Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SUBITO AG SOFTWARE I 
CONSULTING
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score52 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUBITO SOFTWARE I CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUBITO SOFTWARE I CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang unter Kollegen, Unkomplizierter Umgang mit Vorgesetzten, man kann frei seine Meinung sagen, interessante Aufgaben, viele Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Offsites), Sharepoint, hauseigene Kantine
Bewertung lesen
HomeOffice möglich, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Bewertung lesen
Fairness, Offenheit, flache Hierarchien, kompetente Vorgesetzte, viele Gooddies, Respekt, guete Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten-Plätze, dasbnis zählt
Bewertung lesen
Möglichkeit, mitzugestalten, Eigenverantwortung, spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, leider machen dies die Führungskräfte und Vorstände wieder kaputt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer Kleinigkeiten in jedem Unternehmen, aber daran wird bereits gearbeitet; wirklich schlecht finde ich nichts
Bewertung lesen
Die Identifikation des Gründers mit dem Unternehmen war sehr hoch. Hier zählte noch Handschlagmentalität und freundschaftliches Miteinander. Davon ist seit dem Inhaberwechsel wenig zu spüren.
Bewertung lesen
Das Verhalten der Vorgesetzten in kritischen Situationen. Rückendeckung bei Bedarf vor dem Kunden ist eher Fehlanzeige. Hier ist mehr Empathie erforderlich!
Bewertung lesen
Vor einigen Jahren hätte es da noch viel gegeben. Aber im Moment passt es so wie es ist.
Bewertung lesen
Es gibt nichts Negatives zu sagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre je Karrierestufe fest vorgeschriebene Fortbildungen zur Weiterentwicklung; man bekommt zwar Fortbildungen, diese müssen aber individuell vereinbart werden
Bewertung lesen
Führungskultur überdenken
Bewertung lesen
Die Unternehmensstrukturen sollten dem zunehmenden Wachstum angepasst werden.
Vorschläge von Mitarbeitern sollten zumindest angehört werden und nicht sofort abgewürgt werden.
Bewertung lesen
Vor einigen Jahren hätte es da noch viel gegeben. Aber im Moment passt es so wie es ist.
Bewertung lesen
In Führungskräfte investieren, Kurzfristdenken ablegen und nachhaltiger in Ausbildung investieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SUBITO SOFTWARE I CONSULTING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder kann sich einbringen und wird so geschätzt, wie er ist. Die Leistung und das Machen zählt.
5
Bewertung lesen
Gute Mischung, ich gehöre wohl schon zu den Älteren
5
Bewertung lesen
Man kann ja froh sein, wenn wenigstens noch ein paar "erfahrene" alte Hasen im Boot sind.
3
Bewertung lesen
Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zwischen verschiedenen Altersabstufungen. Die Mischung macht es erst interessant und gut.
5
Bewertung lesen
Einwandfrei. Es gibt keinerlei Unterschiede wie alt ein Kollege ist. Wir befinden uns alle auf einer Ebene und schätzen uns alle untereinander so wie wir sind.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBITO SOFTWARE I CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird im Vorstellungsgespräch viel versprochen, jedoch nach der Einstellung alles vergessen
1
Bewertung lesen
Der Wunsch, sich im Unternehmen weiterzubilden, wird oft weggeredet mit "das machen wir mal intern" - was natürlich nichts wird gefangen im Alltag. Und für Weiterbildung nebenher ist der Job an sich zu anspruchsvoll ( zu viel muss man sich sowieso schon selbst aneignen, gerade vor dem Hintergrund der ständig neuen rechtlichen Rahmenbedingungen) und es bleibt a.G. der "Work-Life-Balance" schlicht keine Zeit.
1
Bewertung lesen
Von sich aus bietet die Firma nicht viel. Kümmert man sich selbst, wird unterstützt.
3
Bewertung lesen
Hire ans Fire, keine Fachseminare
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen