Südstadtpflege - Hätte ich den Arbeitgeber schon früher gekannt, hätte ich mich schon früher beworben!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Bei aller Arbeit vergeht uns nie das Lachen.
Kommunikation
Wir sprechen miteinander, nicht übereinander!
Kollegenzusammenhalt
Man steht für einander ein.
Gemeinsame Unternehmungen sind nicht selten.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten wird schon bei der Dienstplangestaltung dem Privatleben Rechnung getragen.
Braucht man spontan einen freien Tag, wird hierfür stehts eine Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Chefs ist von Vertrauen und dem Bemühen geprägt, für seine Mitarbeiter das Beste zu ermöglichen.
Unser Chef hat einen spitzfindigen Humor, den man vielleicht auch erst einen Moment später versteht.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist, sich für die Pat./Kunden einzusetzen, wenn man Spaß daran hat, sich einzubringen, ist es jedem Mitarbeiter möglich, sich auf dem Gebiet weiter/auszubilden, der seine Interessen und Fähigkeiten fördert.
Gleichberechtigung
Es gibt keinelei Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben in unserem Team ein hohes Standig.
Ihre Erfahrung wird geschätzt, Rat gesucht und angenommen!
Ich weiß es genau, denn ich bin selbst bereits 50+
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Fuhrpark, Arbeitstechnik auf dem Handy (Tourenplan, Leistungsnachweise)
Pflegeplanung am PC, Software, Hardware, werden ständig aktualisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als z.B. in stationären Einrichtungen, der freien Wohlfahrtsverbände.
Die Vergütung für z.B. Rufbereitschaften sind überdruchschnittlich.
Die Zuschläge für Sonn- und Feiertage angemessen.
Image
40 Jahre Südstadtpflege wäre nicht erreicht worden, hätten unser Pflegedienst ein schlechtes Image.
Ex-Mitarbeiter die schlechte Beurteilungen abgeben, gibt es immer wieder und haben meist nichts mit der Realität zutun.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, sich für die Pat./Kunden einzusetzen, wenn man Spaß daran hat, sich einzubringen, ist es jedem Mitarbeiter möglich, sich auf dem Gebiet weiter/auszubilden, seine Interessen und Fähigkeiten fördert.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gerne gesehen, und oft auch von dort finanziell übernommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ehrliche Bewertung. Wir freuen uns auf eine weitere gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Nur im Team sind wir stark.