17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit viel Abwechslung und einem super harmonischem Team
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht dir all deine privaten Termine zu ermöglichen. Viele Goodies und Aufmerksamkeiten. Schöne Team Events mit großem Spaßfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima. Alle packen gemeinsam mit an. Auch vom jeweiligen anderen Standort kann man sich auf Unterstützung verlassen!
Image
Das Image stimmt absolut mit der Realitat überein. Viele Freunde/Bekannte der Angestellten haben dadurch schon den Weg zu SugarShape gefunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeiten in den Büros. In der Logistik ebenfalls flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch den durchaus noch vorhandenen Start-Up Charakter stehen einem alle Türen offen. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche findet ein gezielter Austausch über Perspektiven und Chancen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Entlohnung für die Arbeit. Das Wachstum des Unternehmens macht sich aber auch beim Gehalt und Sozialleistungen bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden! Es wird immer mehr auf „Green“ umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Alle packen gemeinsam an und auf Unterstützung kann man sich immer verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist vorerst zweitrangig. Wenn’s passt, darf man auch mit 50+ Jahren noch bei uns einsteigen. Jeder der gefördert werden will, bekommt auch die Chancen dazu.
Vorgesetztenverhalten
Stehen immer für Rat und Tat zur Verfügung. Sind auch gern für eine gekühlte und hopfenhaltige Schorle nach Feierabend zu haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebaude mit viel Platz im Harburger Hafen und ein Lager mit viel Tageslicht. Technische Hilfsmittel für die Prozesse in der Logistik noch verbesserungswürdig aber ein minimales Sportprogramm hält auch jeden fit.
Kommunikation
Regelmäßige TeamMeetings (auch während der Pandemie online). Im internen Messenger wird alles zu Aktionen, neuer Ware und neuer Mitarbeiter geteilt.
Gleichberechtigung
Bei einem Unternehmen, das von 2 Schwestern gegründet wurde, kommen die Frauen definitiv nicht zu kurz. Auch die wenigen Männer im Unternehmen fühlen sich sehr wohl und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann Ideen und Wünsche äußern und darf danach auch aktiv mitwirken. Kaum festgefahrene Prozesse, sondern viel Spielraum für eigene Ideen und Arbeitsweisen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina SchönbornCEO
Liebes Teammitglied, vielen Dank für Deine ausführliche, sehr positive Bewertung! Wir sind sehr glücklich, dass unsere Bemühungen so gut bei Dir ankommen und sind auch mächtig stolz auf unseren tollen Team Spirit und das offene Miteinander. Danke, dass Du so gut in Worte gefasst hast, was unsere Unternehmenskultur ausmacht!
Wir freuen uns auf eine weiterhin schöne und spannende Zeit mit Dir! Deine Sabrina und Laura
Familiäres Unternehmen mit toller Mentalität
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Situationen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Man kann gemeinsam lachen aber auch hoch konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass eine gute work-life Balance herrscht und insbesondere Überstunden sich nicht all zu lange anhäufen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein toller Kollegen Zusammenhalt, auch zwischen den verschiedenen Bereichen word super zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es bestehen flache Hierarchien im Unternehmen, was sehr positiv zu bewerten ist.
Kommunikation
Sowohl positives als auch negatives wird sofort im Team sehr gut und offen kommuniziert, was die Zusammenarbeit extrem einfach macht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Praktikantin im Marketing sind sehr vielfältig. Redaktionelle Aufgaben, Recherche Aufgaben aber auch Kontakt zu Influencern und Mitarbeit bei Shootings war gefragt. Es war immer möglich eigene Ideen einzubringen und diese auch weiter zu verfolgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina SchönbornCEO
Liebe/r ehemalige/r Praktikant*in, vielen Dank für Deine ausführliche, sehr positive Bewertung! Wir sind sehr glücklich, dass unsere Bemühungen so gut bei Dir ankommen und sind auch mächtig stolz auf unseren tollen Team Spirit und das offene Miteinander. Schön, dass Du Dein Praktikum bei uns so interessant fandest.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Weg! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal. :)
Deine Sabrina und Laura
Großen Bogen machen!
