Unstrukturiertes und planloses Bewerbungsgespräch (kein klar erkennbares Konzept und fraglose Gesprächspartner)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sulzer GmbH in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Bewerbungsgespräch mit 5 Gesprächspartnern ist unsinnig und zeigt dem Bewerber lediglich, dass Geld und Zeit verschwendet wird (keine Produktivität der Firmenmitarbeiter, zumal 2 der 5 Gesprächspartner keinerlei Fragen gestellt haben).
- Konzept für Bewerbungsgespräche entwickeln und somit einen klaren Leitfaden innerhalb des Gespräches parat haben (mehr Struktur und keine fraglosen Gesprächspartner).
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich bei Sulzer beworben?
- Haben Sie Erfahrungen im Bereich des agilen Projektmanagements?
- Können Sie sich auch eine Tätigkeit am Standort München vorstellen?
- Ab wann sind Sie verfügbar?
- Wieso haben Sie Maschinenbau studiert und gab es eine Alternative dazu?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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