Styleheads Gesellschaft für Entertainment als Arbeitgeber: Man bekommt als Praktikant zu spüren, dass man nur Praktikant ist

Januar 2020

Man bekommt als Praktikant zu spüren, dass man nur Praktikant ist

2,8

Nicht empfohlen

Januar 2020

Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge, dynamische Agentur in der es sehr locker zugeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikant bekommt man je nach Team zu spüren, dass man nur Praktikant ist. Dies äußert sich sowohl im Umgang miteinander, als auch in den Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung innerhalb des Teams, offene und ehrliche Kommunikation, vielfältigere und verantwortungsvollere Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Agentur an sich ist super cool und es abeiten fast ausschließlich junge Leute dort. Im Team Fashion herrscht allerdings eher Eiszeit und der Umgang miteinander grenzt teilweise leider schon an Mobbing.

Kommunikation

In den wöchentlichen Teammeetings mit allen Mitarbeitern wird jeder auf dem Laufenden gehalten. Auch innerhalb der einzelnen Teams gibt es regelmäßige Meetings, um sich über aktuelle Aufgaben, Events, Probleme usw. zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Agentur im Allgemeinen mag gut sein. Arbeitet man jedoch im Team Fashion & Lifestyle wird man schnell feststellen, dass Zusammenhalt eher weniger vorhanden ist oder einem der Zusammenhalt eher vorgegaukelt wird.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein lockeres Miteinander. Die Vorgesetzten nehmen sich durchaus Zeit für Probleme und sprechen diese auch innerhalb des Teams an.

Interessante Aufgaben

Wer ein Praktikum im Team Fashion macht darf sich auf folgende spannende Aufgaben freuen: stundenlanges Clippen von Instagram Stories mit dem privaten Handy, Pakete packen, Lager aufräumen und Inventur, Müll entsorgen und Presseverteiler aktualisieren. Also all die Aufgaben, die sonst niemand machen will.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich kaum ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolles Großraumbüro, funktionstüchtige PCs, Lärmpegel in Ordnung, allerdings herrscht extremer Platzmangel (besonders im Lager).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Agentur mit vielen Fashion-Kunden ist das Thema Umweltbewusstsein eher schwierig. Es entsteht regelmäßig extrem viel Verpackungsmüll. Mit Sample-Flohmärkten und Spenden arbeitet die Agentur jedoch am Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist eben eine Berliner Agentur.. reich wird man mit Sicherheit nicht!

Image

Image einer coolen, modernen und beliebten Agentur. Kann ich im Großen und Ganzen Zustimmen.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eike FaecksGeschäftsführerFebruar 2021

Danke sehr für Deine Bewertung.
Auch wenn sie für uns nicht positiv ist, ist Deine Bewertung sehr konstruktiv und ausgewogen, vielen Dank dafür.
Es ist ja nicht so, dass du kein gutes Haar an unserer Firma lässt (ein Glück ;-)), aber die Erfahrung, die du persönlich gemacht hast, war dennoch nicht das, was Du Dir vorgestellt hast und das nehmen wir uns sehr zu Herzen und wollen uns bei Dir dafür entschuldigen.

Genauso ausgewogen wie du urteilst, wollen wir antworten:
Wir bemühen uns als Firma, jedem gerecht zu werden, transparent, offen, durchlässig zu sein. Dabei sind wir auch kritikfähig, weil wir natürlich nicht alles richtig machen, klar.

Du warst in einer Zeit bei uns, als wir genau in deinem Fashionteam Mitarbeiter und Führungswechsel hatten, das Team ist jetzt anders aufgestellt. Wertschätzung, Teamplay, Spass und miteinander Lernen werden bei uns firmenweit sehr gross geschrieben, in jedem Team.
Wir haben nur sehr wenige Praktikantenplätze bei uns in der Firma, sind also nicht das Klischee der Agentur, wo ganz viele Praktikanten arbeiten. Wir haben zugegebenermassen manchmal das Problem, in der sehr kurzen Zeit eines Praktikums das volle Potential eine*s Praktikant*en voll zu heben. Man steigt als Berufseinsteiger in ein Praktikum oft mit relativ einfachen aber dennoch wichtigen Tätigkeiten ein (Clippen, Kontaktverteiler erstellen etc.), um in das Berufsleben reinzukommen und die Chemie einer Firma zunächst mal zu erfassen. Bei uns kocht ja keiner Kaffee und räumt die Stube auf sondern es geht zunächst um Basis-Tätigkeiten innerhalb des Berufsbilds, in Deinem Fall PR Manager. Dein Hinweis hat uns erneut aufgeweckt, dass wir schneller sein müssen, Praktikant*innen individuell zu fördern und weiterzuführen und dabei auch zu fordern mit Tätigkeiten jenseits der einfachen Alltagsaufgaben. Wir werden täglich besser darin.
Lass uns gern auch persönlich weitersprechen, du weisst, wir sind eine diskussionsfreudige Firma, in der man auch gehört wird, ganz egal ob Ex-Mitarbeiter oder Mitarbeiter. Peace! Styleheads.

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