nie wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsleistung als langjährig erfahrene Pflegefachkraft wird nicht gewürdigt und anerkannt.
Die Arbeitsleistung der Fachkraft wird von wenig qualifiziertem Personal in Frage gestellt und auch kritisiert - Sie haben ja auch keine Konsequenzen zu befürchten.
Verbesserungsvorschläge
sehr viel
Kommunikation
Tagesformabhängig
Kollegenzusammenhalt
nur wenn man mit gewissen Leuten mitzieht
Work-Life-Balance
kaum Freizeit
Vorgesetztenverhalten
unprofessionel
Gleichberechtigung
nur wenn man mit gewissen Leuten mitzieht
Arbeitsbedingungen
einfach
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sind für jede konstruktive Bewertung dankbar, auch wenn diese negativ ist, kann sie doch dazu beitragen, uns zu verbessern.
An dieser Bewertung ist jedoch nichts Konstruktives zu erkennen worauf wir eingehen könnten. Sie hat nur das Ziel, uns zu schaden.
Da die Bewertung anonym ist können wir nur vermuten, welche Person diese Bewertung abgegeben hat, dies insbesondere durch die angegebenen Benefits, da diese nur auf eine bestimmte Person zutreffen.
Als die Mitarbeiterin bei uns anfing, hatte sie zwar etwas Erfahrung in der Pflege, aber keine Ausbildung, sodass sie bei uns als ambulante Pflegehelferin mit dem Schwerpunkt Hauswirtschaft eingestellt wurde. Eine Vollzeitstelle wurde der Mitarbeiterin schnell zu anstrengend und sie bat uns, ihren Vertrag auf eine 75% Stelle zu ändern. Um die Mitarbeiterin zu qualifizieren schickten wir sie auf unsere Kosten zu einer Weiterbildung für die einfache Behandlungspflege (LG1,LG2). Direkt nach Abschluss der Qualifizierung lehnte die Mitarbeiterin die Ausführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten ab, bei bestimmte Patienten war sie noch nicht einmal mehr zur Ausführung der Grundpflege bereit. Der Dienst der Mitarbeiterin begann i.d.R. um 06:30 Uhr und endete auf ihren ausdrücklichen Wunsch bereits um spätestens 10:30 Uhr. Ihr gesamtes Verhalten war äußerst unkollegial, sie sprang in Notsituation (Krankmeldungen eines Kollegen) nicht ein und war auch sonst nicht bereit, mehr als ihren kurzen Dienst zu machen, obwohl sie mittlerweile über 180 Minusstunden angehäuften hatte. Sie war allenfalls bereit im Monat mal 1-3 Stunden mehr zu arbeiten. Bei 180 Minusstunden hätte sie dann etwa 3 Jahre gebraucht diese abzubauen.
Wir sind ein kleiner Betrieb, der versucht auf alle Sonderwünsche seiner Mitarbeiter einzugehen, doch in diesem Fall war es uns einfach unmöglich, ihren Wünschen zu entsprechen. Hinzu kommt übrigens noch, dass die Mitarbeiterin alleine im Jahr 2017 mehr als 70 Fehltage durch AU hatte.
Laut den Angaben der Mitarbeiterin würde sie nun bei dem neuen Arbeitgeber (Wohlfahrtsverband) mehr als 15 EUR die Stunde (=2.650 brutto bei Vollzeit) als ungelernte Pflegekraft bekommen, und 35 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, was eigentlich nach Tarif gar zulässig ist.
Mit ihrer völlig unprofessionelle und unberechtigte Bewertung bestätigt sie nun den Eindruck, den wir zum Schluss auch von ihr hatten. Wir hoffen nur, dass nicht andere Menschen, durch die diese völlig unkorrekte Bewertung einen falschen Eindruck von unserem Betrieb bekommen. Wir empfehlen daher sich auch die anderen Bewertungen anzusehen, die durchweg sehr positiv sind. Wir sind seit 40 Jahren in diesem Bereich erfolgreich tätig und wären sicherlich längst von der Bildfläche verschwunden, wenn auch nur ein Funken Wahrheit an dieser negativen Bewertung wäre.
Diese Einlassung wurde vom gesamten Team der Südstadtpflege erstellt.