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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Start-up Atmosphäre
Teilweise chaotische Arbeitsaufteilungen
Klarere Aufteilung über Aufgaben
- Junge Kollegen die es drauf haben
- Immer offen für Feedback/Kritik
- Wenn es mal länger gehen muss, versüßt StyleLounge einem den Arbeitstag mit Pizza
- Man kann direkt Verantwortung übernehmen
- schnelle Integration neuer Leute
- Bisschen mehr Struktur kann nicht schaden
- Mehr Brainstorming Aktionen, um Verbesserungspotential zu identifizieren
- Noch besserer Austausch zwischen den Abteilungen
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Verständnis für persönliche Anliegen, Möglichkeit, sich in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln.
Wenn man ein Umfeld sucht, in dem man von anderen hochmotivierten Leuten inspiriert wird, wird man hier vielleicht etwas enttäuscht - alle sind nett und gut, aber keine krassen Pusher.
Ich kenne es von anderen Startups so, dass durchaus mehr gearbeitet wird - wenn man das hier und da besser fördern / vorleben würde, würde das das Gesamtergebnis verbessern denke ich.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
Die Arbeitskultur durch und durch. Es macht einfach Spaß jeden Morgen auf Arbeit zu gehen. Darüber hinaus bietet Stylelounge Jungen Mitarbeitern die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen
Sehr hoher Praktikantenanteil wodurch man sich immer wieder an neue Gesichter gewöhnen muss ;-)
Genauso weiter machen wie bisher!
Das Arbeiten bei StyleLounge ist dynamisch und lustig. Es wird viel gelacht aber auch hart gearbeitet. Alle Kollegen sind motiviert und man zieht an einem Strang. Trotz dessen, dass es ein Start-Up ist, gibt es gute Prozesse und Punkte, auf die man zurückgreifen kann. Jeder ist offen für Veränderungen/ Verbesserungen
Bessere Kaffeemaschine
Super Team-Spirit, viel Kommunikation und gute Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Gute Übernahmechancen für Studenten
Viele gesponserte Teamevents und häufig bleibt man nach Feierabend auf ein Bier oder zwei
Entspanntes Vorgesetztenverhalten
Vielseitige Aufgaben und breites Aufgabengebiet, dadurch dass das Unternehmen noch eher klein ist. Man bekommt viel von anderen Bereichen mit und kann überall mitwirken. Außerdem sieht man den Output der eigenen Arbeit sofort
junges Team, flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld
Praktikantenvergütung sollte wenigstens ausreichen, um die Lebenshaltungskosten in Hamburg zu decken (~700-800€)
Die Praktikantenvergütung reicht gerade einmal für die Miete im teuren Hamburg
Gab es damals keine, von daher ist keine Aussage möglich
Gute Arbeitsatmosphäre, viele interessante Aufgaben, steile Lernkurve, viele Events und großer Teamzusammenhalt!
Teilweise wird es etwas "hektisch". Das steht aber in keinem Verhältnis zu der Arbeitsatmosphäre und dem sehr guten Kollegenzusammenhalt (v.a. zwischen den Praktis)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, habe mich immer wohl gefühlt!
Junges Team - keine Kollegen 45+
Das lockerer Umgang und gemeinsames feiern mit einer sehr professionellen Arbeitsauffassung verbunden wird und man ständig neues lernt.
Das der Ton manchmal derbe ist und wir nicht noch schlechter wachsen
Mehr Frauen mit Verantwortung
Alle sind begeistert. Aufgrund gemeinsamer Aktionen bei Partys sind es die Nachbarn manchmal nicht ;)
8h+ sind die Regel, aber freiwillig und oft gibt's dann ein gemeinsames Bier
Konferenzen, Meetups, Coachings
Kein Ökostrom. Wir kaufen oft Bio
Schwer zu sagen, das Team ist jung, es gibt niemanden 45+
Locker und ehrlich
Modernste Technik
Ehrliche, direkte Kommunikation mit kurzen Wegen
So verdient kununu Geld.