Toller Arbeitgeber, super Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, spannende Aufgaben, lockere Atmosphäre, viele Team Events - man kommt täglich gern ins Büro!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, viele Teamevents wie Games Nights, Karaoke, Wiesn-Besuche...
Kommunikation
Hier wurde in letzter Zeit viel verbessert: Monatliche Update-Meetings mit dem gesamten Team sorgen dafür, dass alle auf dem neuesten Stand sind.
Team- oder 1:1-Meetings finden auf wöchentlicher Basis statt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in allen Bereichen! In vielen Teams sind enge Freundschaften entstanden. Neue Kollegen werden offen und freundlich aufgenommen und schnell integriert.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Monaten viel verbessert. Teil-flexible Arbeitszeiten sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance - für die Branche definitiv sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist sehr engagiert und nimmt sich viel Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Zielvereinbarungen sind transparent und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Wer engagiert ist und Verantwortung übernehmen will, hat hier viele Möglichkeiten viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden - das gesamte Team ist sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in sehr zentraler Lage. Die Büroräume sind modern eingerichtet, leider etwas eng. In heißen Sommern wäre eine Klimaanlage schön gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird ergänzt durch "Goodies" wie z.B. MVV-Fahrkarte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen. Auch Trainees dürfen mehrmals im Jahr an Weiterbildungen teilnehmen, Konferenzen besuchen etc.
Mein Eindruck ist: Wer engagiert ist, hat tolle Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln und kann langfristig auch Führungsverantwortung übernehmen.
Leider sorgt der hohe Anteil an Berufseinsteigern im Unternehmen manchmal für unrealistische Erwartungshaltungen: Nicht jeder kann innerhalb von 2 Jahren vom Trainee zum Head of befördert werden.