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Suhler 
Verlagsgesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suhler Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Suhler Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt und Arbeitszeit (Wochenarbeitszeit, Urlaubstage), Reisekostenübernahme für Berufsschule.
Es gibt viel Urlaub und Möglichkeiten, seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Vielfalt an Aufgaben
Abwechslungsreich
Die Azubi-Verabschiedungen sind eine schöne Abwechslung und zugleich ein schöner Ausklang für die Absolventen.
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Perspektiven, Gehalt, Führungsverhalten ...alles nicht das Gelbe vom Ei
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation
Nur Abteilungsdenken
Unqualifizierte Führungskräfte
Verschenkt Potential der Mitarbeiter
Wenn man am Ende einer Ausbildung sagt, dass man das meiste in der Berufsschule gelernt hat als im Betrieb, läuft irgendetwas falsch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte für Azubis mehr Aufgaben geben, damit der Tag sich nicht in die Länge ziehen kann. Außerdem würde ich regelmäßige Azubi-Gespräche einführen, um so den Azubis ein Wohlbefinden zu ermöglichen.
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An der Basis sitzen gute Angestellte mit tollen Ideen aber das interessiert die Chefs leider überhaupt nicht. Zu viel Druck und unüberlegte Handlungen...
Mehr Motivation, Kompetenzausbau bei Vorgesetzten, Interne Kommunikation verbessern
Nicht auf Biegen und Brechen versuchen, Azubis einzustellen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Suhler Verlagsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Anfangs war das Aufgabengebiet sehr interessant doch später wurden mir nur noch Aufgaben zugeteilt die sehr mühselig und ohne Erfolg zu verbuchen waren. Die interessanten Aufgaben wurden an neue Mitarbeiter verteilt um diese zu halten.
3
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Es gibt Tage, da kann man sich vor Arbeit kam retten, jedoch gab es auch Tage, die einfach abgesessen wurde, weil keine Arbeit für Azubis da war.
3
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Wird immer mehr.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suhler Verlagsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verbesserungsvorschläge oder der Fakt das etwas nicht funktionier interessieren absolut niemanden.
Es wird viel geplant aber nichts getan.
1
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Total ungenügend glatte Schulnote 6
1
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es findet nur indirekte Kommunikation statt. keine Meetings ... Keine Informationen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleich am Anfang ist gesagt, dass man normalerweise nicht übernommen wird. Man kann sich darauf also schon einstellen und rechtzeitig anfangen, Bewerbungen zu schreiben. Außer es gibt evtl. interne Ausschreibungen, auf die man sich bewerben kann.
2
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Am Anfang der Ausbildung wird gesagt, dass mind. 80% der Azubis übernommen wird, was leider nicht ganz der Fall war.
2
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keine Weiterbildungsangebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Suhler Verlagsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Suhler Verlagsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Suhler Verlagsgesellschaft als eher traditionell.
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