Unfair, ungerecht und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen gehen locker und fair miteinander um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden statt 35 Stunden! eher mäßige bezahlung, das vorgesetztenverhalten ist schlecht. Karriere nur, wenn man Beziehungen hat.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften klare Vorgaben geben (Schluss mit: jeder führt wie er möchte). Endlich die Gehaltsstrukturen angleichen (es gibt krasse gehaltsspannen! Die Mitarbeiter wissen das!). Bindung an den Tarifvertrag!
Arbeitsatmosphäre
man wird von den führungskräften ignoriert.
Kommunikation
von oben nach unten. interne kommunikation sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
vorne herum gut - hinter herum noch viel besser.
Work-Life-Balance
es wird die vertrauensarbeitszeit propagiert, die aber nicht gelebt wird. es gibt keine festgelegten kernarbeitszeiten. facetime ist alles.
Vorgesetztenverhalten
unfaires verhalten. jede führungskraft kocht ihr eigenes süppchen. die oberen interessiert das alles nicht. personalleitung unfähig.
Gleichberechtigung
aufstiegschancen hat man, wenn die beziehungen stimmen. Die eigentliche Arbeitsleistung zählt nichts.
Arbeitsbedingungen
it-technik und systeme von vorgestern. Überstunden werden nicht vergütet oder ausgeglichen. Jede Abteilung hat eigene Regeln. Manche bekommen jede Überstunde bezahlt andere werden ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
die eigenen tarifverträge finden keine anwendung! 40 statt 35 stundenwoche. meist arbeitet man mehr. Gehalt ist im Vergleich schlecht. Homeoffice nur für die „oberen“. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen nur für die „oberen“.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich.