Trend geht in die falsche Richtung
Verbesserungsvorschläge
Solange in der Firma der interne Slogan lautet "du musst dich verkaufen" statt nach dem Leistungsprinzip zu beurteilen, sehe ich schwarz für die SGF.
Mitarbeiter Events im Sommer fanden schon 5 Jahre nicht mehr statt
Arbeitsatmosphäre
ganz OK
Kommunikation
sehr schlecht,
Kollegenzusammenhalt
Alles gut solange kein Konkurrenzdenken (von den Vorgesetzten erwünscht) entsteht, danach wird nur gegeneinander gearbeitet und jeder hat Angst um seine Position.
Work-Life-Balance
Super Gleitzeit, Urlaubsplanung sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten denken nur an sich.
Wenn etwas gut gemacht wurde, dann hat er das gemacht
Wenn etwas schief läuft dann ist der Untergebene der Schuldige
Allgemein wenig Fachkompetenz bei den Vorgesetzten, außer im Sich verkaufen. Das beherschen die.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblinge und demensprechend werden diese dann auch unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Anerkennung für die Bald-REntner.
Jeder ist Ersetzbar!!
Arbeitsbedingungen
In den Produktionshallen im Sommer bis 40 Grad heiß!!!! Statt zusätzliche Erholungspausen für die MA einzuführen wird als Entschädigung jedem Mitarbeiter pro Schicht 1 - 2 Eis am Stiel "geschenkt".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit gut, außer das es unter Kollegen große Unterschiede gibt.
Aufgrund von persönlichen Präferenzen. Null Gerechtigkeit und Transparenz.
Ansonsten gute Sozialleistungen
Image
Wird seit Jahren immer unbeliebter !!
Intressant wie es in 10 Jahren sein wird und ob es die Firma überhaupt noch gibt,
Karriere/Weiterbildung
Wenn einer bevorzugt wird, braucht er keine Weiterbildung.
Fast alle Abteilungsleiter haben keine Weiterbildung .