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Sulzer 
GmbH
Bewertung

München und weitere

Durchschnitt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sulzer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma mit Potenzial wen sie sich rechtzeitig richtig aufstellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis nicht als Fachkräfte einsetzen.
Kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr öffnen zu anderen Branchen. Automobilindustrie alleine ist kein zukunftsorientiertes Modell.

Arbeitsatmosphäre

Generell kann man sagen das eine angespannte Atmosphäre in der Luft liegt.

Kommunikation

Unter Kollegen OK.
Richtung vorgesetzten eher schwierig

Kollegenzusammenhalt

Es wird das Miteinander gelebt. Es gibt aber auch Teams wo das nicht der Fall ist.

Work-Life-Balance

Home Office ist nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Wasserfall Methode im Einsatz.
Micro Management bei Projekten.

Interessante Aufgaben

Automobilindustrie mit statischen Projekten

Gleichberechtigung

Absolut

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren die da waren - gut

Arbeitsbedingungen

Man kriegt was man zum arbeiten braucht. Alles sehr einfach und simpel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht viel sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt

Image

Viele Projekte die links liegen geblieben sind aber auch gute Projekte mit hoher Qualität und Kunden Zufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

Kein festes Budget für Weiterbildung. Es muss zugestimmt werden für jeglichen Wunsch. Eigene "Akademie" bietet keine wirklichen Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(-in),

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein offenes Feedback ist uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass du dein Arbeitsumfeld als angespannt empfunden hast.

Wir möchten allen Mitarbeitern eine angenehme und motivierende Arbeitsumgebung bieten. Deshalb stellen wir vielfältige interne Kanäle bereit, in denen Mitarbeiter ihre Anregungen einbringen und auf mögliche Missstände aufmerksam machen können. Wir motivieren jeden unzufriedenen Kollegen dies proaktiv zu tun. So haben wir die Möglichkeit, gemeinsam nach Verbesserungen oder Lösungen zu suchen.

Im Rahmen der Sulzer Akademie bieten wir unseren Kollegen vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an, zusätzlich genehmigen wir im Bedarfsfall und budgetunabhängig auch weitergehende sinnvolle Schulungen und Maßnahmen.

Das Gehaltsgefüge bei Sulzer bewegt sich im Branchenschnitt und mit 39,5-Stunden-Woche in Vollzeit, fairem Überstundenausgleich und Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir attraktive Arbeitskonditionen. Zusätzlich ist es möglich, im Homeoffice zu arbeiten. In bestimmten Projekten kann das Homeoffice temporär eingeschränkt werden – etwa in besonders sensiblen Projektphasen, wenn ein enger und direkter Kundenaustausch unerlässlich ist.

Unsere Unternehmensstrategie und unser Kundenfokus wurden den aktuellen Gegebenheiten angepasst, heute sprechen wir mit unserem Leistungsportfolio zahlreiche Kunden im breitgefächerten Mobilitätssegment sowie in weiteren Branchen an.

Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“, die wir seit mehreren Jahren in Folge verliehen bekommen haben. Sie attestiert uns, dass wir mit der intensiven Ausbildung und Förderung unseres IT-Nachwuchses gute Arbeit leisten. Unseren Azubis stellen wir erfahrene Mentoren zur Seite und binden sie von Anfang an aktiv in den spannenden Arbeitsalltag ein.

Gerne würden wir mehr zu den von dir angesprochenen Punkten erfahren. Wir möchten dich bitten, dich an uns zu wenden – per E-Mail an: feedback@sulzer.de.

Freundliche Grüße

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