1,5
Nicht empfohlen
Arbeitsatmosphäre
Nirgendwo hat man einen ruhigen Ort um abzuarbeiten, zu telefonieren oder zu skypen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird vorausgesetzt! Freizeit = Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und dabei bleibt es leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Zuschuss zum Nahverkehr ist ein Witz. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Aufgaben und dem Zeitaufwand um seine Arbeit zu schaffen. Ziele (nicht frei wählbar) werden so hoch angesetzt, dass sie kaum erreicht werden können!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein!
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten für sich und kümmern sich nicht um andere.
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden groß versprochen, aber nicht eingehalten. Es werden viel zu persönliche Fragen gestellt. Aber wirkliches Interesse an den Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Außerdem werden alle Dinge kontrolliert und es herrscht wenig vertrauen an die Mitarbeiter (Thema Homeoffice oder Aufgaben abgeben)
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr hoher Lärmpegel in den Büros! Keine gut laufenden Laptops vorhanden. Viele Dinge die man für professionelles Arbeiten benötige werden nicht gestellt. Teilweise besorgen Mitarbeiter auf eigene Kosten Arbeitsmaterial um besser arbeiten zu können.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergetragen oder einem zwische Tür und Angel mitgeteilt. In den viel zu häufigen Wochenmeetings werden Informationen weitergegeben, diese sind teilweise aber ohne Zusammenhang präsentiert und unter Druck vorgetragen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden, aber ob man auch die Chance bekommt in den Bereichen zu arbeiten.....
Liebes (ehemaliges) Teammitglied, mit großem Bedauern haben wir Deine Rezension gelesen. Wir sehen jedes Feedback als Geschenk, als Chance, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Jedoch fällt es uns schwer, Deine Aussagen unserem Unternehmen zuzuordnen, da wir sie weder in unseren monatlichen, anonymen Teambefragungen, noch in unseren regelmäßigen Personalgesprächen (inklusive der Abschiedsgespräche mit ausscheidenden Teammitgliedern) gehört haben. Gerne hätten wir mit Dir Dein Feedback und eventuelle Verbesserungsvorschläge persönlich besprochen. Schade, dass wir diese Chance verpasst haben. Liegt Dein Ausscheiden aus unserem Unternehmen vielleicht eine längere Zeit zurück? Da wir als kleines 2-Frauen-Startup begonnen haben, brauchten wir einige Zeit, um professionelle Strukturen aufzusetzen und versuchen kontinuierlich, jeden Tag in allen Bereichen ein bisschen besser zu werden. Gerne beschreiben wir im Folgenden die aktuelle Situation in unserem Unternehmen:
Da wir vorher tatsächlich durch unser schnelles Wachstum „aus allen Nähten platzten“, sind wir vor einem Jahr in ein doppelt so großes Headquarter gezogen mit großzügiger Raumaufteilung, einem Gemeinschaftsraum, einem großen Konferenzraum und sogar einem kleineren Extra-Raum, in den man sich für vertrauliche Telefonate oder Skype Calls zurückziehen kann. In unseren anonymen Teambefragungen und den Personalgesprächen erhalten nicht nur unsere neuen, modernen Räumlichkeiten mit inspirierendem Ausblick, sondern vor allem die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre regelmäßig absolute Bestnoten. Darauf dass wir füreinander einstehen und uns immer gegenseitig unterstützen, sind wir alle besonders stolz. Bei uns übernimmt jedes Teammitglied Verantwortung für seine Aufgaben und erhält möglichst freie Hand, wie und in welcher Zeit es diese erledigen möchte. Dies beinhaltet, dass in besonders „heißen“ Phasen oder bei Krankheit von KollegInnen auch mal Mehrarbeit anfallen kann. Einen strikten „Dienst nach Vorschrift“ finden wir bei SugarShape nicht erstrebenswert, denn wir möchten, dass alle in unserem Team sinnvolle Arbeit mit viel Eigenverantwortung verrichten können. Deshalb setzt jedes Team bei uns gemeinschaftlich seine eigenen Ziele und hält diese transparent für alle in einem OKR System fest. Seit einem Jahr befindet sich die Belegschaft unseres Headquarters überwiegend im Home-Office und erledigt dort mit großem Erfolg ihre Aufgaben. Auch vor der Corona-Krise war es bei uns bereits möglich, nach Absprache Home-Office Tage einzulegen. Das persönliche Wachstum unserer Teammitglieder steht bei uns besonders im Fokus und wird durch ein selbst entwickeltes Coaching-Programm begleitet.
Viele von Deinen Einschätzungen können wir nicht nachvollziehen, z.B. in welchen Bereichen Du bei uns keine Gleichberechtigung erfahren hast. Unser Team besteht aus 85 % Frauen, aber auch die 15 % männlichen Teammitglieder werden von allen sehr geschätzt, genauso wie unsere „älteren“ Teammitglieder. Uns ist desweiteren kein einziger Fall bekannt, in dem sich ein Teammitglied seine Arbeitsmaterialien selbst kaufen musste. Auf einer digitalen Liste können alle eintragen, was sie benötigen, von Post-its bis hin zu Hafermilch. Ältere Laptops haben wir vor einem Jahr ausgetauscht. Soziales Engagement ist uns persönlich sehr wichtig und wir sind hier auch privat schon seit vor der Gründung von SugarShape aktiv. Für 2021 hat SugarShape übrigens eine Patenschaft für das Kinder-Hilfsprojekt „Die Arche“ übernommen und begleitet es mit wechselnden Aktionen. Zum Thema Nachhaltigkeit haben wir bereits viele Maßnahmen umgesetzt und es sind für dieses Jahr noch weiteren Planung. Zum Beispiel besteht bereits unsere gesamte Bademode aus recycelten Materialien und wir sind dabei, all unsere Versandmaterialien auf nachhaltige Alternativen umzustellen (der Großteil ist es bereits). Falls Du uns noch detaillierteres Feedback und konkretere Verbesserungsvorschläge zukommen lassen möchtest, steht unsere Tür immer offen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft! Deine Sabrina und Laura
Familiäre Unternehmenskultur und toller Zusammenhalt. Das Unternehmen wächst schnell und bietet gute Entwicklungschancen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräume in der 10. Etage mit großen Büros. Die Teams arbeiten gut und freundschaftlich miteinander. Dank toller Teamassistenz fehlt es uns an nichts :)
Image
Junge, innovative Wäschemarke, die sich klar differenzieren kann
Work-Life-Balance
Es gibt eine saubere Stundenerfassung und Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel. Wie in einem kleinen Unternehmen üblich, unterstützt man sich gegenseitig und bleibt auch mal eine Stunde länger, um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert (bezahlt). Es gibt vierteljährliche Entwicklungsgespräche und die Geschäftsführung hilft bei der Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltssteigerungen liegen deutlich über dem Marktdurchschnitt und SugarShape beteiligt sich an den Fahrten zur Arbeit und stellt kostenfrei Parkplätze. Zudem gibt es regelmäßig schöne Team-Events (wenn nicht gerade Corona ist ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, wenig Müll zu produzieren. Kartons und Verpackungen sind nachhaltig, die Produkte soweit es geht aus recycelten Materialien. Die Produktion wird gut entlohnt und soziale Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist freundschaftlich und kollegial. Wenn in einer Abteilung mal "Not am Mann" ist, packen auch die anderen KollegInnen mit an!
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden? Sie gehören genauso zum Team wie jeder Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Das familiäre Arbeitsumfeld zieht sich durch die gesamte Hierarchie. Jeder wird fair um emphatisch behandelt. Man fühlt sich immer gewertschätzt!
Arbeitsbedingungen
Im Büro und im Lager ist es warm, sauber und für das leibliche Wohl wird auch gesorgt.
Kommunikation
Die Gründerinnen informieren uns in wöchentlichen Terminen über die wichtigsten Entwicklungen. In den Teams gibt es einen sehr guten Austausch.
Gleichberechtigung
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote (>80%), aber auch die Männer fühlen sich im Unternehmen wohl.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten viel in abteilungsübergreifenden Projekten. Daher gibt es immer spannende Projekte bei denen man seine Stärken einbringen kann. Die Lernkurve ist hoch.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina SchönbornCEO
Liebes Teammitglied, vielen Dank für Deine ausführliche, sehr positive Bewertung! Wir sind sehr glücklich, dass unsere Bemühungen so gut bei Dir ankommen und sind auch mächtig stolz auf unseren tollen Team Spirit und die herzliche Arbeitsatmosphäre.
Wir freuen uns auf eine weiterhin schöne und spannende Zeit mit Dir! Deine Sabrina und Laura
Tolle Produkte und wunderbare Kollegen vs. schwierige Arbeitsbedingungen und Work-Work-Balance statt Work-Life Balance
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Im Büro ist es oft sehr laut gewesen, im Sommer unerträglich warm. Trotzdem macht es Spaß mit einigen Kollegen zu arbeiten, im Büro wird auch viel gelacht und persönliches ausgetauscht.
