälter somit einsehen und wird merken das weit unter Standard bezahlt wird. Akademiker werden hier wie in anderen Unternehmen kaufmännische Angestellte bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wer sich anbietet/ aufdrängt hat Möglichkeiten.
Kollegen die immer warten das Angebote zu ihnen kommen und die sich bei neuen aufgaben immer drücken kommen auch nicht weiter.
4
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Interne Akademie mit all möglichen Themen verfügbar, auch zu externen Schulungen wird nicht nein gesagt. Es bleiben keine Wünsche offen.
5
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Man hat bei der SSB vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies ist aber auch stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
5
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Alles ist möglich - ist allerdings auch eine Holschuld! Auf dem silbernen Tablet bekommt nichts serviert.
5
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Wird gepflegt wenn es nichts kostet oder gerade zur aktuellen Aufgabe notwendig ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stuttgarter Straßenbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stuttgarter Straßenbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Stuttgarter Straßenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Straßenbahnen als eher modern.
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