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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süwag Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süwag Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süwag Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe trotz vieler Hierarchieebenen, allerdings sind die Vorgesetzten in einigen Abteilungen schwierig und trauen ihren Mitarbeitern zu wenig zu

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss oft selbst aktiv werden, um schnell an Informationen zu kommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang und hohe Wertschätzung unter Kollegen und mit anderen Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Urlaub können in Abstimmung mit Kollegen gut genommen werden. Betriebsvereinbarung zu Homeoffice, die sehr unterschiedlich umgesetzt wird. Manche Vorgesetzte misstrauen hier offensichtlich ihren Mitarbeitern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils hohe Anforderungen, starre Abläufe. Aber professionelles Verhalten und Wertschätzung von Kollegen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, interessante Branche

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