Image
Wird als hippes, cooles Start-Up dargestellt, bei dem jeder gerne Arbeiten möchte. Naja ...
Work-Life-Balance
Schwierig. Grundsätzlich wurde einem das Gefühl gegeben ausschließlich für die Firma zu leben, wer am spätesten Feierabend macht hat gewonnen, alle anderen arbeiten zu wenig. Anrufe und Nachrichten auf dem Privathandy nach Feierabend oder am Wochenende waren keine Seltenheit. Ausgleich für übermäßige Anstrengung oder ausserordentliche Leistung etc. gab es selten bis garnicht. Man war im Endeffekt selbst dafür verantwortlich sich etwas "Life" in der Balance zu geben. Man muss mit dem Druck von oben klarkommen, pünktlich Feierabend machen und die Nachrichten ausserhalb der Arbeitszeit ignorieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut fürs Marketing ;)
Karriere/Weiterbildung
Sofern man in der Lage ist sich selbst weiterzubilden, hat man alle Freiheiten dazu. Besuch von Fachkonferenzen war auch erlaubt. Karrierechancen eher schwierig, dazu ist allerdings auch die Fluktuation zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen, hier sind tolle Freundschaften entstanden die Weit über ein Kollegenverhältnis hinaus gegangen sind!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch hier stark darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Teils sehr positiv, teils aber auch sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Langsame Laptops, unergonomische Ikea-Tische, kein Arbeitshandy. Es wurden allerdings Bildschirme für das Home-Office zur Verfügung gestellt sowie Bildschirmerhöhungen, Maus, Tastatur etc. falls nötig.
Kommunikation
Regelmäßige Stand-Ups und Team Meetings. Teilweise werden Details aber vergessen. Ein "ich dachte du machst das" kam öfter mal vor. Manche Abteilungen haben kein Mitspracherecht, obwohl deren Expertise enorm wichtig wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhältnismäßig gering, in Anbetracht dessen was von einem verlangt wird, ist es deutlich zu gering. Es gibt zusätzliche Benefits wie Getränke, ein HVV Ticket oder eine Parkplatz. Das größte Benefit waren in meinen Augen die kostenlosen BHs und die Vergünstigungen etc.
Interessante Aufgaben
Positiv ist hier, dass man auf jeden Fall sehr viele Freiheiten hat und einem die Möglichkeit geboten wird, seine eigenen Ideen umzusetzen. Gleichzeitig muss man aber auch bereit sein sich selbstständig in die Themen einzuarbeiten und das nötige Fachwissen mitbringen. Gleichzeitig wird das vorhandene Fachwissen allerdings auch oftmals für Aufgaben eingefordert, die man persönlich nicht unbedingt erledigen möchte.
Viele Möglichkeiten sich einzubringen & zu wachsen
4,7
Empfohlen
Führungskraft
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Kommunikation. Die Führungskräfte haben sich intensiv mit Führung aus dem Homeoffice beschäftigt. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, alle Kollegen zu unterstützen und wertschätzt den Einsatz.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre/Freundschaftliche Stimmung zwischen den Kollegen. Führungskräfte und Geschäftsführung sind ansprechbar und mit jedem Mitarbeiter in Kontakt. Es ist ein wachsendes Start-Up, die Atmosphäre ist sehr dynamisch. Wer wachsen und sich entwickeln will, ist hier genau richtig, denn jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Feedback wird offen ausgesprochen, Lob ebenso wie Kritik, wenn sie angebracht ist.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, zum Beispiel bei Arztterminen usw. Möglichkeit HO zu machen. Es ist ein junges Unternehmen, daher gibt es immer viel zu tun. Gesetzte Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, Weiterbildungen vorzuschlagen, zum Teil kommen auch Vorschläge von Vorgesetzten. Es wird versucht, alles möglich zu machen. Derzeit wird an zusätzlichen Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepten gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, jeder unterstützt seine Kollegen, keinerlei Ellenbogenkultur
Vorgesetztenverhalten
Offener und wertschätzender Austausch. Entscheidungen werden begründet
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues, großes Büro mit toller Aussicht. Man erhält alles, was man für ein gutes Arbeiten benötigt: Laptoperhöhungen, Ventilator, Fußbank usw.
