Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Stylebop GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf in der Branche
Nette Kollegen
Menschlich nette Gründer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen, wenig Urlaubstage, geringes Gehalt, keine Transparenz bei Einstellungen oder Beförderungen, keine Essengelegenheiten, schlecht erreichbar.
In mehrfacher Hinsicht werden hier die Nachteile eines Startups mit den Schattenseiten eines Familienunternehmens kombiniert. Die Fluktuation ist so hoch, dass man gar kein Interesse mehr hat neue Gesichter kennenzulernen.
Alle genannten Punkte sind bekannt, dennoch scheint es nicht an neuen Mitarbeitern zu mangeln, da die Modebranche auf viele Interessierte eine starke Anziehung hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angemessen bezahlen
Coaching der Führungskräfte
Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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