Arbeitsatmosphäre

In der Regel herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima im Unternehmen, es wird viel gelacht und macht die tägliche Arbeit angenehmer.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es natürlich immer auf die einzelnen Personen an, aber generell ist der Zusammenhalt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier definitiv nie, es gibt immer spannende und herausfordernde Aufgaben.

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation (Verteilung von Informationen) besser und schneller verlaufen, bzw. etwas transparenter sein.

Gleichberechtigung

Wir hier groß geschrieben!

Karriere / Weiterbildung

Die Süwag legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter: Es werden hier unter anderem viele internen Schulungen angeboten, wenn man außerhalb des Schulungskataloges eine Weiterbildung benötigt, ist es auch kein Problem auf externe Schulungen/Weiterbildungen zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik im Haus könnte manchmal etwas schneller laufen...

Work-Life-Balance

Klar, es gibt immer mal Tage wo man etwas länger im Büro sitzt und der Arbeitsaufwand höher ist (ich denke das ist auch völlig normal und in Ordnung). Doch meine Freizeit kommt trotzdem nicht zu kurz, man bekommt bei der Süwag Privat und Arbeit super unter einen Hut!

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist gut trotz hohen Arbeitsaufwand

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr Gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und werden nie langweilig

Karriere / Weiterbildung

jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und auf höhere Positionen aufzusteigen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und die Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ist in Allen Abteilungen sehr hoch.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten auf unterschiedlichen Arbeitslätzen zu Arbeiten sind vorhanden und werden auch genutzt

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier sehr gerne gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Fluktration, mit Tendenz zur Besserung.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Kommunikation

Kommunikation klappt.

Karriere / Weiterbildung

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten inner- und außerhalb der Firma möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Verantwortung des Einzelnen stärken

Pro

Gesundheitsförderung der Mitarbeiter, hohe Sozialleistungen

Contra

Hierachiedenken könnte kleiner sein

Arbeitsatmosphäre

zwischen den Kollegen sehr gut, die Lehmschichten stark.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten des letzten Jahrtausends

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu helfen.

Kommunikation

Führungskräfte die sich für "kaskadierte" Kommunikation rühmen, d.h. Kommunikation entlang der Hierarchieebenen.

Gleichberechtigung

Elternzeiten sind selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

es gibt ein gutes, reichhaltiges Weiterbildungsangebot, für die Karriere ist das Netzwerk und nicht das know how entscheidend.

Arbeitsbedingungen

Apple-Geräte als Ausdruck der Hierarchieebene, ansonsten sind die Arbeitsgeräte aus der Steinzeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel getan und achtsam mit der Umwelt umgegangen

Work-Life-Balance

Je nach Bereich und Vorgesetzten sind alle Möglichkeiten der modernen Arbeitswelt vorhanden und nutzbar. Einige Vorgesetzte tun sich schwer.

Image

Teil der alten Energiewelt, damit muss man beim WG-Frühstück vorsichtig sein.

Verbesserungsvorschläge

• Den selbst formulierten Anspruch (moderne Unternehmenskultur, offene Kommunikation, Fehlerkultur, Wille zur echten Verbesserungen) ernst nehmen.

Pro

soziale Absicherung, guter Betriebsrat, Erkenntnis zur notwendigen Verbesserung wird formuliert.

Contra

Die Führung ist an operativen Problemen kaum interessiert, so lange die Weste weiß bleibt. Anspruch und Wirklichkeit klafft weit auseinander.

Pro

Modernes Führungsleitbild, Methoden aus Scrum und agilem Arbeiten kommen zum Einsatz, offene Fehlerkultur

Pro

Es wird sind für Mitarbeiter eingesetzt, das Unternehmensklima ist durchweg positiv und herzlich. Es gibt Aktionen wie einen Family@Work Day, wo Familienmitglieder eingeladen sind, sich die Firma der Mitarbeiter anzuschauen. Es gibt ein Mutter/Kind Büro. Es besteht die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeitmodell.
Modern ausgestattete Büros.
Allem in allem ein super Arbeitgeber!

Contra

Höhenverstellbare Tische, aber vor allem ergonomische Stühle sollten jedem zustehen. Leider erhält man dies erst nach ärztlichem Attest. Aber meist ist dann das Rückenleiden schon vorhanden …

Verbesserungsvorschläge

• Stärkeren Fokus bei Auswahl von FK legen