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Suding & Soekenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Suding & Soeken Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Eintönige, feste,nicht zu verändernde Strukturen. Mitdenken ist nicht angebracht. Alles wir mit "Arbeitsanweisungen" geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Sind eben die alten Mitarbeiter welche erfolgreich "gebrainwashed" wurden.

Kollegenzusammenhalt

Da Gefühlt eigentlich niemand zufrieden ist, ist der Kollegenzusammenhalt eigentlich recht gut. Alle sitzen eben im gleichen (untergehenden) Boot

Interessante Aufgaben

Null. Du bekommst eine Checkliste mit Sachen die du zu tun hast. Mehr wird (freiwillig) eh nicht gemacht

Kommunikation

Schlecht. Hier wird der Arbeiter als "Arbeitsbiene" gesehen welche seine Vertraglich geregelten Pflichten zu erfüllen hat. Nicht mehr und nicht weniger!

Gleichberechtigung

Ausschließlich Männer sind in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Gehaltserhöhungen mehr im alter. es wird davon ausgegangen das diese eh den Job nicht mehr wechseln können.

Karriere / Weiterbildung

Da Zertifiziert muss Personal weitergebildet werden. Im Allgemeinen jedoch ungerne weil kostet eben Geld

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht. Aber dafür ist mMn jeder Selber verantwortlich. Wirst du gebraucht kannst du akzeptable Gehälter herausholen. Aber dafür musst du hart verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Kleine Monitore, schlechte IT Ausstattung. ERP System URALT! Kein CRM System. Hölle!

Work-Life-Balance

Absolut null. Hier arbeitest du nach Stempeluhr und musst dich mit der Personalabteilung um Minuten Streiten

Image

Scheint ein recht gutes Image zu haben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Suding & Soeken
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Suding & Soeken? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist von Mistrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird eingeschüchtert was das Zeug hält.

Kollegenzusammenhalt

Solange es um den eigenen Vorteil geht gibt es sowas wie einen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Abwechselung ist hier ein Fremdwort, wie auch bei den Vorraussetzungen.

Kommunikation

Es wird übereinander aber nicht miteinander geredet.

Gleichberechtigung

Findet manchmal statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen besonders zu erwähnenden Umgang, Rücksicht wird nicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen angeboten, nur auf Nachfrage kann es sein das man Angebote bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, die Sozialen Leistungen beschränken sich auf das nötigste.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro mit offenen Verkaufsbereich, dunkle Fertigung und völlig verartete EDV, sofern vorhanden machen das Arbeiten zu einem echten Überlebenstraining.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt, wenn nicht dann drohen erhebliche arbeitsrechtliche Konsequenzen.

Work-Life-Balance

Findet nicht statt.

Image

Reesa hat ein eher schlechtes Image als stark veralteterer und überreglemenetierter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Die veraltet denkende Führungsspitze sollte durch frisch denkende ausgetauscht werden.

Pro

Klatsch und Tratsch auf dem Flur ist immer wieder ein Lacher.

Contra

Gute Leute werden rausgeschmissen oder gehen ganz schnell wieder, die alten Seilschaften bleiben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Suding & Soeken
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf