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S√ľwag Energie¬†
AG
Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von S√ľwag Energie AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr guter und verlässlicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S√ľwag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlich, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten (wo möglich), gutes und sicheres Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung! Solltest Du weiteres Feedback f√ľr uns haben, steht unser Postfach Personalmarketing@suewag.de gerne zur Verf√ľgung!

Ein Arbeitgeber zum Wohlf√ľhlen

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei S√ľwag in Frankfurt am Main absolviert.

Karrierechancen

100% √úbernahme nach der Ausbildung

Arbeitszeiten

flexible Arbeitszeiten möglich

Die Ausbilder

sehr engagiert und auch interessiert in das Wohlbefinden der Azubis

Aufgaben/Tätigkeiten

abwechslungsreich durch die vielen verschiedenen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsverg√ľtung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung und die lieben Worte! Wir freuen uns, wenn sich unsere Azubis bei uns wohlf√ľhlen und eine spannende Ausbildung erleben! Wenn du weiteres Feedback hast, steht unser Postfach personalmarketing@suewag.de gerne zur Verf√ľgung!

Kauf. Angestellte

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S√ľwag Energie AG in Frankfurt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super Pandemieteam. Gut geregelt bei den öffentlichen Plätzen im Haus.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sie Punkt 1. Umsetzung Homeoffice der F√ľhrungskr√§fte wird unterschiedlich gehandhabt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Leider ist die F√ľhrungskraft nicht offen mit der digitalen Ver√§nderung. Es gibt sehr gro√üe Unterschiede bei der Umsetzung von der Homeoffice-M√∂glichkeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Danke f√ľr das Feedback!
Wir haben es an die verantwortlichen Bereiche weitergegeben.
F√ľr weiteres Feedback, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschl√§ge freuen wir uns √ľber eine Nachricht an Personalmarketing@suewag.de.

Moderner und sehr solider Arbeitgeber - auch in Coronazeiten

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S√ľwag Energie AG in Frankfurt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation, Umgang mit Home Office, Zusammenarbeit F√ľhrung und Mitbestimmung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Danke f√ľr das Feedback!
Modern und solide wollen und werden wir auch weiterhin sein. :)
Solltest Du noch Verbesserungsvorschläge haben, gerne an das Postfach Personalmarketing@suewag.de - wir freuen uns!

S√ľwag schl√§gt sich gut!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S√ľwag Energie AG in Frankfurt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Schutz der Mitarbeiter steht an erster Stelle, ich denke das ist nicht selbstverst√§ndlich! Zu dem leistet unsere IT im Moment einiges, damit das arbeiten mit so vielen Mitarbeitern von Zuhause aus funktioniert. Danke daf√ľr!

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Das einzige wo man in Zukunft dran arbeiten könnte, wäre es eine bessere Hardware anzuschaffen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Die S√ľwag macht das wirklich gut, im Grunde bin ich sehr zufrieden. Es flie√üen regelm√§√üig Infos zur Situation mit klaren Anweisungen. Zu dem kann ich mich zu den "gl√ľcklichen" sch√§tzen, meinen Job zu 100 % aus dem Homeoffice heraus nachzugehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Danke f√ľr Dein Feedback!
Wir freuen uns auch sehr, dass alles getan wird zum Schutz der Gesundheit der Belegschaft.
Nicht bei allen Bereichen von uns ist Homeoffice die Möglichkeit, aber es ist gut zu hören, dass dies bei dir problemlos geht.

