8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
suez neuwied als Arbeitgeber
- Koeln, Deutschland
- BrancheSonstige Branchen
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier heißt es Betrieb gegen Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
Einzelne besser aber im Durchschnitt ist jeder für sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Langjährige und sichere berufliche Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantworung gegenüber dem Mitarbeiter wird gelebt, pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse haken, Abteilungsdenken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Marken-Platzierung, Leistungsprämien für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, kurze Entscheidungswege, interner Ideenwettbewerb
Image
Marketing steckt noch in den Kinderschuhen, Marke zu Unrecht unbekannt, allgemein schlechtes Image der Entsorgungsbranche
Work-Life-Balance
Abteilungsvorgesetzte sind Verständnisvoll und unterstützen, allgemeines Konzernbetreiben noch weit weg vom familienfreundlichen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungsmanagement, eigenes Bewerbungsportal (SUEZ weltweit)!
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassungen, Bonuskarte, Firmenfeier, Familientag im Holiday Park, Fußballturnier, Gesundheitstag, Safety Day, Mitarbeiter-Aktienpakete, Corporate-Benefits (Mitarbeiterangebote), Dienstfahrrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heute an morgen denken. Jeden Tag. Erfinder der Ressourcen-Revolution.
Kollegenzusammenhalt
Typisch unterschiedliche Abteilungsziele (Bsp. Vertrieb/Betrieb) geregelt durch interne ausgleichende Gesprächsrunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele altgediente Mitarbeiter mit Betriebszugehörigkeit von über 20,25 und sogar 30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel offenes Ohr für Anliegen, Unterstützung bei Weiterentwicklung der eigenen Person (z. Bsp. Seminare, etc.)
Arbeitsbedingungen
Im Büro stetige Anpassung der zeitgemäßen Digitalisierung, Fuhrpark in den letzten Jahren eine Verbesserung spürbar, aber deutlich ausbaufähig.
Kommunikation
Offenes Ohr bei Vorgesetzten innerhalb der Niederlassung, generell guter Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Starkes Engagement der Konzernzentrale (insbesondere Personalleitung) in der Weiterentwicklung angestoßener Prozesse.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Niederlassung gibt es viele verschiedene Arbeitsprojekte, an deren Beteiligung es immer möglich ist.
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
dispo andere Leute hinsetzen,Betriebsleiter wechseln
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
SUEZ Bergrheinfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft Arbeitszeiten von 10-12 Stunden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zum Leben zu wenig zum Sterbe zu viel
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Klasse
Vorgesetzte halten kein Wort in bauen nur Druck auf
Krank werden ist Todesurteil
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommene Arbeitsmaterial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine parkmoeglichkeit fuer privat pkw
Verbesserungsvorschläge
altersgrechte arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Finger weg von SUEZ
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Scheiß drauf auf die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in