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Süddeutsche 
Zeitung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score26 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Redakteur:in6 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Journalist:in3 Gehaltsangaben
Ø81.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süddeutsche Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Süddeutsche Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl es so ein großes Unternehmen ist, fühlt man sich als Werkstudent gesehen. Und das ist gerade so unfassbar wertvoll. Auf Studenten wird häufig nicht geschaut, ihr macht das. Und während Corona und Kriegszeiten sind wir euch nicht egal - das hat man gemerkt.
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- Zuverlässig
- tolles Produkt
- gute Anbindung
- ungezwungenes Miteinander
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Sie zahlen ein Schmerzensgeld namens Gehalt
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Das teilweise selbständige Arbeiten
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Es gibt für motivierte Mitarbeiter immer Entwicklungemöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenig Entwicklungsmöglichkeit, vor allem für alle über 40.
- Keinerlei Gehaltsentwicklung möglich
- Aus der Teilzeit kommt man nicht mehr raus!
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Respektloser Umgang, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Wertschätzung, giftiges Arbeitsklima, unmögliche Vorgesetzte. Man kann nur jedem aufstrebenden journalistischen Talent raten, dieses Loch menschlicher Abgründe weiträumig zu umfahren.
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Manchmal seid ihr etwas „altbacken“. Aber das wird.
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zu viel Politik - wenig Geschäftssinn vorhanden
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Starke Hierarchien
Hoher Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie immer stinkt der Fisch vom Kopf, aber in diesem Fall leider so penetrant, dass man auch in den Niederungen kaum atmen kann. Ansonsten empfiehlt es sich auch hier, stärker auf kompetente Führungskräfte zu setzen. Ruhe im Karton ist erst, wenn der ganze Krach aufhört.
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Holt mehr junge Leute in das Unternehmen. :) das gibt frischen Wind.
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Die Führungskräfte sollten eher mit der Zeit gehen, den Markt im Auge behalten, ihrem Job nachkommen und weniger Politik betreiben.
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Transparenz.
Möglichkeit zur Kommunikation einrichten
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Öfter mal über den Tellerrand schauen. Die Konkurrenz schläft nicht. Starre und tiefe Hierarchien abbauen bzw. Verflachen. Förderung innovativer Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Zeitung ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Besser als bei mir daheim.
5
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Neue angenehm helle Büros. Belüftungssystem ist sehr launisch. Ventilation springt oft unmotiviert an.
4
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modern, einzelne Büros, ruhig. Hier kann ich nur positives sagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Zeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Offizielles Motto zur Personalentwicklung: "Die Leute können sich hier nicht aussuchen, was sie arbeiten." Ja, wohin käme man denn da auch! Am Ende machen sie noch Dinge, die ihnen Spaß machen und in denen sie gut sind. Dann hätte man ja fast eine inspirierte Zeitung, die es tatsächlich mit der Konkurrenz von "Zeit" und "Spiegel" aufnehmen kann. Um Gottes Willen, nein!
1
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so gut wie nicht möglich, auch nicht erwünscht
1
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Unternehmen bietet aktiv keine Fortbildungsmaßnahmen an und finanziert dieses m.W. auch nicht.
1
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Um uns Praktikanten wurde sich nicht gekümmert, wir wussten teilweise nicht, was wir tun sollten. Von Weiterbildung also nicht zu sprechen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Süddeutsche Zeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Süddeutsche Zeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Süddeutsche Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Süddeutsche Zeitung als eher traditionell.
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