Arbeiten in Zeiten von Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mein Arbeitgeber ist immer gut über die Lage informiert und lässt den Mitarbeitern diese Information zukommen. Es wird zeitnahe auf Veränderungen reagiert und besonders auf den Schutz der Mitarbeiter geachtet. Ebenso finde ich es bemerkenswert das auch auf die persönlichen und familiären Verhältnisse Rücksicht genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht auch in Zeiten von Krisen eine sehr gute Atmosphäre. Das Arbeiten macht Spaß und kein Mitarbeiter lässt sich die zusätzlichen Belastungen anmerken. Der Arbeitgeber tut alles dafür , damit auch in Zeiten von Home-Office das Arbeiten so angenehm wie möglich ist.
Kommunikation
Trotz Home-Office ist die Kommunikation weiter hin gut. Es stehen ausreichend Systeme zur Verfügung um weiterhin Besprechungen, Meetings oder den Austausch zwischen Kollegen sicherzustellen. Alle Mitarbeiter nutzen das Angebot und die IT unterstützt bei Schwierigkeiten einen hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammen halt in der Firma kann man sagen ist durch die Krise noch mehr gestiegen. Alle habe ein gemeinsames Zeil vor Augen. Wir werden die Krise meistern und immer und jeder Zeit mit dem selben Servicelevel für unsere Kunden da sein.
Work-Life-Balance
Hier unterstützt der Arbeitgeber einen Perfekt. Sei es über die Möglichkeit von Homeoffice, getrenntes Arbeiten in der Firma, Betreuung von Kindern die nicht in Schule, Kita oder ähnliches können. Die zur Verfügungstellung von Eltern-Kind-Büros, etc. Ebenfalls wurden die Arbeiten hier im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten angepasst.
Sollten trotz der ganzen Maßnahmen die Arbeiten und das Privatleben immer noch nicht unter einen Hut zu bringen sein, können gesonderte Absprachen mit den Vorgesetzten getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich, Sie sind jung , modern und aufgeschlossen. Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter und bestärken sie in ihren Fähigkeiten und Talenten. Sie loben die Mitarbeiter, üben aber ebenso Kritik bei schlechter Arbeitsleistung. Diese kann aber eher als Verbesserung angesehen werden statt als Tadel.
Vorgesetzte haben auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Veränderungen die einen persönlich oder die Firma auf ein neues Level bringen.
Interessante Aufgaben
Auch in Zeiten dieser Krise sind die Aufgaben weiterhin interessant geblieben. Ich würde sagen sie haben an Herausforderung durch die geänderten Verhältnisse dazu gewonnen.
Gleichberechtigung
Bei diesem Arbeitgeber wird sich zu jeder Zeit bemüht die Gleichberechtigung so zu leben wie sie von den Gesetzten und Vorgaben vorgesehen ist. Ich würde sagen , dass in diesem Unternehmen keine Unterschiede bei den Geschlechtern mehr zu spüren ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie junge Kollegen. Man erkennt das Fachwissen und auch die Erfahrungen der älteren Kollegen an , die sie in den Jahren ihrer beruflichen Tätigkeit gesammelt haben. Ebenso reagiert man auf Bedürfnisse die sich mit den gestiegenen Arbeitsjahren ergeben ( wie z.B. gesundheitliche Einschränkungen oder private Voraussetzungen). Diese werden aber nie einem Arbeitnehmer zur Last gelegt. eher versucht man die Person in ihren Situationen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen entsprechen einen angenehmen Atmosphäre. Es wird einem genau vorgegeben , was von einem verlangt wird und wo die persönlichen Freiräume liegen. Man fühlt sich zu keiner Zeit überfordert oder alleine gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Arbeitgeber hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusst sein. Man versucht immer das Beste aus dem Unternehmen heraus zu holen. Der Arbeitgeber setzt sich in der Region ein und unterstützt Vereine und Projekte lokal. Ebenfalls werden viele tolle Aktionen auch direkt vom Arbeitgeber für Menschen ausgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht immer in einem guten Verhältnis zu den geforderten Arbeitsleitungen und ist angemessen. E sind auch eine Menge Möglichkeiten vorhanden , Arbeitnehmer individuell außerhalb der üblichen Besoldung eine Anerkennung zu geben.
Die sozial Leistungen sind sehr individuell und können zum Großteil vom Arbeitnehmer selbst gewählt werden.
Image
Das Image des Unternehmen ist ein relativ gutes. Jeder Mitarbeiter in seiner Funktion wirkt persönlich auf das Image und damit die Wahrnehmung nach außen ein.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt ist dieser Arbeitgeber sehr weit vorne. Es wird alles daran gesetzte die Möglichkeiten und Potenziale eines Arbeitnehmers auszuschöpfen. Es stehen dabei viele Möglichkeiten zur Verfügung, von finanzieller Unterstützung bis hin zur Freistellung von Arbeiten für die Weiterbildungen.