Solltest Du weiterhin Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auf eine Mail an Personalmarketing@suewag.de. :)

Arbeiten in Zeiten von Corona

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S√ľwag Energie AG in Frankfurt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber ist immer gut √ľber die Lage informiert und l√§sst den Mitarbeitern diese Information zukommen. Es wird zeitnahe auf Ver√§nderungen reagiert und besonders auf den Schutz der Mitarbeiter geachtet. Ebenso finde ich es bemerkenswert das auch auf die pers√∂nlichen und famili√§ren Verh√§ltnisse R√ľcksicht genommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht auch in Zeiten von Krisen eine sehr gute Atmosph√§re. Das Arbeiten macht Spa√ü und kein Mitarbeiter l√§sst sich die zus√§tzlichen Belastungen anmerken. Der Arbeitgeber tut alles daf√ľr , damit auch in Zeiten von Home-Office das Arbeiten so angenehm wie m√∂glich ist.

Image

Das Image des Unternehmen ist ein relativ gutes. Jeder Mitarbeiter in seiner Funktion wirkt persönlich auf das Image und damit die Wahrnehmung nach außen ein.

Work-Life-Balance

Hier unterst√ľtzt der Arbeitgeber einen Perfekt. Sei es √ľber die M√∂glichkeit von Homeoffice, getrenntes Arbeiten in der Firma, Betreuung von Kindern die nicht in Schule, Kita oder √§hnliches k√∂nnen. Die zur Verf√ľgungstellung von Eltern-Kind-B√ľros, etc. Ebenfalls wurden die Arbeiten hier im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten angepasst.
Sollten trotz der ganzen Maßnahmen die Arbeiten und das Privatleben immer noch nicht unter einen Hut zu bringen sein, können gesonderte Absprachen mit den Vorgesetzten getroffen werden.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Punkt ist dieser Arbeitgeber sehr weit vorne. Es wird alles daran gesetzte die M√∂glichkeiten und Potenziale eines Arbeitnehmers auszusch√∂pfen. Es stehen dabei viele M√∂glichkeiten zur Verf√ľgung, von finanzieller Unterst√ľtzung bis hin zur Freistellung von Arbeiten f√ľr die Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt steht immer in einem guten Verh√§ltnis zu den geforderten Arbeitsleitungen und ist angemessen. E sind auch eine Menge M√∂glichkeiten vorhanden , Arbeitnehmer individuell au√üerhalb der √ľblichen Besoldung eine Anerkennung zu geben.
Die sozial Leistungen sind sehr individuell und können zum Großteil vom Arbeitnehmer selbst gewählt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Arbeitgeber hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusst sein. Man versucht immer das Beste aus dem Unternehmen heraus zu holen. Der Arbeitgeber setzt sich in der Region ein und unterst√ľtzt Vereine und Projekte lokal. Ebenfalls werden viele tolle Aktionen auch direkt vom Arbeitgeber f√ľr Menschen ausgerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammen halt in der Firma kann man sagen ist durch die Krise noch mehr gestiegen. Alle habe ein gemeinsames Zeil vor Augen. Wir werden die Krise meistern und immer und jeder Zeit mit dem selben Servicelevel f√ľr unsere Kunden da sein.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden ebenso gesch√§tzt wie junge Kollegen. Man erkennt das Fachwissen und auch die Erfahrungen der √§lteren Kollegen an , die sie in den Jahren ihrer beruflichen T√§tigkeit gesammelt haben. Ebenso reagiert man auf Bed√ľrfnisse die sich mit den gestiegenen Arbeitsjahren ergeben ( wie z.B. gesundheitliche Einschr√§nkungen oder private Voraussetzungen). Diese werden aber nie einem Arbeitnehmer zur Last gelegt. eher versucht man die Person in ihren Situationen zu unterst√ľtzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich, Sie sind jung , modern und aufgeschlossen. Vorgesetzte unterst√ľtzen ihre Mitarbeiter und best√§rken sie in ihren F√§higkeiten und Talenten. Sie loben die Mitarbeiter, √ľben aber ebenso Kritik bei schlechter Arbeitsleistung. Diese kann aber eher als Verbesserung angesehen werden statt als Tadel.
Vorgesetzte haben auch immer ein offenes Ohr f√ľr Verbesserungen oder Ver√§nderungen die einen pers√∂nlich oder die Firma auf ein neues Level bringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen entsprechen einen angenehmen Atmosph√§re. Es wird einem genau vorgegeben , was von einem verlangt wird und wo die pers√∂nlichen Freir√§ume liegen. Man f√ľhlt sich zu keiner Zeit √ľberfordert oder alleine gelassen.

Kommunikation

Trotz Home-Office ist die Kommunikation weiter hin gut. Es stehen ausreichend Systeme zur Verf√ľgung um weiterhin Besprechungen, Meetings oder den Austausch zwischen Kollegen sicherzustellen. Alle Mitarbeiter nutzen das Angebot und die IT unterst√ľtzt bei Schwierigkeiten einen hervorragend.

Gleichberechtigung

Bei diesem Arbeitgeber wird sich zu jeder Zeit bem√ľht die Gleichberechtigung so zu leben wie sie von den Gesetzten und Vorgaben vorgesehen ist. Ich w√ľrde sagen , dass in diesem Unternehmen keine Unterschiede bei den Geschlechtern mehr zu sp√ľren ist.

Interessante Aufgaben

Auch in Zeiten dieser Krise sind die Aufgaben weiterhin interessant geblieben. Ich w√ľrde sagen sie haben an Herausforderung durch die ge√§nderten Verh√§ltnisse dazu gewonnen.

Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank f√ľr das ausf√ľhrliche Feedback! Das stimmt, die Corona-Krise stellt alle vor gro√üe Herausforderungen, ob den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Jeder tr√§gt seinen Teil dazu bei, dass die S√ľwag trotzdem funktioniert. Hier k√∂nnen wir einfach nur "DANKE" sagen!

F√ľr weiteres Feedback steht auch unser Postfach personalmarketing@suewag.de jederzeit zur Verf√ľgung!

Super Ausbildung!

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei S√ľwag in Frankfurt (Oder) abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ausbildungsdurchlauf
Innerbetrieblicher Unterricht neben der Berufsschule
Pr√ľfungsvorbereitung
viele verschiedene Abteilungen
viele verschiedene Seminare während der Ausbildung
(z.B. Excel, Word, Telefonschulungen, Präsentationstraining etc.)
Eigenständige Projekte der Auszubildenden
√úbernahmegarantie nach der Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

Den Auszubildenden nach Abschluss die Verg√ľtung anbieten, die zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Unabh√§ngig von der Stelle steigen alle ausgelernten Azubis mit der selben Gehaltsstufe ein, auch wenn die ausgeschriebene Stelle eigentlich h√∂her verg√ľtet wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und kommunikative Arbeitskollegen. Es herrscht ein guter Umgang zwischen Azubis und Mitarbeitern.

Karrierechancen

Man bekommt unbefristete Stellen angeboten und zusätzlich hat man noch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens auf andere Stellen zu bewerben bzw. auch Wunschabteilungen zu äußern. Bei Übernahme in andere Abteilungen bekommt man mindestens einen 24-Monatsvertrag angeboten. Weiterbildungen und Schulungen werden vom Unternehmen gefördert und beim Abschluss einer Zusatzqualifikation werden Prämien ausbezahlt.

Arbeitszeiten

Man hat eine 38h Woche und arbeitet nach dem Gleitzeitmodell. Nach Absprache mit den
jeweiligen Abteilungen hat man meistens die M√∂glichkeit, seine Arbeitszeiten frei zu gestalten. Im Regelfall f√§ngt man zwischen 7-9 Uhr an. "√úberstunden" bzw Gleitstunden die in einer Abteilung anfallen, k√∂nnen auch direkt wieder innerhalb der Abteilung abgebaut werden. Man hat nach Absprache die M√∂glichkeit an einzelnen Tagen fr√ľher nachhause zu gehen oder sich einen Gleittag freizunehmen. Es gab w√§hrend der kompletten Ausbildung eigentlich nie Probleme einzelne Stunden wieder flexibel abzubauen.

