Tolles Team, fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute und freundschaftliche, eigentlich schon familiäre, Atmosphäre im Team. Jeder hilft jedem, auch in stressigen Situationen gibt es immer was zu lachen
Kommunikation
Es finden regelmäßige Dienstbesprechungen statt in denen alles Informationen ans Team weitergegeben werden. Die finanzielle Situation des Betriebes wird weitestgehend transparent gehalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte sind fair und meistens deutlich kürzer als in anderen Pflegediensten. Geplanter Urlaub wird natürlich gewährt. Spontane Urlaube werden möglich gemacht, wenn die personelle Situation es zulässt. Es wird alles versucht, den Wünschen der Kollegen zu entsprechen
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleiter: super Chef, der voll hinter seinen Mitarbeitern steht, in Notsituationen immer wieder mit anpackt und immer ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen hat.
Geschäftsführer: herzensguter Mensch, manchmal etwas kompliziert, aber immer fair. Jederzeit erreichbar und lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung der Touren wird im Team besprochen, Sympathien bzw. Antipathien bei der Patientenverteilung werden berücksichtigt. Längere Dienste werden gerecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden, bei ausreichender Qualifikation, eingestellt. Die Erfahrungen der bereits beschäftigten Mitarbeiter werden sehr geschätzt und kommen dem Team zugute.
Arbeitsbedingungen
Da der Geschäftsführer ein "Technikfreak" ist, ist die technische Ausstattung immer auf dem neusten Stand. Die Erfassung der Dienste erfolgt über das Smartphone. Die Fahrzeuge sind höchstens zwei Jahre alt. Das Büro ist hell, freundlich und ruhig und verfügt über eine Klimaanlage ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den Gehältern anderer Pflegedienste und liegen, je nach Qualifikation, auch darüber. Sie werden pünktlich gezahlt.
Image
Die Südstadtpflege hat im Kölner Süden einen guten Ruf. Das liegt nicht zuletzt am Pflegepersonal, das sich über alle Maße um die Patienten kümmert. Viele Patienten werden im Laufe der Zeit zu so etwas wie Freunden, was den guten Ruf begründet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, ist das möglich und wird von der Geschäftsleitung, auch monetär, aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ehrliche Bewertung. Wir freuen uns auf eine weitere gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Nur im Team sind wir stark.