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suez 
neuwied
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 10%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von suez neuwied ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

nur die Finger weg

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima wesentlich verbessern

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mobbing abschaffen

Arbeitsatmosph├Ąre

Vorsicht Mobbing, niedrig qualifizierte Menschen (nicht alle). Normalos sind sehr nett

Gehalt/Sozialleistungen

wenig Gehalt

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgabengebiete


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,

zun├Ąchst einmal vielen Dank f├╝r dein Feedback.

Deine Bewertung zum Thema Mobbing nehmen wir sehr ernst. Wir w├╝rden deine R├╝ckmeldung deshalb gern zum Anlass nehmen, um mit dir ins Gespr├Ąch zu kommen und dir die M├Âglichkeit geben, deine Erfahrungen zu schildern. Melde dich dazu gerne bei der f├╝r deinen Standort zust├Ąndigen Regionalpersonalleiter*in.

Wir w├╝nschen dir f├╝r deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute.

Langj├Ąhrige und sichere berufliche Perspektive

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantworung gegen├╝ber dem Mitarbeiter wird gelebt, p├╝nktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse haken, Abteilungsdenken

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bessere Marken-Platzierung, Leistungspr├Ąmien f├╝r Mitarbeiter

Arbeitsatmosph├Ąre

Kollegialer Umgang, kurze Entscheidungswege, interner Ideenwettbewerb

Image

Marketing steckt noch in den Kinderschuhen, Marke zu Unrecht unbekannt, allgemein schlechtes Image der Entsorgungsbranche

Work-Life-Balance

Abteilungsvorgesetzte sind Verst├Ąndnisvoll und unterst├╝tzen, allgemeines Konzernbetreiben noch weit weg vom familienfreundlichen Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungsmanagement, eigenes Bewerbungsportal (SUEZ weltweit)!

Gehalt/Sozialleistungen

J├Ąhrliche Gehaltsanpassungen, Bonuskarte, Firmenfeier, Familientag im Holiday Park, Fu├čballturnier, Gesundheitstag, Safety Day, Mitarbeiter-Aktienpakete, Corporate-Benefits (Mitarbeiterangebote), Dienstfahrrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heute an morgen denken. Jeden Tag. Erfinder der Ressourcen-Revolution.

Kollegenzusammenhalt

Typisch unterschiedliche Abteilungsziele (Bsp. Vertrieb/Betrieb) geregelt durch interne ausgleichende Gespr├Ąchsrunden.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Viele altgediente Mitarbeiter mit Betriebszugeh├Ârigkeit von ├╝ber 20,25 und sogar 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel offenes Ohr f├╝r Anliegen, Unterst├╝tzung bei Weiterentwicklung der eigenen Person (z. Bsp. Seminare, etc.)

Arbeitsbedingungen

Im B├╝ro stetige Anpassung der zeitgem├Ą├čen Digitalisierung, Fuhrpark in den letzten Jahren eine Verbesserung sp├╝rbar, aber deutlich ausbauf├Ąhig.

Kommunikation

Offenes Ohr bei Vorgesetzten innerhalb der Niederlassung, generell guter Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Starkes Engagement der Konzernzentrale (insbesondere Personalleitung) in der Weiterentwicklung angesto├čener Prozesse.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Niederlassung gibt es viele verschiedene Arbeitsprojekte, an deren Beteiligung es immer m├Âglich ist.

nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschl├Ąge

dispo andere Leute hinsetzen,Betriebsleiter wechseln

Vorgesetztenverhalten

unter aller Sau


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

SUEZ Bergrheinfeld

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuer Fuhrpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft Arbeitszeiten von 10-12 Stunden


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zum Leben zu wenig zum Sterbe zu viel

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschl├Ąge

Lohn erh├Âhen bessere Weiterbildungsm├Âglichkeiten

Arbeitsatmosph├Ąre

Kollegen sind Klasse
Vorgesetzte halten kein Wort in bauen nur Druck auf
Krank werden ist Todesurteil

Arbeitsbedingungen

Sehr in die Jahre gekommene Arbeitsmaterial


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

bewertung

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine parkmoeglichkeit fuer privat pkw

Verbesserungsvorschl├Ąge

altersgrechte arbeit


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man w├╝nscht sich anderes!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Erst einmal vielen Dank f├╝r dein Feedback.

Schade, dass du deine Bewertung nicht weiter ausf├╝hrst. Nat├╝rlich interessieren uns aber besonders die Gr├╝nde f├╝r diese Sterne-Bewertung.

Deshalb freuen wir uns, wenn du dich an deine f├╝r deinen Standort zust├Ąndige Regionalpersonalleiter*in wendest und mit dieser einige Punkte besprechen w├╝rdest. Denn Verbesserungen sind immer ein Prozess, der eigentlich nie endet und bei dem wir nat├╝rlich auch auf das Feedback unserer Mitarbeiter*innen angewiesen sind.

Wir w├╝nschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Erst einmal vielen Dank f├╝r dein Feedback.

Schade, dass du deine Bewertung nicht weiter ausf├╝hrst. Nat├╝rlich w├╝rden uns aber besonders die Gr├╝nde f├╝r diese Sterne-Bewertung interessieren. Deshalb freuen wir uns, wenn du dich an deine f├╝r deinen Standort zust├Ąndige Regionalpersonalleiter*in wendest und mit dieser einige Punkte besprechen w├╝rdest. Denn Verbesserungen sind immer ein Prozess, der eigentlich nie endet und immer neues Potenzial bietet und bei dem wir auch auf das Feedback unserer Mitarbeiter*innen angewiesen sind.

Wir w├╝nschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

Finger weg von SUEZ

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Erst einmal vielen Dank f├╝r dein Feedback.

Schade, dass du deine Bewertung nicht weiter ausf├╝hrst. Nat├╝rlich interessieren uns aber besonders die Gr├╝nde f├╝r diese Sterne-Bewertung, denn viele Kolleg*innen erleben das Unternehmen anders.
Verbesserungen sind immer ein Prozess, der eigentlich nie endet und immer neues Potenzial bietet und bei dem wir deshalb auf das Feedback unserer Mitarbeiter*innen angewiesen sind.
Deshalb freuen wir uns, wenn du dich an deine f├╝r deinen Standort zust├Ąndige Regionalpersonalleiter*in wendest und mit dieser einige Punkte besprechen w├╝rdest.

Wir w├╝nschen dir viel Erfolg und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

Schei├č drauf auf die Mitarbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben