Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungSeit einiger Zeit nicht mehr viel.
Dass die Geschäftsführung die positiven Beiträge hier selber schreibt.
Mangelnde Führung. Fehlende Vision. Wo soll die Reise hingehen? Gefühlt existiert keine Verantwortung für die Mitarbeiter. Jeder ist sich selbst überlassen oder sucht sich seinen Aufgabenbereich. Dadurch konnten in Projekten schon viele gefährliche Situationen abgefangen werden. Aber so etwas kann man auch planen. Was wenn sich irgendwann nicht mehr jeden Schuh anzieht, den er hingeworfen bekommt. Das bereitet mir Sorgen.
Moderner werden. Unternehmertum wie in den 70ern.
Mal über Wertschätzung der Mitarbeiter nachdenken. Erfolgsabhängige Provisionen einführen. Leistung soll zählen, nicht Anwesenheit.
Der am besten bewertete Faktor von stv electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden fast alle gleich behandelt, auch die älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stv electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Entwicklung gibt es nicht. Wohin auch? Die Hierarchie hat lediglich eine Stufe.