Kommunikation
Da die Firma insgesamt nicht groß ist, findet ein reger Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen statt. Es wird immer daran gearbeitet, wie dieser noch verbessert werden kann, ebenso zwischen den Führungskräften und Führungskräften & Mitarbeitern. Regelmäßige Stand Ups zum Update des gesamten Teams. Luft nach oben ist hier, wie in den meisten anderen Firmen, auch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Eigene Ideen sind immer willkommen und wenn man sie einbringt, erhält man oft die Möglichkeit, diese zu testen und umzusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina SchönbornCEO
Liebes Teammitglied, vielen Dank für Deine ausführliche, positive Bewertung! Wir sind sehr glücklich, dass unsere Bemühungen so gut bei Dir ankommen und sind auch mächtig stolz auf unseren tollen Team Spirit und die herzliche Arbeitsatmosphäre.
Wir freuen uns auf eine weiterhin schöne und spannende Zeit mit Dir! Deine Sabrina und Laura
Gutes Team, weniger gute Bedingungen
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HVV Zuschuss - Mitarbeiterrabatt und Gratis Sets - Teilnahme an Events zum Teil möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Entscheidungsträger sind nicht besonders entscheidungsstark - Räume / Arbeitszeiten / Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
- echte flexible Arbeitszeit (aktuell gilt: wer am längsten am Abend da ist gewinnt) - Zusammenhalt der Standorte fördern - Lob- / Fehlerkultur verbessern - Home Office einheitlich regeln
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams und zT auch zwischen den Teams herrscht eine gute Stimmung. Es ist durch die vollen Räume oft lauf, oft werden kleine Meetings in vollbesetzten Büros abgehalten.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub. Die flexiblen Arbeitszeiten sind auch nicht wirklich für alle flexibel, da Meetings oft am späten Nachmittag stattfinden und erwartet wird, dass bestimmte Mitarbeiter lange am Tag da sind unabhängig davon, wann sie morgens angefangen haben. Überstunden verfallen bei den meisten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden hauptsächlich intern durch Mitarbeiter abgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Urlaub (seit diesem Jahr leicht erhöht), Gehalt eher gering
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor das Mitarbeiter öffentlich (z.B. in Chats) auf ihre Fehler hingewiesen werden. Außerdem wurde vermehrt von Führungskräften vor anderen Mitarbeitern schlecht über Mitarbeiter oder ihre Fehler gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind extrem vollgestopft mit Arbeitsplätzen und Möbeln. Man sitzt dort mit 6-9 Personen in Büros für max. 4 Personen
Kommunikation
Grundsätzlich wird sich darum bemüht die Mitarbeiter mitzunehmen. Allerdings können sich bereits getroffene Entscheidungen auch schnell von einen auf den anderen Tag wieder ändern. Trotz des kleinen Teams wird auch viel "geheimgehalten".
Gleichberechtigung
Wenn man Gleichberechtigung mit der fast ausschließlichen Besetzung von Frauen gleichsetzt, kann man hier 5 Sterne geben. Allerdings sollte meiner Meinung nach ein Team etwas besser durchmischt sein.
Beste Firma, in der ich je war. Wir sind alle eine große Familie! Ich habe morgens richtig Lust, zur Arbeit zu gehen.
5,0
Empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht sich viele Gedanken zur Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
familiär, flache Hierarchien, alle fühlen sich sehr wohl
Image
Hier sind alle stolz auf die Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber hat viel Verständnis für Eltern, Arbeitszeiten sind weitgehend frei wählbar, es ist ein Geben + Nehmen
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegschancen für besonders engagierte Mitarbeiter, Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Engagement zeigt, hat auch gute Gehaltschancen. Es gibt diverse gratis Leistungen wie Fahrtkosten- und Gesundheits-Zuschüsse, Obst, Getränke und BHs!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides sehr hoch. Es gibt mehrere Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
sehr eng, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl der Durchschnitt eher jung ist, werden auch Rentner beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind amibitioniert, aber nicht unrealistisch. Es ist noch nie vorgekommen, dass jemand "laut" wird. Management bemüht sich darum, die Bedürfnisse aller Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Kommunikation
wöchentlichen Standups + quartalsweise Meetings mit allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Auf die Interessen der Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen. Auch ein Wechsel des Aufgabenbereichs ist möglich.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SugarShape durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden SugarShape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SugarShape als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.