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Vincenz 
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Limburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St Vincenz Krankenhaus Limburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St Vincenz Krankenhaus Limburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St Vincenz Krankenhaus Limburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    86%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und psycho chefa rzt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chefärzt braucht psychische Behandlung

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chefärzt belästigt die Mitarbeitern mit sexueller Wörter

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Wertschätzung.
Mobbing.
Manipulation der Vorgesetzt e

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zu oft alleine Arbeit

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Schlechte Information

Bewertung lesen
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