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Grüne 
Energien 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süwag Grüne Energien und Wasser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süwag Grüne Energien und Wasser
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süwag Grüne Energien und Wasser
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Teamgefühl

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Atmosphäre in einem guten angagierten Team

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation untereinander ist gut. Das Empfinden der einzelnen Kollegen ist jedoch manchmal, dass nicht genügend kommuniziert wird

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen sind Kollegen immer offen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

viel Arbeit in allen Abteilungen. Mann muss sich die Auszeit einfach nehmen um Privates umzusetzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meiner Meinung nach stimmt das Verhalten zum Vorgesetzten. Er hat immer ein offenes Ohr

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