Ausbildungsverg√ľtung

Ansprechendes Ausbildungsgehalt zusätzlich VL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Immer sehr nett und hilfsbereit. Bei allen Anliegen kann man sich an seine Ausbilder wenden, welche immer ein offenes Ohr f√ľr die Auszubildenden haben.

Spaßfaktor

Durch die verschiedenen Abteilungen, die man durch w√§hren der Ausbildung durchl√§uft, lernt man w√§hrend der Ausbildung immer verschiedene T√§tigkeiten kennen und bekommt eigenst√§ndige Aufgaben √ľbergeben. Auch Projekte und Seminarfahrten sind in der Ausbildung miteingeplant.

Aufgaben/Tätigkeiten

W√§hrend der Ausbildung durchl√§uft man viele verschiedene Abteilungen und verschafft sich ganzheitlich einen guten √úberblick √ľber die verschiedenen T√§tigkeitsbereiche. Man hat so auch die Chance, w√§hrend der Ausbildung f√ľr sich selbst herauszufinden, welche Abteilungen einem mehr oder weniger f√ľr das sp√§tere Arbeitsleben liegen.

Respekt

Die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten innerhalb der Abteilungen gehen immer respektvoll und freundlich mit den Auszubildenden um.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank f√ľr die sehr ausf√ľhrliche Bewertung!
Wir freuen uns zu hören, dass Dir unsere Ausbildung gut gefällt oder gefallen hat. :-)
Denk' dran unsere Ausbildung weiterzuempfehlen und solltest Du noch Anregungen oder Verbesserungsideen hast, sende uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de .

Guter und sozialer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei S√ľwag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima im Unternehmen, es wird viel gelacht und macht die tägliche Arbeit angenehmer.

Work-Life-Balance

Klar, es gibt immer mal Tage wo man etwas l√§nger im B√ľro sitzt und der Arbeitsaufwand h√∂her ist (ich denke das ist auch v√∂llig normal und in Ordnung). Doch meine Freizeit kommt trotzdem nicht zu kurz, man bekommt bei der S√ľwag Privat und Arbeit super unter einen Hut!

Karriere/Weiterbildung

Die S√ľwag legt gro√üen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter: Es werden hier unter anderem viele internen Schulungen angeboten, wenn man au√üerhalb des Schulungskataloges eine Weiterbildung ben√∂tigt, ist es auch kein Problem auf externe Schulungen/Weiterbildungen zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es nat√ľrlich immer auf die einzelnen Personen an, aber generell ist der Zusammenhalt sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Technik im Haus könnte manchmal etwas schneller laufen...

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation (Verteilung von Informationen) besser und schneller verlaufen, bzw. etwas transparenter sein.

Gleichberechtigung

Wir hier groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier definitiv nie, es gibt immer spannende und herausfordernde Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

S√ľwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank f√ľr das offene Feedback!
Es ist sehr sch√∂n zu h√∂ren, dass die Work-Life-Balance im Einklang ist und Du Dich auch sonst sehr wohl f√ľhlst bei der S√ľwag! :-)
Das Thema der transparenteren Kommunikation nehmen wir uns gerne noch mal an und geben es weiter.
Wenn Du Punkte hast, die Verbesserungspotenzial haben, melde Dich gerne bei uns personalmarketing@suewag.de.

Kommunikation ist ein nicht zu vernachlässigender Faktor, der muss stimmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S√ľwag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Arbeitszeiten stimmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Kommunikation, zu viel Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

mehr und bessere Kommunikation, weniger Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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herausfordernde Tätigkeiten und gute Kollegschaft

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei S√ľwag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zus√§tzliche Leistungen wie Handy und Auto zur Verf√ľgung stellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele √úberstunden werden absolviert

Verbesserungsvorschläge

work life Balance erhöhen und Kollegen einbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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