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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst Begeisterung - dann späte Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als PL im HR Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Das eigene Personal besser auf Gespräche vorbereiten
2. Zusagen zu Zweitgespräch einhalten
3. Selbst vorgegebenen Zeitrahmen einhalten
3. Absage nicht erst nach Nachfrage erteilen
4. Homepage weniger diffus gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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