Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von und zu Vorgesetzten ist meiner Meinung nach Harmonisch und bildet eine gute Ausgeglichenheit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist finde ich gut gegeben.
Teils gibt es Ausnahmen die leider immer mal wieder nicht ausgesprochen werden.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Stellenbewertungen sind finde ich gut bis sehr gut eingegliedert, allerdings sollten grade die, die noch in den unteren Gehaltsregionen sich befinden einen steileren Anstieg bekommen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt unterm Schnitt Wert auf die Umwelt, welches auch die EMAS Zertifizierung widerspiegelt. Es könnten sicherlich noch eine Stellschrauben gedreht werden um das weiter zu verfeinern, dennoch ist ein erster großer Schritt gemacht.
Beim Sozialbewusstsein zu Mitarbeitern ist noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigtere Bezahlung, bzw. anfangs schnellerer Anstieg der Bezahlung bei ausgelernten und noch jungen Mitarbeitern.
Der "rote Faden" sollte sichtbarer von außen zu sehen sein.
Als Projekt eine Wasserstofftankstelle bauen, um die künftige Mobilität aus einen anderen Blickwinkel zu sehen und zu zeigen. ( Das Unternehmen denkt in mehreren Sparten )
Vorstellen anderer Energieerzeugungen und Verwendung um eben Innovativ und mitwirkend dazustehen, BI ION Technology, Brennbares Eis, E-Fuel, Kernfusionsreaktor usw.
Pro
Zusammenarbeit der Kollegen, generelles Arbeitsklima, Firmenphilosophie, mögliche Bezahlung ist gut ( Stellenbewertung ), Kantine, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitswesen, Schulungen, Parkplätze, Betriebssportverein
Contra
Wie o.g. die Vergütung für bereits ausgelernte und noch junge Mitarbeiter. Zu vergleichbaren Unternehmen kein Kontingent.
